Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
1995
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Die Notwendigkeit, sich mit ihren Produkten wesentlich schneller als in der Vergangenheit auf veränderte Marktsituationen einzustellen, zwingt die fertigende Industrie zu neuen Ausbildungskonzepten für ihre Mitarbeiter. Das Buch stellt die Ergebnisse eines Projektes vor, das über einen Zeitraum von drei Jahren vom BMFT gefördert wurde und dessen Ziel die Entwicklung und Erprobung neuer integrierter Konzepte zur facharbeitergerechten Gestaltung von Techhnik, Organisation und Qualifizierung am Beispiel rechnergestützter Fertigung war. Das Buch wendet sich sowohl an betriebliche Praktiker als auch an interessierte Wissenschaftler |
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| ISBN: | 9783642793684 9783642793691 |
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| 505 | 0 | |a I. Inhaltsverzeichnis -- A: Einführung -- 1. Alter(n), Lernen und Fertigen — Zur aktualisierten Ausgangslage eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes -- 2. Lernen & Fertigen: Ein integriertes Konzept zur Personal-, Organisations- und Technikgestaltung -- B: Gestaltungsfelder -- 3. Erfahrungsorientierte Qualifizierung — Bedarf, Konzept, Erprobung -- 4. Arbeitsorganisatorische Konzepte zur Integration von Lernen und Fertigen -- 5. Facharbeiterorientierte Technikgestaltung: Prozeß und Produkt -- 6. Überbetriebliche Kooperation -- C: Zwischenfazit -- 7. Zwischenfazit: Die Integration von Lernen und Arbeiten als Innovationsstrategie -- D: Gestaltungspraxis -- 8. Integrierte Organisations- und Personalentwicklung: Einführung der Fertigungsgruppen-Organisation bei Sandvik Beizer -- 9. Ein Werkzeug zum Lernen und Fertigen: Das Steuerungskonzept der CNCplus Maschine -- 10. Organisations- und Personalentwicklung im Ergebnis der gesamtbetrieblichen Qualifizierung -- 11. Unternehmensentwicklungs-Engineering — Ein strategisches Konzept zur altersinvarianten Organisations- und Personalentwicklung -- 12. Die Tätigkeit des Multiplikators in einem mittelständischen Betrieb -- 13. Lernen am Arbeitsplatz. Ein Praxisbericht aus Sicht der Firma VBW -- 14. Ein Beispiel für betriebsübergreifende Zusammenarbeit: Das Netzwerk ‘Lernen und Fertigen’ im Bergischen Land -- E: Expertenmeinungen -- 15. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus gewerkschaftlicher Sicht -- 16. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus Sicht eines ArbeitgeberVerbandes -- 17. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus wissenschaftlicher Sicht — Eine neue Dimension der Gestaltung von Arbeit, Technik und Bildung -- Verzeichnis der Autorinnen und Autoren | |
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| spelling | Henning, Klaus Verfasser aut Moderne Lern-Zeiten Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik herausgegeben von Klaus Henning, Volker Volkholz, Wolfram Risch, Winfried Hacker Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 1995 1 Online-Ressource (XXI, 299S. 84 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Die Notwendigkeit, sich mit ihren Produkten wesentlich schneller als in der Vergangenheit auf veränderte Marktsituationen einzustellen, zwingt die fertigende Industrie zu neuen Ausbildungskonzepten für ihre Mitarbeiter. Das Buch stellt die Ergebnisse eines Projektes vor, das über einen Zeitraum von drei Jahren vom BMFT gefördert wurde und dessen Ziel die Entwicklung und Erprobung neuer integrierter Konzepte zur facharbeitergerechten Gestaltung von Techhnik, Organisation und Qualifizierung am Beispiel rechnergestützter Fertigung war. Das Buch wendet sich sowohl an betriebliche Praktiker als auch an interessierte Wissenschaftler I. Inhaltsverzeichnis -- A: Einführung -- 1. Alter(n), Lernen und Fertigen — Zur aktualisierten Ausgangslage eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes -- 2. Lernen & Fertigen: Ein integriertes Konzept zur Personal-, Organisations- und Technikgestaltung -- B: Gestaltungsfelder -- 3. Erfahrungsorientierte Qualifizierung — Bedarf, Konzept, Erprobung -- 4. Arbeitsorganisatorische Konzepte zur Integration von Lernen und Fertigen -- 5. Facharbeiterorientierte Technikgestaltung: Prozeß und Produkt -- 6. Überbetriebliche Kooperation -- C: Zwischenfazit -- 7. Zwischenfazit: Die Integration von Lernen und Arbeiten als Innovationsstrategie -- D: Gestaltungspraxis -- 8. Integrierte Organisations- und Personalentwicklung: Einführung der Fertigungsgruppen-Organisation bei Sandvik Beizer -- 9. Ein Werkzeug zum Lernen und Fertigen: Das Steuerungskonzept der CNCplus Maschine -- 10. Organisations- und Personalentwicklung im Ergebnis der gesamtbetrieblichen Qualifizierung -- 11. Unternehmensentwicklungs-Engineering — Ein strategisches Konzept zur altersinvarianten Organisations- und Personalentwicklung -- 12. Die Tätigkeit des Multiplikators in einem mittelständischen Betrieb -- 13. Lernen am Arbeitsplatz. Ein Praxisbericht aus Sicht der Firma VBW -- 14. Ein Beispiel für betriebsübergreifende Zusammenarbeit: Das Netzwerk ‘Lernen und Fertigen’ im Bergischen Land -- E: Expertenmeinungen -- 15. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus gewerkschaftlicher Sicht -- 16. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus Sicht eines ArbeitgeberVerbandes -- 17. Das Projekt ‘Lernen und Fertigen’ aus wissenschaftlicher Sicht — Eine neue Dimension der Gestaltung von Arbeit, Technik und Bildung -- Verzeichnis der Autorinnen und Autoren Economics Population Industrial management Economics/Management Science Management/Business for Professionals Population Economics Management Wirtschaft CIM (DE-588)4113228-2 gnd rswk-swf Qualifizierungsprozess (DE-588)4231695-9 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd rswk-swf Fertigungsablauf (DE-588)4240895-7 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 gnd rswk-swf Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content CIM (DE-588)4113228-2 s Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s 2\p DE-604 Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 s Qualifizierungsprozess (DE-588)4231695-9 s 3\p DE-604 Fertigungsablauf (DE-588)4240895-7 s 4\p DE-604 Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 s 5\p DE-604 Volkholz, Volker Sonstige oth Risch, Wolfram Sonstige oth Hacker, Winfried Sonstige oth https://doi.org/10.1007/978-3-642-79368-4 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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