Was Regelt das Arbeitsrecht?:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1987
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| Online-Zugang: | FLA01 Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (457 S.) |
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| DOI: | 10.1007/978-3-663-06895-2 |
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| 505 | 0 | |a A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete -- I. Entwicklung des Arbeitsrechts -- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten -- III. Arbeitnehmer -- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts -- V. Örtliche Zuständigkeit -- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen -- C Begründung des Arbeitsverhältnisses -- I. Zuständigkeit -- II. Arbeitsvertrag -- III. Vertragsfreiheit -- IV. Abschlußverbote -- V. Abschlußgebote -- VI. Geschäftsfähigkeit -- VII. Vorstellungskosten -- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung -- IX. Form des Arbeitsvertrages -- X. Befristeter Arbeitsvertrag -- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme -- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse -- I. Angestellte und Arbeiter -- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer -- III. Leitende Angestellte -- IV. Ausbildungsverhältnisse -- V. Volontäre -- VI. Praktikanten -- VII. Werkstudenten und Werkschüler -- VIII. Heimarbeiter -- IX. Einfirmenvertreter -- | |
| 505 | 0 | |a X. "Freie Mitarbeiter" -- XI. Ausländische Arbeitnehmer -- E Pflichten des Arbeitnehmers -- I. Arbeitsleistung -- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit -- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen -- IV. Arbeitsleistung -- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht -- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers -- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers -- I. Schadenersatzansprüche -- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung -- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen -- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen -- G Betriebsunfälle -- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg -- II. Rückgriffsrecht -- III. Personenkreis -- H Pflichten des Arbeitgebers -- I. Vergütungspflicht -- II. Arbeitszeit -- III. Bruttolohn und Nettolohn -- IV. Lohn- und Gehaltszahlung -- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung -- I. Feiertage -- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall -- | |
| 505 | 0 | |a III. Höhe des Krankengeldes -- IV. Wegfall der Krankenvergütung -- V. Beendigung des Anspruchs -- VI. Wiederholte Erkrankung -- VII. Nachweispflicht -- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen -- IX. Haftung Dritter -- X. Unabdingbarkeit -- XI. Anrechnungen -- XII. Kuren -- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur -- XIV. Urlaub -- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen -- I. Jugendliche -- II. Frauen und werdende Mütter -- K Mitbestimmungsrecht -- I. Betriebsverfassung -- II. Errichtung des Betriebsrates -- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates -- IV. Interessenausgleich und Sozialplan -- V. Betriebsverfassung -- VI. Betriebsversammlung -- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat -- VIII. Betriebsvereinbarung -- IX. Wirtschaftsausschuß -- X. Betriebsratsausschuß -- XI. Einigungsstelle -- XII. Gesamtkosten -- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz -- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung -- | |
| 505 | 0 | |a I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 -- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz -- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 -- M Koalitionsrecht -- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen -- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände -- N Tarifvertragsrecht -- I. Geschichte -- II. Tarifvertragsparteien -- III. Tarifzuständigkeit -- IV. Tarifverträge -- V. Übertarifliche Zuwendungen -- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung -- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht -- O Arbeitskampf recht -- I. Friedenspflicht -- II. Schlichtung -- III. Der Arbeitskampf -- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall -- I. Arbeitsvergütungen -- II. Konkursausfallgeld -- III. Sozialplan -- IV. Geplantes Insolvenzenrecht -- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- I. Aufhebungsvertrag -- II. Anfechtung -- III. Ordentliche Kündigung -- IV. Außerordentliche Kündigung -- V. Ausschlußfristen und Verwirkung -- | |
| 505 | 0 | |a R Kündigungsschutzgesetz -- I. Allgemeines -- II. Begünstigter Personenkreis -- III. Kündigung -- IV. Besonderer Kündigungsschutz -- V. Nachvertragliche Pflichten -- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot -- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung -- I. Betriebliche Altersversorgung -- II. Unternehmensbeteiligung -- Schlußwort -- Stichwortverzeichnis | |
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| spelling | Stetten, Wolfgang Verfasser aut Was Regelt das Arbeitsrecht? von Wolfgang Stetten Wiesbaden Gabler Verlag 1987 1 Online-Ressource (457 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete -- I. Entwicklung des Arbeitsrechts -- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten -- III. Arbeitnehmer -- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts -- V. Örtliche Zuständigkeit -- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen -- C Begründung des Arbeitsverhältnisses -- I. Zuständigkeit -- II. Arbeitsvertrag -- III. Vertragsfreiheit -- IV. Abschlußverbote -- V. Abschlußgebote -- VI. Geschäftsfähigkeit -- VII. Vorstellungskosten -- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung -- IX. Form des Arbeitsvertrages -- X. Befristeter Arbeitsvertrag -- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme -- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse -- I. Angestellte und Arbeiter -- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer -- III. Leitende Angestellte -- IV. Ausbildungsverhältnisse -- V. Volontäre -- VI. Praktikanten -- VII. Werkstudenten und Werkschüler -- VIII. Heimarbeiter -- IX. Einfirmenvertreter -- X. "Freie Mitarbeiter" -- XI. Ausländische Arbeitnehmer -- E Pflichten des Arbeitnehmers -- I. Arbeitsleistung -- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit -- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen -- IV. Arbeitsleistung -- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht -- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers -- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers -- I. Schadenersatzansprüche -- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung -- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen -- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen -- G Betriebsunfälle -- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg -- II. Rückgriffsrecht -- III. Personenkreis -- H Pflichten des Arbeitgebers -- I. Vergütungspflicht -- II. Arbeitszeit -- III. Bruttolohn und Nettolohn -- IV. Lohn- und Gehaltszahlung -- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung -- I. Feiertage -- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall -- III. Höhe des Krankengeldes -- IV. Wegfall der Krankenvergütung -- V. Beendigung des Anspruchs -- VI. Wiederholte Erkrankung -- VII. Nachweispflicht -- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen -- IX. Haftung Dritter -- X. Unabdingbarkeit -- XI. Anrechnungen -- XII. Kuren -- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur -- XIV. Urlaub -- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen -- I. Jugendliche -- II. Frauen und werdende Mütter -- K Mitbestimmungsrecht -- I. Betriebsverfassung -- II. Errichtung des Betriebsrates -- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates -- IV. Interessenausgleich und Sozialplan -- V. Betriebsverfassung -- VI. Betriebsversammlung -- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat -- VIII. Betriebsvereinbarung -- IX. Wirtschaftsausschuß -- X. Betriebsratsausschuß -- XI. Einigungsstelle -- XII. Gesamtkosten -- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz -- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung -- I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 -- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz -- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 -- M Koalitionsrecht -- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen -- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände -- N Tarifvertragsrecht -- I. Geschichte -- II. Tarifvertragsparteien -- III. Tarifzuständigkeit -- IV. Tarifverträge -- V. Übertarifliche Zuwendungen -- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung -- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht -- O Arbeitskampf recht -- I. Friedenspflicht -- II. Schlichtung -- III. Der Arbeitskampf -- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall -- I. Arbeitsvergütungen -- II. Konkursausfallgeld -- III. Sozialplan -- IV. Geplantes Insolvenzenrecht -- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- I. Aufhebungsvertrag -- II. Anfechtung -- III. Ordentliche Kündigung -- IV. Außerordentliche Kündigung -- V. Ausschlußfristen und Verwirkung -- R Kündigungsschutzgesetz -- I. Allgemeines -- II. Begünstigter Personenkreis -- III. Kündigung -- IV. Besonderer Kündigungsschutz -- V. Nachvertragliche Pflichten -- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot -- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung -- I. Betriebliche Altersversorgung -- II. Unternehmensbeteiligung -- Schlußwort -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s 1\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-663-06895-2 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Stetten, Wolfgang Was Regelt das Arbeitsrecht? A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete -- I. Entwicklung des Arbeitsrechts -- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten -- III. Arbeitnehmer -- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts -- V. Örtliche Zuständigkeit -- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen -- C Begründung des Arbeitsverhältnisses -- I. Zuständigkeit -- II. Arbeitsvertrag -- III. Vertragsfreiheit -- IV. Abschlußverbote -- V. Abschlußgebote -- VI. Geschäftsfähigkeit -- VII. Vorstellungskosten -- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung -- IX. Form des Arbeitsvertrages -- X. Befristeter Arbeitsvertrag -- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme -- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse -- I. Angestellte und Arbeiter -- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer -- III. Leitende Angestellte -- IV. Ausbildungsverhältnisse -- V. Volontäre -- VI. Praktikanten -- VII. Werkstudenten und Werkschüler -- VIII. Heimarbeiter -- IX. Einfirmenvertreter -- X. "Freie Mitarbeiter" -- XI. Ausländische Arbeitnehmer -- E Pflichten des Arbeitnehmers -- I. Arbeitsleistung -- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit -- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen -- IV. Arbeitsleistung -- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht -- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers -- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers -- I. Schadenersatzansprüche -- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung -- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen -- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen -- G Betriebsunfälle -- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg -- II. Rückgriffsrecht -- III. Personenkreis -- H Pflichten des Arbeitgebers -- I. Vergütungspflicht -- II. Arbeitszeit -- III. Bruttolohn und Nettolohn -- IV. Lohn- und Gehaltszahlung -- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung -- I. Feiertage -- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall -- III. Höhe des Krankengeldes -- IV. Wegfall der Krankenvergütung -- V. Beendigung des Anspruchs -- VI. Wiederholte Erkrankung -- VII. Nachweispflicht -- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen -- IX. Haftung Dritter -- X. Unabdingbarkeit -- XI. Anrechnungen -- XII. Kuren -- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur -- XIV. Urlaub -- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen -- I. Jugendliche -- II. Frauen und werdende Mütter -- K Mitbestimmungsrecht -- I. Betriebsverfassung -- II. Errichtung des Betriebsrates -- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates -- IV. Interessenausgleich und Sozialplan -- V. Betriebsverfassung -- VI. Betriebsversammlung -- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat -- VIII. Betriebsvereinbarung -- IX. Wirtschaftsausschuß -- X. Betriebsratsausschuß -- XI. Einigungsstelle -- XII. Gesamtkosten -- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz -- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung -- I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 -- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz -- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 -- M Koalitionsrecht -- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen -- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände -- N Tarifvertragsrecht -- I. Geschichte -- II. Tarifvertragsparteien -- III. Tarifzuständigkeit -- IV. Tarifverträge -- V. Übertarifliche Zuwendungen -- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung -- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht -- O Arbeitskampf recht -- I. Friedenspflicht -- II. Schlichtung -- III. Der Arbeitskampf -- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall -- I. Arbeitsvergütungen -- II. Konkursausfallgeld -- III. Sozialplan -- IV. Geplantes Insolvenzenrecht -- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- I. Aufhebungsvertrag -- II. Anfechtung -- III. Ordentliche Kündigung -- IV. Außerordentliche Kündigung -- V. Ausschlußfristen und Verwirkung -- R Kündigungsschutzgesetz -- I. Allgemeines -- II. Begünstigter Personenkreis -- III. Kündigung -- IV. Besonderer Kündigungsschutz -- V. Nachvertragliche Pflichten -- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot -- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung -- I. Betriebliche Altersversorgung -- II. Unternehmensbeteiligung -- Schlußwort -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd |
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