Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1996
|
| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Erfolgreiche Unternehmensberatung ist nicht bereits durch das Fachwissen des Beraters garantiert. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Problemstellungen muß der Berater wissen, wie komplexe soziale Systeme extern verändert werden können. Josef Schrädler entwickelt vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie eine Konzeption von Beratung, die als ganzheitlich-evolutionäre Beratungsphilosophie bezeichnet wird. Diese zielt auf organisatorisches Lernen und damit auf eine langfristige positive Veränderung des Gesamtunternehmens ab |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XV, 276S. 24 Abb) |
| ISBN: | 9783663011958 9783824463497 |
| DOI: | 10.1007/978-3-663-01195-8 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041613031 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783663011958 |c Online |9 978-3-663-01195-8 | ||
| 020 | |a 9783824463497 |c Print |9 978-3-8244-6349-7 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-663-01195-8 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863913151 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041613031 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Schrädler, Josef |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht |c von Josef Schrädler |
| 250 | |a Gabler Edition Wissenschaft | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Deutscher Universitätsverlag |c 1996 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (XV, 276S. 24 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Erfolgreiche Unternehmensberatung ist nicht bereits durch das Fachwissen des Beraters garantiert. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Problemstellungen muß der Berater wissen, wie komplexe soziale Systeme extern verändert werden können. Josef Schrädler entwickelt vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie eine Konzeption von Beratung, die als ganzheitlich-evolutionäre Beratungsphilosophie bezeichnet wird. Diese zielt auf organisatorisches Lernen und damit auf eine langfristige positive Veränderung des Gesamtunternehmens ab | ||
| 505 | 0 | |a 1 Einleitung: Zur Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung der Unternehmensberatung -- 1.1 Unternehmensberatung als Beratung komplexer Sozialsysteme -- 1.2 Der Gang der Untersuchung -- 2 Unternehmensberatung — Stand der wissenschaftlichen Diskussion -- 2.1 Zum Begriff der Unternehmensberatung -- 2.2 Unternehmensberatung als soziale Interaktion -- 2.3 Unternehmensberatung als Veränderungsprozeßß -- 2.4 Zur Kritik der bisherigen Beratungsforschung -- 3 Unternehmensberatung vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie -- 3.1 Ansätze zum Verhältnis des Klientensystems zu seiner Umwelt und seine Bedeutung für die Unternehmensberatung -- 3.2 Zur Konstitution des Klientensystems als komplexes soziales System -- 3.3 Auf dem Weg zu einem neuen organisationstheoretischen Paradigma: Das Klientensystem als autopoietisches System -- 4 Die Philosophie einer ganzheitlich-evolutionären Unternehmensberatung -- 4.1 Folgerungen aus dem Paradigma autopoietischer Systeme -- 4.2 Die evolutionäre Perspektive der Unternehmensberatung -- 4.3 Konsequenzen far die Beratungspraxis -- 5 Schlußbemerkung | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Autopoiese |0 (DE-588)4366456-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmensberatung |0 (DE-588)4078592-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationstheorie |0 (DE-588)4121434-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmensberatung |0 (DE-588)4078592-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Autopoiese |0 (DE-588)4366456-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Organisationstheorie |0 (DE-588)4121434-1 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-663-01195-8 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054164 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151817865527296 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Schrädler, Josef |
| author_facet | Schrädler, Josef |
| author_role | aut |
| author_sort | Schrädler, Josef |
