Management Multinationaler Unternehmungen: Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge
Gespeichert in:
| Format: | Elektronisch E-Book |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Physica-Verlag HD
2003
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft werden multinationale Unternehmungen immer wichtiger. Ihre Wirtschaftskraft übertrifft das Bruttosozialprodukt vieler Staaten. Die von ihnen entwickelten Strategien, Methoden und Instrumente beinflussen maßgeblich die betriebswirtschaftliche Forschung. Der Sammelband bietet einen aktuellen Überblick über theoretische Ansätze sowie empirische Untersuchungen und Fallstudien im Bereich des internationalen Managements. Geschrieben von renommierten Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern macht das Buch den Leser in kompakter und kompetenter Weise mit den aktuellen Trends auf diesem Gebiet vertraut |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (IX, 419 S.) |
| ISBN: | 9783642574498 9783642632709 |
| DOI: | 10.1007/978-3-642-57449-8 |
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| 505 | 0 | |a I. Historische und theoretische Grundlagen -- Vom Handelsunternehmer zum globalen Unternehmungs-Netzwerk – Zur organisatorischen Entwicklung internationaler Unternehmenstätigkeit -- Neue Theorien der Multinationalen Unternehmung -- II. Strategisches Management -- Namen kommen und gehen. Wo bleibt die Marke? Eine Betrachtung zur Gegenwart und Zukunft der Marke -- Kooperative Internationalisierungsstrategien -- Internetbasierte Internationalisierungsstrategien – Optionen, Rahmenbedingungen und neue Einsichten -- Wissensbasierte Internationalisierungsstrategien -- Spezifische Erfolgsfaktoren von Hidden-Champions im Internationalisierungsprozess -- Die Globalisierung von Telekommunikationsunternehmen – dargestellt am Beispiel der Deutschen Telekom AG -- III. Organisation -- Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen – Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke -- | |
| 505 | 0 | |a Rollentypologien für ausländische Tochtergesellschaften in Multinationalen Unternehmungen -- Italienische Soziokultur als intervenierende Variable bei Wahl und Nutzung von Organisationsstrukturen in internationalen Unternehmungen -- IV. Personalmanagement -- Personalmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Ansätze für ein Personalmanagement in Unternehmensnetzwerken -- Internationale Virtuelle Teams: "Against all odds!" -- V. Rechnungswesen und Controlling -- Die Harmonisierung der Rechnungslegung durch Internationalisierung -- Vorteilhafte Aktienmarktwirkung international anerkannter Rechnungslegung für große deutsche Unternehmen? -- Controlling in Multinationalen Unternehmungen -- Finanz-und Währungsmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Akquisitionscontrolling – Grundfragen und Lösungskonzeptionen -- Berichtswesen in Multinationalen Unternehmen -- VI. Public Affairs-Management -- | |
| 505 | 0 | |a Wettbewerbspolitik im Prozess der Globalisierung: Das Beispiel der Zusammenschlusskontrolle -- Unternehmungsethik und Globalisierung – Das politische Element in der Multinationalen Unternehmung -- Verhaltenskodizes für Multinationale Unternehmungen – Das Beispiel Global Compact -- Autorenverzeichnis | |
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| spelling | Management Multinationaler Unternehmungen Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge herausgegeben von Dirk Holtbrügge Heidelberg Physica-Verlag HD 2003 1 Online-Ressource (IX, 419 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft werden multinationale Unternehmungen immer wichtiger. Ihre Wirtschaftskraft übertrifft das Bruttosozialprodukt vieler Staaten. Die von ihnen entwickelten Strategien, Methoden und Instrumente beinflussen maßgeblich die betriebswirtschaftliche Forschung. Der Sammelband bietet einen aktuellen Überblick über theoretische Ansätze sowie empirische Untersuchungen und Fallstudien im Bereich des internationalen Managements. Geschrieben von renommierten Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern macht das Buch den Leser in kompakter und kompetenter Weise mit den aktuellen Trends auf diesem Gebiet vertraut I. Historische und theoretische Grundlagen -- Vom Handelsunternehmer zum globalen Unternehmungs-Netzwerk – Zur organisatorischen Entwicklung internationaler Unternehmenstätigkeit -- Neue Theorien der Multinationalen Unternehmung -- II. Strategisches Management -- Namen kommen und gehen. Wo bleibt die Marke? Eine Betrachtung zur Gegenwart und Zukunft der Marke -- Kooperative Internationalisierungsstrategien -- Internetbasierte Internationalisierungsstrategien – Optionen, Rahmenbedingungen und neue Einsichten -- Wissensbasierte Internationalisierungsstrategien -- Spezifische Erfolgsfaktoren von Hidden-Champions im Internationalisierungsprozess -- Die Globalisierung von Telekommunikationsunternehmen – dargestellt am Beispiel der Deutschen Telekom AG -- III. Organisation -- Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen – Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke -- Rollentypologien für ausländische Tochtergesellschaften in Multinationalen Unternehmungen -- Italienische Soziokultur als intervenierende Variable bei Wahl und Nutzung von Organisationsstrukturen in internationalen Unternehmungen -- IV. Personalmanagement -- Personalmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Ansätze für ein Personalmanagement in Unternehmensnetzwerken -- Internationale Virtuelle Teams: "Against all odds!" -- V. Rechnungswesen und Controlling -- Die Harmonisierung der Rechnungslegung durch Internationalisierung -- Vorteilhafte Aktienmarktwirkung international anerkannter Rechnungslegung für große deutsche Unternehmen? -- Controlling in Multinationalen Unternehmungen -- Finanz-und Währungsmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Akquisitionscontrolling – Grundfragen und Lösungskonzeptionen -- Berichtswesen in Multinationalen Unternehmen -- VI. Public Affairs-Management -- Wettbewerbspolitik im Prozess der Globalisierung: Das Beispiel der Zusammenschlusskontrolle -- Unternehmungsethik und Globalisierung – Das politische Element in der Multinationalen Unternehmung -- Verhaltenskodizes für Multinationale Unternehmungen – Das Beispiel Global Compact -- Autorenverzeichnis Economics Business planning Economics/Management Science Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content 2\p (DE-588)4016928-5 Festschrift gnd-content Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 s Management (DE-588)4037278-9 s 3\p DE-604 Holtbrügge, Dirk 1964- Sonstige (DE-588)124232043 oth https://doi.org/10.1007/978-3-642-57449-8 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Management Multinationaler Unternehmungen Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge I. Historische und theoretische Grundlagen -- Vom Handelsunternehmer zum globalen Unternehmungs-Netzwerk – Zur organisatorischen Entwicklung internationaler Unternehmenstätigkeit -- Neue Theorien der Multinationalen Unternehmung -- II. Strategisches Management -- Namen kommen und gehen. Wo bleibt die Marke? Eine Betrachtung zur Gegenwart und Zukunft der Marke -- Kooperative Internationalisierungsstrategien -- Internetbasierte Internationalisierungsstrategien – Optionen, Rahmenbedingungen und neue Einsichten -- Wissensbasierte Internationalisierungsstrategien -- Spezifische Erfolgsfaktoren von Hidden-Champions im Internationalisierungsprozess -- Die Globalisierung von Telekommunikationsunternehmen – dargestellt am Beispiel der Deutschen Telekom AG -- III. Organisation -- Neue Organisationsformen Multinationaler Unternehmungen – Besonderheiten einer Strukturation strategischer Unternehmensnetzwerke -- Rollentypologien für ausländische Tochtergesellschaften in Multinationalen Unternehmungen -- Italienische Soziokultur als intervenierende Variable bei Wahl und Nutzung von Organisationsstrukturen in internationalen Unternehmungen -- IV. Personalmanagement -- Personalmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Ansätze für ein Personalmanagement in Unternehmensnetzwerken -- Internationale Virtuelle Teams: "Against all odds!" -- V. Rechnungswesen und Controlling -- Die Harmonisierung der Rechnungslegung durch Internationalisierung -- Vorteilhafte Aktienmarktwirkung international anerkannter Rechnungslegung für große deutsche Unternehmen? -- Controlling in Multinationalen Unternehmungen -- Finanz-und Währungsmanagement in Multinationalen Unternehmungen -- Akquisitionscontrolling – Grundfragen und Lösungskonzeptionen -- Berichtswesen in Multinationalen Unternehmen -- VI. Public Affairs-Management -- Wettbewerbspolitik im Prozess der Globalisierung: Das Beispiel der Zusammenschlusskontrolle -- Unternehmungsethik und Globalisierung – Das politische Element in der Multinationalen Unternehmung -- Verhaltenskodizes für Multinationale Unternehmungen – Das Beispiel Global Compact -- Autorenverzeichnis Economics Business planning Economics/Management Science Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Management (DE-588)4037278-9 gnd Multinationales Unternehmen (DE-588)4075092-9 gnd |
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