Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation: Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2004
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Organisatorische Veränderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. Häufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgeschäft, meist aufgrund ungelöster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern nährt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskräfte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsräten als Co-Manager organisatorischer Veränderungen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XV, 174 S.) |
| ISBN: | 9783642171321 9783642620942 |
| DOI: | 10.1007/978-3-642-17132-1 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041610376 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s2004 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783642171321 |c Online |9 978-3-642-17132-1 | ||
| 020 | |a 9783642620942 |c Print |9 978-3-642-62094-2 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-642-17132-1 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)725248618 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041610376 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
| 082 | 0 | |a 650 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Springer, Roland |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation |b Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen |c von Roland Springer |
| 246 | 1 | 3 | |a Mit einem Geleitwort von Manfred Göbels |
| 264 | 1 | |a Berlin, Heidelberg |b Springer Berlin Heidelberg |c 2004 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (XV, 174 S.) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Organisatorische Veränderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. Häufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgeschäft, meist aufgrund ungelöster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern nährt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskräfte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsräten als Co-Manager organisatorischer Veränderungen | ||
| 505 | 0 | |a 1 Innovation und Management -- 1.1 Der Zwang zu schöpferischer Zerstörung -- 1.2 Besonderheiten organisatorischer Veranderungen -- 1.3 Political Engineering als Kernaufgabe -- 1.4 Betriebsrate als Co-Manager -- 2 Entwicklung von Innovationskonzepten -- 2.1 Essentials der Konzeptentwicklung -- 2.2 Regeln und Beispiele der Ideenfindung -- 2.3 Regeln und Beispiele der Konzeptausarbeitung -- 3 Umsetzung von Innovationskonzepten -- 3.1 Essentials erfolgreicher Umsetzung -- 3.2 Regeln und Beispiele für den Umsetzungsstart -- 3.3 Regeln und Beispiele der Stabilisierung -- 4 Ausblick: Innovation und Wettbewerbsfägkeit am Standort Deutschland -- Angaben zurn Autor -- Literatur | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Industrial management | |
| 650 | 4 | |a Business planning | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Management/Business for Professionals | |
| 650 | 4 | |a Organization/Planning | |
| 650 | 4 | |a Human Resource Management | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Wettbewerbsstrategie |0 (DE-588)4200234-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Reorganisation |0 (DE-588)4115744-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Reorganisation |0 (DE-588)4115744-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Wettbewerbsstrategie |0 (DE-588)4200234-5 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-642-17132-1 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051509 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151811821535232 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Springer, Roland |
| author_facet | Springer, Roland |
| author_role | aut |
| author_sort | Springer, Roland |
| author_variant | r s rs |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041610376 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1 Innovation und Management -- 1.1 Der Zwang zu schöpferischer Zerstörung -- 1.2 Besonderheiten organisatorischer Veranderungen -- 1.3 Political Engineering als Kernaufgabe -- 1.4 Betriebsrate als Co-Manager -- 2 Entwicklung von Innovationskonzepten -- 2.1 Essentials der Konzeptentwicklung -- 2.2 Regeln und Beispiele der Ideenfindung -- 2.3 Regeln und Beispiele der Konzeptausarbeitung -- 3 Umsetzung von Innovationskonzepten -- 3.1 Essentials erfolgreicher Umsetzung -- 3.2 Regeln und Beispiele für den Umsetzungsstart -- 3.3 Regeln und Beispiele der Stabilisierung -- 4 Ausblick: Innovation und Wettbewerbsfägkeit am Standort Deutschland -- Angaben zurn Autor -- Literatur |
| ctrlnum | (OCoLC)725248618 (DE-599)BVBBV041610376 |
| dewey-full | 650 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 650 - Management and auxiliary services |
| dewey-raw | 650 |
| dewey-search | 650 |
| dewey-sort | 3650 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-642-17132-1 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03730nmm a2200613zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041610376</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2004 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783642171321</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-642-17132-1</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783642620942</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-642-62094-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-642-17132-1</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)725248618</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041610376</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Springer, Roland</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation</subfield><subfield code="b">Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen</subfield><subfield code="c">von Roland Springer</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Mit einem Geleitwort von Manfred Göbels</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin, Heidelberg</subfield><subfield code="b">Springer Berlin Heidelberg</subfield><subfield code="c">2004</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XV, 174 S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisatorische Veränderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. Häufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgeschäft, meist aufgrund ungelöster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern nährt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskräfte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsräten als Co-Manager organisatorischer Veränderungen</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1 Innovation und Management -- 1.1 Der Zwang zu schöpferischer Zerstörung -- 1.2 Besonderheiten organisatorischer Veranderungen -- 1.3 Political Engineering als Kernaufgabe -- 