| author_variant | j s js |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041613031 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1 Einleitung: Zur Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung der Unternehmensberatung -- 1.1 Unternehmensberatung als Beratung komplexer Sozialsysteme -- 1.2 Der Gang der Untersuchung -- 2 Unternehmensberatung — Stand der wissenschaftlichen Diskussion -- 2.1 Zum Begriff der Unternehmensberatung -- 2.2 Unternehmensberatung als soziale Interaktion -- 2.3 Unternehmensberatung als Veränderungsprozeßß -- 2.4 Zur Kritik der bisherigen Beratungsforschung -- 3 Unternehmensberatung vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie -- 3.1 Ansätze zum Verhältnis des Klientensystems zu seiner Umwelt und seine Bedeutung für die Unternehmensberatung -- 3.2 Zur Konstitution des Klientensystems als komplexes soziales System -- 3.3 Auf dem Weg zu einem neuen organisationstheoretischen Paradigma: Das Klientensystem als autopoietisches System -- 4 Die Philosophie einer ganzheitlich-evolutionären Unternehmensberatung -- 4.1 Folgerungen aus dem Paradigma autopoietischer Systeme -- 4.2 Die evolutionäre Perspektive der Unternehmensberatung -- 4.3 Konsequenzen far die Beratungspraxis -- 5 Schlußbemerkung |
| ctrlnum | (OCoLC)863913151 (DE-599)BVBBV041613031 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-663-01195-8 |
| edition | Gabler Edition Wissenschaft |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03745nmm a2200565zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041613031</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783663011958</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-663-01195-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783824463497</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-8244-6349-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-663-01195-8</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863913151</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041613031</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schrädler, Josef</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht</subfield><subfield code="c">von Josef Schrädler</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gabler Edition Wissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Deutscher Universitätsverlag</subfield><subfield code="c">1996</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XV, 276S. 24 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Erfolgreiche Unternehmensberatung ist nicht bereits durch das Fachwissen des Beraters garantiert. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Problemstellungen muß der Berater wissen, wie komplexe soziale Systeme extern verändert werden können. Josef Schrädler entwickelt vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie eine Konzeption von Beratung, die als ganzheitlich-evolutionäre Beratungsphilosophie bezeichnet wird. Diese zielt auf organisatorisches Lernen und damit auf eine langfristige positive Veränderung des Gesamtunternehmens ab</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1 Einleitung: Zur Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung der Unternehmensberatung -- 1.1 Unternehmensberatung als Beratung komplexer Sozialsysteme -- 1.2 Der Gang der Untersuchung -- 2 Unternehmensberatung — Stand der wissenschaftlichen Diskussion -- 2.1 Zum Begriff der Unternehmensberatung -- 2.2 Unternehmensberatung als soziale Interaktion -- 2.3 Unternehmensberatung als Veränderungsprozeßß -- 2.4 Zur Kritik der bisherigen Beratungsforschung -- 3 Unternehmensberatung vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie -- 3.1 Ansätze zum Verhältnis des Klientensystems zu seiner Umwelt und seine Bedeutung für die Unternehmensberatung -- 3.2 Zur Konstitution des Klientensystems als komplexes soziales System -- 3.3 Auf dem Weg zu einem neuen organisationstheoretischen Paradigma: Das Klientensystem als autopoietisches System -- 4 Die Philosophie einer ganzheitlich-evolutionären Unternehmensberatung -- 4.1 Folgerungen aus dem Paradigma autopoietischer Systeme -- 4.2 Die evolutionäre Perspektive der Unternehmensberatung -- 4.3 Konsequenzen far die Beratungspraxis -- 5 Schlußbemerkung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Autopoiese</subfield><subfield code="0">(DE-588)4366456-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmensberatung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078592-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmensberatung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078592-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Autopoiese</subfield><subfield code="0">(DE-588)4366456-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-663-01195-8</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054164</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV041613031 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:51Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783663011958 9783824463497 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027054164 |
| oclc_num | 863913151 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (XV, 276S. 24 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1996 |
| publishDateSearch | 1996 |
| publishDateSort | 1996 |
| publisher | Deutscher Universitätsverlag |
| record_format | marc |
