Leadership in turbulenten Zeiten:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2003
|
| Schriftenreihe: | Herausforderungen an das Management, Schriftenreihe der Graduate School of Business Administration Zürich
10 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Turbulente Wirtschaftsentwicklungen im nationalen und im globalen Umfeld erfordern angepasste Führungskonzepte sowohl für ein Unternehmen insgesamt als auch für die einzelnen betrieblichen Funktionsbereiche. Leadership - wie Führung - wird hier im weitesten Sinne interpretiert: Zum einen als personenbezogene Führung, zum anderen im instrumentellen, methodischen Sinne. Erarbeitet werden Leadership-Konzepte, welche helfen sollen, die derzeitig schwierige Lage von Unternehmen zu überwinden |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XVIII, 411 S.) |
| ISBN: | 9783642555633 9783642624506 |
| DOI: | 10.1007/978-3-642-55563-3 |
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| 505 | 0 | |a Erster Teil Leadership und Management Education -- Understanding Leadership: From Great Man to Emotional Intelligence -- Leadership in der Management Andragogik -- Developing Leaders in Difficult Times: A Need for Interdisciplinary Learning in the MBA -- Using Stories to Lead During Difficult Times -- Zweiter Teil Corporate Governance -- International Comparison of Corporate Governance Codes Principles, and Recommendations by Using Content Analysis -- Corporate Governance —Rettung aus der Führungskrise? -- Corporate Governance aus Sicht der Praxis -- Corporate Governance konkret- SGS als Beispiel -- Dritter Teil Corporate Strategy -- Strategische Unternehmensführung unter Unsicherheit -- Management der Wettbewerbsfähigkeit in KMU -- Leadership in Post-Merger Integrationsprozessen -- Pre- and Post-Enron Learnings on Leadership in M & A Environments -- Achieving Innovation Through a Virtual Organization:A Case Study -- Some Thoughts on Redesigning Cross-cultural Management for the Global Knowledge Economy -- Vierter Teil Finance Management und Unternehmensführung -- Die Unternehmensbewertung als Führungsinstrument —Erkennen von Mehrwerten durch potentielle Umstrukturierungen und Ertragsverbesserungen -- Shareholder Value-orientierte Vergütungskomponenten für Führungskräfte -- Fünfter Teil Marketing Management -- Brand Leadership — Markenfuhrung auf schwierigen Märkten -- Brand Equity als Führungsinstrument -- Sechster Teil Operations Management -- Balanced Scorecard als Führungsinstrument -- Siebter Teil Management-Information-Systems -- Leadership-oriented Executive Information Systems -- The Hard and Soft Approach to Crisis Management: A Dynamic Decision Quality Theory -- Achter Teil Human Resources Management -- HR Leader—Staff and Department -- Verzeichnis der bisherigen Bände, Inhalte und Autoren der Schriftenreihe "Herausforderungen an das Management" von der Graduate School of Business Administration Zürich | |
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| series2 | Herausforderungen an das Management, Schriftenreihe der Graduate School of Business Administration Zürich |
| spelling | Berndt, Ralph Verfasser aut Leadership in turbulenten Zeiten herausgegeben von Ralph Berndt Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 2003 1 Online-Ressource (XVIII, 411 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Herausforderungen an das Management, Schriftenreihe der Graduate School of Business Administration Zürich 10 Turbulente Wirtschaftsentwicklungen im nationalen und im globalen Umfeld erfordern angepasste Führungskonzepte sowohl für ein Unternehmen insgesamt als auch für die einzelnen betrieblichen Funktionsbereiche. Leadership - wie Führung - wird hier im weitesten Sinne interpretiert: Zum einen als personenbezogene Führung, zum anderen im instrumentellen, methodischen Sinne. Erarbeitet werden Leadership-Konzepte, welche helfen sollen, die derzeitig schwierige Lage von Unternehmen zu überwinden Erster Teil Leadership und Management Education -- Understanding Leadership: From Great Man to Emotional Intelligence -- Leadership in der Management Andragogik -- Developing Leaders in Difficult Times: A Need for Interdisciplinary Learning in the MBA -- Using Stories to Lead During Difficult Times -- Zweiter Teil Corporate Governance -- International Comparison of Corporate Governance Codes Principles, and Recommendations by Using Content Analysis -- Corporate Governance —Rettung aus der Führungskrise? -- Corporate Governance aus Sicht der Praxis -- Corporate Governance konkret- SGS als Beispiel -- Dritter Teil Corporate Strategy -- Strategische Unternehmensführung unter Unsicherheit -- Management der Wettbewerbsfähigkeit in KMU -- Leadership in Post-Merger Integrationsprozessen -- Pre- and Post-Enron Learnings on Leadership in M & A Environments -- Achieving Innovation Through a Virtual Organization:A Case Study -- Some Thoughts on Redesigning Cross-cultural Management for the Global Knowledge Economy -- Vierter Teil Finance Management und Unternehmensführung -- Die Unternehmensbewertung als Führungsinstrument —Erkennen von Mehrwerten durch potentielle Umstrukturierungen und Ertragsverbesserungen -- Shareholder Value-orientierte Vergütungskomponenten für Führungskräfte -- Fünfter Teil Marketing Management -- Brand Leadership — Markenfuhrung auf schwierigen Märkten -- Brand Equity als Führungsinstrument -- Sechster Teil Operations Management -- Balanced Scorecard als Führungsinstrument -- Siebter Teil Management-Information-Systems -- Leadership-oriented Executive Information Systems -- The Hard and Soft Approach to Crisis Management: A Dynamic Decision Quality Theory -- Achter Teil Human Resources Management -- HR Leader—Staff and Department -- Verzeichnis der bisherigen Bände, Inhalte und Autoren der Schriftenreihe "Herausforderungen an das Management" von der Graduate School of Business Administration Zürich Economics Industrial management Economics/Management Science Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Integriertes Management (DE-588)4346301-0 gnd rswk-swf Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Führung (DE-588)4018776-7 s Integriertes Management (DE-588)4346301-0 s 2\p DE-604 Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s 3\p DE-604 Management (DE-588)4037278-9 s 4\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-642-55563-3 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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