1.4 Betriebsrate als Co-Manager -- 2 Entwicklung von Innovationskonzepten -- 2.1 Essentials der Konzeptentwicklung -- 2.2 Regeln und Beispiele der Ideenfindung -- 2.3 Regeln und Beispiele der Konzeptausarbeitung -- 3 Umsetzung von Innovationskonzepten -- 3.1 Essentials erfolgreicher Umsetzung -- 3.2 Regeln und Beispiele für den Umsetzungsstart -- 3.3 Regeln und Beispiele der Stabilisierung -- 4 Ausblick: Innovation und Wettbewerbsfägkeit am Standort Deutschland -- Angaben zurn Autor -- Literatur</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business planning</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management/Business for Professionals</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organization/Planning</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resource Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wettbewerbsstrategie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200234-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Reorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115744-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Reorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115744-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Wettbewerbsstrategie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200234-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-642-17132-1</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051509</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041610376 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:45Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783642171321 9783642620942 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051509 |
| oclc_num | 725248618 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| physical | 1 Online-Ressource (XV, 174 S.) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
| publishDate | 2004 |
| publishDateSearch | 2004 |
| publishDateSort | 2004 |
| publisher | Springer Berlin Heidelberg |
| record_format | marc |
| spelling | Springer, Roland Verfasser aut Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen von Roland Springer Mit einem Geleitwort von Manfred Göbels Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 2004 1 Online-Ressource (XV, 174 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Organisatorische Veränderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. Häufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgeschäft, meist aufgrund ungelöster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern nährt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskräfte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsräten als Co-Manager organisatorischer Veränderungen 1 Innovation und Management -- 1.1 Der Zwang zu schöpferischer Zerstörung -- 1.2 Besonderheiten organisatorischer Veranderungen -- 1.3 Political Engineering als Kernaufgabe -- 1.4 Betriebsrate als Co-Manager -- 2 Entwicklung von Innovationskonzepten -- 2.1 Essentials der Konzeptentwicklung -- 2.2 Regeln und Beispiele der Ideenfindung -- 2.3 Regeln und Beispiele der Konzeptausarbeitung -- 3 Umsetzung von Innovationskonzepten -- 3.1 Essentials erfolgreicher Umsetzung -- 3.2 Regeln und Beispiele für den Umsetzungsstart -- 3.3 Regeln und Beispiele der Stabilisierung -- 4 Ausblick: Innovation und Wettbewerbsfägkeit am Standort Deutschland -- Angaben zurn Autor -- Literatur Economics Industrial management Business planning Economics/Management Science Management/Business for Professionals Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Wettbewerbsstrategie (DE-588)4200234-5 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd rswk-swf Reorganisation (DE-588)4115744-8 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Reorganisation (DE-588)4115744-8 s Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 s Wettbewerbsstrategie (DE-588)4200234-5 s 1\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-642-17132-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Springer, Roland Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen 1 Innovation und Management -- 1.1 Der Zwang zu schöpferischer Zerstörung -- 1.2 Besonderheiten organisatorischer Veranderungen -- 1.3 Political Engineering als Kernaufgabe -- 1.4 Betriebsrate als Co-Manager -- 2 Entwicklung von Innovationskonzepten -- 2.1 Essentials der Konzeptentwicklung -- 2.2 Regeln und Beispiele der Ideenfindung -- 2.3 Regeln und Beispiele der Konzeptausarbeitung -- 3 Umsetzung von Innovationskonzepten -- 3.1 Essentials erfolgreicher Umsetzung -- 3.2 Regeln und Beispiele für den Umsetzungsstart -- 3.3 Regeln und Beispiele der Stabilisierung -- 4 Ausblick: Innovation und Wettbewerbsfägkeit am Standort Deutschland -- Angaben zurn Autor -- Literatur Economics Industrial management Business planning Economics/Management Science Management/Business for Professionals Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Wettbewerbsstrategie (DE-588)4200234-5 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd Reorganisation (DE-588)4115744-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4200234-5 (DE-588)4161817-8 (DE-588)4115744-8 (DE-588)4061963-1 |
| title | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen |
| title_alt | Mit einem Geleitwort von Manfred Göbels |
| title_auth | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen |
| title_exact_search | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen |
| title_full | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen von Roland Springer |
| title_fullStr | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen von Roland Springer |
| title_full_unstemmed | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen von Roland Springer |
| title_short | Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation |
| title_sort | wettbewerbsfahigkeit durch innovation erfolgreiches management organisatorischer veranderungen |
| title_sub | Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen |
| topic | Economics Industrial management Business planning Economics/Management Science Management/Business for Professionals Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Wettbewerbsstrategie (DE-588)4200234-5 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd Reorganisation (DE-588)4115744-8 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd |
| topic_facet | Economics Industrial management Business planning Economics/Management Science Management/Business for Professionals Organization/Planning Human Resource Management Management Wirtschaft Wettbewerbsstrategie Innovationsmanagement Reorganisation Unternehmen |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-642-17132-1 |
| work_keys_str_mv | AT springerroland wettbewerbsfahigkeitdurchinnovationerfolgreichesmanagementorganisatorischerveranderungen AT springerroland miteinemgeleitwortvonmanfredgobels |