Organisatorische Implementierung von computergestützten Personalinformationssystemen: Einführungsprobleme und Lösungsansätze
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| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
1984
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| Schriftenreihe: | Betriebs- und Wirtschaftsinformatik
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| spelling | Mülder, Wilhelm 1952- Verfasser (DE-588)120766175 aut Organisatorische Implementierung von computergestützten Personalinformationssystemen Einführungsprobleme und Lösungsansätze von Wilhelm Mülder Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 1984 1 Online-Ressource txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Betriebs- und Wirtschaftsinformatik 11 A: Organisatorische Implementierung im Rahmen Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme -- 1. Einführung -- 2. Abgrenzung des Begriffs "Implementierung" -- 3. Organisatorische Implementierung als zielgerichtete Abstimmung zwischen personellen, organisatorischen, technologischen und funktionalen Komponenten der Systemgestaltung -- 4. Computergestützte Personal Informationssysteme als konkrete Gestaltungsbeispiele für die Analyse des Implementierungsgeschehens -- 5. Abgrenzung der für das Implementierungsgeschehen relevanten Personen -- 6. Entwicklung einer Untersuchungskonzeption zur Analyse der organisatorischen Implementierung im Rahmen der Gestaltung computergestützter Personal informationssysteme -- B: Entwicklung Eines Theoretischen Bezugsrahmens Zur Analyse Der Implementierungsproble-Matik Bei Der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme -- 1. Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung um die Einführung von Personal informationssystemen -- 2. Systematisierung betroffenenbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung -- 3. Systematisierung benutzerbezogener Implementierungsprobleme bei der CPIS-Gestaltung -- 4. Ziele und Bedingungen der CPIS-Gestaltung -- 5. Art und Umfang der DV-Unterstützung personalwirtschaftlicher Aufgaben -- 6. Gestaltungsprozeß von Personal informationssystemen -- 7. Ansätze zur Lösung von Implementierungsproblemen -- 8. Implementierungserfolg -- C: Ergebnisse Der Explorativen Analyse Der Organisatorischen Implementierung Von Computergestützten Personalinformationssystemen -- 1. Methodik und Durchführung der Untersuchung -- 2. Deskriptive Analyse der Untersuchungsergebnisse sowie Meinungsunterschiede zwischen den Probandengruppen -- 3. Analyse ausgewählter Beziehungen zwischen den Variablen des Imp!ementi erungsgeschehens -- D: Abschliessende Bewertung Der Untersuchungsergebnisse und Schlussbetrachtung Economics Business planning Management information systems Economics/Management Science Business Information Systems Organization/Planning Management Wirtschaft Personalinformationssystem (DE-588)4045259-1 gnd rswk-swf Implementierung Informatik (DE-588)4026663-1 gnd rswk-swf Anwendung (DE-588)4196864-5 gnd rswk-swf Implementation (DE-588)4026661-8 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Personalinformationssystem (DE-588)4045259-1 s Implementierung Informatik (DE-588)4026663-1 s 2\p DE-604 Implementation (DE-588)4026661-8 s 3\p DE-604 Anwendung (DE-588)4196864-5 s 4\p DE-604 Betriebs- und Wirtschaftsinformatik 11 (DE-604)BV000002466 11 https://doi.org/10.1007/978-3-642-69700-5 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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