Interkulturelles Management:
Gespeichert in:
| Format: | Elektronisch E-Book |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2003
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| Ausgabe: | Dritte, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und länderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz erörtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollständig überarbeitet und aktualisiert sowie unter Berücksichtigung der neuesten Literatur erweitert. Sieben neue Kapitel berücksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XXI, 520 S.) |
| ISBN: | 9783662079713 9783662079720 |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-07971-3 |
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| 505 | 0 | |a 1. Organisatorische Bedingungen des interkulturellen Managements -- 2. Werte im interkulturellen Vergleich -- 3. Aspekte interkulturellen Führungsverhaltens -- 4. Interpersonale und interkulturelle Kommunikation -- 5. Motivation im interkulturellen Kontext -- 6. Participative Decision Making in a Cross-National Framework -- 7. Internationale Personalauswahl -- 8. Training interkultureller Kompetenz -- 9. Trainings interkultureller Kommunikation in der öffentlichen Verwaltung -- 10. Interkulturelle Kompetenz als Gegenstand internationaler Personalentwicklung -- 11. Ausbildung interkultureller Managementkompetenz an deutschen Hochschulen — Anforderungen und Status quo -- 12. International orientierte Personalentwicklung -- 13. Multicultural Teams -- 14. Multicultural/Multinational Teambuilding After International Mergers and Acquisitions -- 15. Gemeinsam forschen in Europa: Projektmanagement in europäischen Teams in Forschung und Entwicklung -- 16. Reintegration von Auslandsmitarbeitern -- 17. Organisationsentwicklung in fremden Kulturen -- 18. Managementstil und Netzwerkbeziehungen in Japan: Kulturelle Besonderheiten und historische Hintergründe -- 19. Kultur als Einflussfaktor internationaler Managemententscheidungen: das sozio-kulturelle Profil Indiens -- Personenregister -- Autoren | |
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