Büroforum ’86 Informationsmanagement für die Praxis: Neue Aufgaben für das Unternehmen und seine Führungskräfte. 6. IAO-Arbeitstagung 11./12. November 1986 in Stuttgart
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
1986
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| Schriftenreihe: | IPA-IAO Forschung und Praxis, Berichte aus dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA), Stuttgart, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), Stuttgart, und Institut für Industrielle Fertigung und Fabrikbetrieb der Universität Stuttgart
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| 505 | 0 | |a Informationsmanagement für die Praxis -- Die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien als gesellschaftliche Herausforderung -- Strategisches Informationsmanagement — Anforderungen und Bedeutung im technologischen Wandel -- Wettbewerbsvorteile durch Informationsmanagement -- Organisationskonzepte — Wege zu einer methodengestützten Analyse und Planung von Bürosystemen - -- Tätigkeitsanalyse im Büro — Das VAB-Verfahren und seine Anwendung in der Praxis - -- Interaktives PC-Planspiel zum VAB-Tätigkeitsanalyseverfahren -- Analyse der Bürokommunikation — Konzeption und Methode - -- PLAKOM und MOSAIK — Über die Analyse von Kommunikation und Funktion zum Anforderungsprofil von Bürosystemen - -- Transparenz der Zusammenhänge im Büro — Durchlaufzeitenanalyse (DZA) zur Untersuchung und Gestaltung von Arbeitsabläufen - -- Modelle zur Analyse und Planung von Bürosystemen — Entwicklungstrends im Methodenbereich - -- | |
| 505 | 0 | |a Personalentwicklung — Strategien für eine zukunftsorientierte Personalarbeit - -- Integration von Organisations- und Qualifikationsstrategien — Eine Konzeption für den zentralen Organisationsbereich der Daimler-Benz AG - -- Projektmanagement als Baustein der Personalentwicklung -- Personalentwicklung für das Informationsmanagement am Beispiel Hewlett-Packard -- Die Basis der Personalentwicklung für das Büro der Zukunft -- Software-Gestaltung und Qualifizierung zur mitarbeitergerechten Flexibilisierung des EDV-Einsatzes — Erfahrungen aus einem Pilotprojekt - -- Analyse und Planung qualifizierter Arbeit — Instrumentrium der Personalentwicklung - -- Groß-EDV-Konzepte und Bürokommunikation — Aufgabenverteilung zwischen Mikro und Mainframe - -- Bürokommunikation am Beispiel des IBM-Konzeptes -- Bürokommunikation auf verteilten Systemen -- Bürokommunikation in offenen Systemen -- | |
| 505 | 0 | |a Bürokommunikation auf dem Mainframe als integrierter Bestandteil des gesamtbetrieblichen Informationssystems — Ein Erfahrungsbericht der Zahnradfabrik Friedrichshafen - -- Informations- und Steuerungsverbund vom Portable bis zum Mainframe — Ein Erfahrungsbericht des Süddeutschen Rundfunks - -- Integrierte Büroinformations- und -kommunikationssysteme -- Ein Leitfaden zur Auswahl von Standard-Software — Entscheidungshilfe für kommerzielle Anwendungen - -- Güte- und Prüfzeichen für Software-Produkte — Standardisierte Verfahren zur Beurteilung von Software - -- Auf dem Weg zu einheitlichen Software-Produktionsumgebungen — Einsatzmöglichkeiten integrierter Software-Pakete -- Flexibilisierung von Software-Konzepten durch wissensbasierte Beratungs- und Konfigurationssysteme -- Informationsmanagement bei BMW — Vorbereitung für Büro und Fabrik der Zukunft - -- | |
| 505 | 0 | |a Individuelle Datenverarbeitung nach festgelegten Spielregeln — ein Baustein des Informationsmanagements — Der Jungheinrich-PC-Benutzer-Service in der Praxis - -- Organisatorische und personelle Strategien der Rundumsachbearbeitung — Informationsmanagement bei der Aachener und Münchener Lebensversicherungs AG - -- Thesen zur Realisierung eines Informationsmangement-Konzeptes für ein mittelständisches Unternehmen -- Informationsmangement für ein mittelständisches Fertigungsunternehmen -- Braucht der Mittelstand Informationsmanagement? -- Informationsmangement in der Praxis — Ergebnisse einer empirischen Untersuchunq - -- Innovatives Informationsmanagement für das Unternehmen der Zukunft -- Innovatives Informationsmangement durch zukünftige technische Entwicklungen -- Informationsmangement — Förderung durch und Forderung an die Politik der Landesregierung - -- Mensch und Computer — Konstruktive Ansätze für eine human computerisierte Gesellschaft - -- | |
| 505 | 0 | |a Praxis der integrierten Bürokommunikation beim Süddeutschen Rundfunk -- Informationssystem eines mittelständischen Familienunternehmens -- Referentenverzeichnis | |
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| series2 | IPA-IAO Forschung und Praxis, Berichte aus dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA), Stuttgart, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), Stuttgart, und Institut für Industrielle Fertigung und Fabrikbetrieb der Universität Stuttgart |