| spelling | Schrädler, Josef Verfasser aut Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht von Josef Schrädler Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1996 1 Online-Ressource (XV, 276S. 24 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Erfolgreiche Unternehmensberatung ist nicht bereits durch das Fachwissen des Beraters garantiert. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Problemstellungen muß der Berater wissen, wie komplexe soziale Systeme extern verändert werden können. Josef Schrädler entwickelt vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie eine Konzeption von Beratung, die als ganzheitlich-evolutionäre Beratungsphilosophie bezeichnet wird. Diese zielt auf organisatorisches Lernen und damit auf eine langfristige positive Veränderung des Gesamtunternehmens ab 1 Einleitung: Zur Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung der Unternehmensberatung -- 1.1 Unternehmensberatung als Beratung komplexer Sozialsysteme -- 1.2 Der Gang der Untersuchung -- 2 Unternehmensberatung — Stand der wissenschaftlichen Diskussion -- 2.1 Zum Begriff der Unternehmensberatung -- 2.2 Unternehmensberatung als soziale Interaktion -- 2.3 Unternehmensberatung als Veränderungsprozeßß -- 2.4 Zur Kritik der bisherigen Beratungsforschung -- 3 Unternehmensberatung vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie -- 3.1 Ansätze zum Verhältnis des Klientensystems zu seiner Umwelt und seine Bedeutung für die Unternehmensberatung -- 3.2 Zur Konstitution des Klientensystems als komplexes soziales System -- 3.3 Auf dem Weg zu einem neuen organisationstheoretischen Paradigma: Das Klientensystem als autopoietisches System -- 4 Die Philosophie einer ganzheitlich-evolutionären Unternehmensberatung -- 4.1 Folgerungen aus dem Paradigma autopoietischer Systeme -- 4.2 Die evolutionäre Perspektive der Unternehmensberatung -- 4.3 Konsequenzen far die Beratungspraxis -- 5 Schlußbemerkung Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Autopoiese (DE-588)4366456-8 gnd rswk-swf Unternehmensberatung (DE-588)4078592-0 gnd rswk-swf Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmensberatung (DE-588)4078592-0 s Autopoiese (DE-588)4366456-8 s Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s 2\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-663-01195-8 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Schrädler, Josef Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht 1 Einleitung: Zur Notwendigkeit einer theoretischen Grundlegung der Unternehmensberatung -- 1.1 Unternehmensberatung als Beratung komplexer Sozialsysteme -- 1.2 Der Gang der Untersuchung -- 2 Unternehmensberatung — Stand der wissenschaftlichen Diskussion -- 2.1 Zum Begriff der Unternehmensberatung -- 2.2 Unternehmensberatung als soziale Interaktion -- 2.3 Unternehmensberatung als Veränderungsprozeßß -- 2.4 Zur Kritik der bisherigen Beratungsforschung -- 3 Unternehmensberatung vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie -- 3.1 Ansätze zum Verhältnis des Klientensystems zu seiner Umwelt und seine Bedeutung für die Unternehmensberatung -- 3.2 Zur Konstitution des Klientensystems als komplexes soziales System -- 3.3 Auf dem Weg zu einem neuen organisationstheoretischen Paradigma: Das Klientensystem als autopoietisches System -- 4 Die Philosophie einer ganzheitlich-evolutionären Unternehmensberatung -- 4.1 Folgerungen aus dem Paradigma autopoietischer Systeme -- 4.2 Die evolutionäre Perspektive der Unternehmensberatung -- 4.3 Konsequenzen far die Beratungspraxis -- 5 Schlußbemerkung Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Autopoiese (DE-588)4366456-8 gnd Unternehmensberatung (DE-588)4078592-0 gnd Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4366456-8 (DE-588)4078592-0 (DE-588)4121434-1 (DE-588)4113937-9 |
| title | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht |
| title_auth | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht |
| title_exact_search | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht |
| title_full | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht von Josef Schrädler |
| title_fullStr | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht von Josef Schrädler |
| title_full_unstemmed | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht von Josef Schrädler |
| title_short | Unternehmensberatung aus organisationstheoretischer Sicht |
| title_sort | unternehmensberatung aus organisationstheoretischer sicht |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Autopoiese (DE-588)4366456-8 gnd Unternehmensberatung (DE-588)4078592-0 gnd Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Autopoiese Unternehmensberatung Organisationstheorie Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-663-01195-8 |
| work_keys_str_mv | AT schradlerjosef unternehmensberatungausorganisationstheoretischersicht |