| spelling | Bullinger, H.-J. Verfasser aut Büroforum ’86 Informationsmanagement für die Praxis Neue Aufgaben für das Unternehmen und seine Führungskräfte. 6. IAO-Arbeitstagung 11./12. November 1986 in Stuttgart herausgegeben von H.-J. Bullinger Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 1986 1 Online-Ressource (852 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier IPA-IAO Forschung und Praxis, Berichte aus dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA), Stuttgart, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), Stuttgart, und Institut für Industrielle Fertigung und Fabrikbetrieb der Universität Stuttgart 7 Informationsmanagement für die Praxis -- Die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien als gesellschaftliche Herausforderung -- Strategisches Informationsmanagement — Anforderungen und Bedeutung im technologischen Wandel -- Wettbewerbsvorteile durch Informationsmanagement -- Organisationskonzepte — Wege zu einer methodengestützten Analyse und Planung von Bürosystemen - -- Tätigkeitsanalyse im Büro — Das VAB-Verfahren und seine Anwendung in der Praxis - -- Interaktives PC-Planspiel zum VAB-Tätigkeitsanalyseverfahren -- Analyse der Bürokommunikation — Konzeption und Methode - -- PLAKOM und MOSAIK — Über die Analyse von Kommunikation und Funktion zum Anforderungsprofil von Bürosystemen - -- Transparenz der Zusammenhänge im Büro — Durchlaufzeitenanalyse (DZA) zur Untersuchung und Gestaltung von Arbeitsabläufen - -- Modelle zur Analyse und Planung von Bürosystemen — Entwicklungstrends im Methodenbereich - -- Personalentwicklung — Strategien für eine zukunftsorientierte Personalarbeit - -- Integration von Organisations- und Qualifikationsstrategien — Eine Konzeption für den zentralen Organisationsbereich der Daimler-Benz AG - -- Projektmanagement als Baustein der Personalentwicklung -- Personalentwicklung für das Informationsmanagement am Beispiel Hewlett-Packard -- Die Basis der Personalentwicklung für das Büro der Zukunft -- Software-Gestaltung und Qualifizierung zur mitarbeitergerechten Flexibilisierung des EDV-Einsatzes — Erfahrungen aus einem Pilotprojekt - -- Analyse und Planung qualifizierter Arbeit — Instrumentrium der Personalentwicklung - -- Groß-EDV-Konzepte und Bürokommunikation — Aufgabenverteilung zwischen Mikro und Mainframe - -- Bürokommunikation am Beispiel des IBM-Konzeptes -- Bürokommunikation auf verteilten Systemen -- Bürokommunikation in offenen Systemen -- Bürokommunikation auf dem Mainframe als integrierter Bestandteil des gesamtbetrieblichen Informationssystems — Ein Erfahrungsbericht der Zahnradfabrik Friedrichshafen - -- Informations- und Steuerungsverbund vom Portable bis zum Mainframe — Ein Erfahrungsbericht des Süddeutschen Rundfunks - -- Integrierte Büroinformations- und -kommunikationssysteme -- Ein Leitfaden zur Auswahl von Standard-Software — Entscheidungshilfe für kommerzielle Anwendungen - -- Güte- und Prüfzeichen für Software-Produkte — Standardisierte Verfahren zur Beurteilung von Software - -- Auf dem Weg zu einheitlichen Software-Produktionsumgebungen — Einsatzmöglichkeiten integrierter Software-Pakete -- Flexibilisierung von Software-Konzepten durch wissensbasierte Beratungs- und Konfigurationssysteme -- Informationsmanagement bei BMW — Vorbereitung für Büro und Fabrik der Zukunft - -- Individuelle Datenverarbeitung nach festgelegten Spielregeln — ein Baustein des Informationsmanagements — Der Jungheinrich-PC-Benutzer-Service in der Praxis - -- Organisatorische und personelle Strategien der Rundumsachbearbeitung — Informationsmanagement bei der Aachener und Münchener Lebensversicherungs AG - -- Thesen zur Realisierung eines Informationsmangement-Konzeptes für ein mittelständisches Unternehmen -- Informationsmangement für ein mittelständisches Fertigungsunternehmen -- Braucht der Mittelstand Informationsmanagement? -- Informationsmangement in der Praxis — Ergebnisse einer empirischen Untersuchunq - -- Innovatives Informationsmanagement für das Unternehmen der Zukunft -- Innovatives Informationsmangement durch zukünftige technische Entwicklungen -- Informationsmangement — Förderung durch und Forderung an die Politik der Landesregierung - -- Mensch und Computer — Konstruktive Ansätze für eine human computerisierte Gesellschaft - -- Praxis der integrierten Bürokommunikation beim Süddeutschen Rundfunk -- Informationssystem eines mittelständischen Familienunternehmens -- Referentenverzeichnis Economics Telecommunication Business planning Economics/Management Science Organization/Planning Communications Engineering, Networks Management Wirtschaft Büroinformationssystem (DE-588)4249104-6 gnd rswk-swf Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)1071861417 Konferenzschrift 1986 Stuttgart gnd-content Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 s 2\p DE-604 Büroinformationssystem (DE-588)4249104-6 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-662-06187-9 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Bullinger, H.-J Büroforum ’86 Informationsmanagement für die Praxis Neue Aufgaben für das Unternehmen und seine Führungskräfte. 6. IAO-Arbeitstagung 11./12. November 1986 in Stuttgart Informationsmanagement für die Praxis -- Die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien als gesellschaftliche Herausforderung -- Strategisches Informationsmanagement — Anforderungen und Bedeutung im technologischen Wandel -- Wettbewerbsvorteile durch Informationsmanagement -- Organisationskonzepte — Wege zu einer methodengestützten Analyse und Planung von Bürosystemen - -- Tätigkeitsanalyse im Büro — Das VAB-Verfahren und seine Anwendung in der Praxis - -- Interaktives PC-Planspiel zum VAB-Tätigkeitsanalyseverfahren -- Analyse der Bürokommunikation — Konzeption und Methode - -- PLAKOM und MOSAIK — Über die Analyse von Kommunikation und Funktion zum Anforderungsprofil von Bürosystemen - -- Transparenz der Zusammenhänge im Büro — Durchlaufzeitenanalyse (DZA) zur Untersuchung und Gestaltung von Arbeitsabläufen - -- Modelle zur Analyse und Planung von Bürosystemen — Entwicklungstrends im Methodenbereich - -- Personalentwicklung — Strategien für eine zukunftsorientierte Personalarbeit - -- Integration von Organisations- und Qualifikationsstrategien — Eine Konzeption für den zentralen Organisationsbereich der Daimler-Benz AG - -- Projektmanagement als Baustein der Personalentwicklung -- Personalentwicklung für das Informationsmanagement am Beispiel Hewlett-Packard -- Die Basis der Personalentwicklung für das Büro der Zukunft -- Software-Gestaltung und Qualifizierung zur mitarbeitergerechten Flexibilisierung des EDV-Einsatzes — Erfahrungen aus einem Pilotprojekt - -- Analyse und Planung qualifizierter Arbeit — Instrumentrium der Personalentwicklung - -- Groß-EDV-Konzepte und Bürokommunikation — Aufgabenverteilung zwischen Mikro und Mainframe - -- Bürokommunikation am Beispiel des IBM-Konzeptes -- Bürokommunikation auf verteilten Systemen -- Bürokommunikation in offenen Systemen -- Bürokommunikation auf dem Mainframe als integrierter Bestandteil des gesamtbetrieblichen Informationssystems — Ein Erfahrungsbericht der Zahnradfabrik Friedrichshafen - -- Informations- und Steuerungsverbund vom Portable bis zum Mainframe — Ein Erfahrungsbericht des Süddeutschen Rundfunks - -- Integrierte Büroinformations- und -kommunikationssysteme -- Ein Leitfaden zur Auswahl von Standard-Software — Entscheidungshilfe für kommerzielle Anwendungen - -- Güte- und Prüfzeichen für Software-Produkte — Standardisierte Verfahren zur Beurteilung von Software - -- Auf dem Weg zu einheitlichen Software-Produktionsumgebungen — Einsatzmöglichkeiten integrierter Software-Pakete -- Flexibilisierung von Software-Konzepten durch wissensbasierte Beratungs- und Konfigurationssysteme -- Informationsmanagement bei BMW — Vorbereitung für Büro und Fabrik der Zukunft - -- Individuelle Datenverarbeitung nach festgelegten Spielregeln — ein Baustein des Informationsmanagements — Der Jungheinrich-PC-Benutzer-Service in der Praxis - -- Organisatorische und personelle Strategien der Rundumsachbearbeitung — Informationsmanagement bei der Aachener und Münchener Lebensversicherungs AG - -- Thesen zur Realisierung eines Informationsmangement-Konzeptes für ein mittelständisches Unternehmen -- Informationsmangement für ein mittelständisches Fertigungsunternehmen -- Braucht der Mittelstand Informationsmanagement? -- Informationsmangement in der Praxis — Ergebnisse einer empirischen Untersuchunq - -- Innovatives Informationsmanagement für das Unternehmen der Zukunft -- Innovatives Informationsmangement durch zukünftige technische Entwicklungen -- Informationsmangement — Förderung durch und Forderung an die Politik der Landesregierung - -- Mensch und Computer — Konstruktive Ansätze für eine human computerisierte Gesellschaft - -- Praxis der integrierten Bürokommunikation beim Süddeutschen Rundfunk -- Informationssystem eines mittelständischen Familienunternehmens -- Referentenverzeichnis Economics Telecommunication Business planning Economics/Management Science Organization/Planning Communications Engineering, Networks Management Wirtschaft Büroinformationssystem (DE-588)4249104-6 gnd Informationsmanagement (DE-588)4114012-6 gnd |
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