Innovationsprozeß im Mittelstand: Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1997
|
| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Mittelständische Unternehmen verfügen oftmals nicht über die für ein erfolgreiches Innovationsmanagement notwendigen Ressourcen. Der Einsatz zeitgemäßer Teamorganisationsformen kann mittelständischen Unternehmen helfen, diese Ressourcenengpässe zu überwinden. Sven H. A. Siemers charakterisiert einzelne Innovationsdimensionen und Innovationsphasenkonzepte. Partizipative Strategien werden als Innovationsfaktor im Hinblick auf Teamorganisation diskutiert. Der Autor gleicht den Input-Output-Erklärungsansatz mit Datenmaterial zur Innovationstätigkeit bzw. zum Innovationspotential oder zu Teamorganisationsformen ab, um Risiken und Chancen bei der Umsetzung von Innovationsprozessen in die Praxis aufzuzeigen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XXVIII, 420S. 97 Abb) |
| ISBN: | 9783322998637 9783824465385 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-99863-7 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041610303 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1997 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783322998637 |c Online |9 978-3-322-99863-7 | ||
| 020 | |a 9783824465385 |c Print |9 978-3-8244-6538-5 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-99863-7 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863886921 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041610303 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Siemers, Sven H. A. |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Innovationsprozeß im Mittelstand |b Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen |c von Sven H. A. Siemers |
| 246 | 1 | 3 | |a Dissertation Universität der Bundeswehr Hamburg 1996 |
| 250 | |a Gabler Edition Wissenschaft | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Deutscher Universitätsverlag |c 1997 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (XXVIII, 420S. 97 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Mittelständische Unternehmen verfügen oftmals nicht über die für ein erfolgreiches Innovationsmanagement notwendigen Ressourcen. Der Einsatz zeitgemäßer Teamorganisationsformen kann mittelständischen Unternehmen helfen, diese Ressourcenengpässe zu überwinden. Sven H. A. Siemers charakterisiert einzelne Innovationsdimensionen und Innovationsphasenkonzepte. Partizipative Strategien werden als Innovationsfaktor im Hinblick auf Teamorganisation diskutiert. Der Autor gleicht den Input-Output-Erklärungsansatz mit Datenmaterial zur Innovationstätigkeit bzw. zum Innovationspotential oder zu Teamorganisationsformen ab, um Risiken und Chancen bei der Umsetzung von Innovationsprozessen in die Praxis aufzuzeigen | ||
| 505 | 0 | |a I. Einleitung -- 1. Ausgangssituation und Untersuchungsrelevanz -- 2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- 3. Der Input-/Output-Erklärungsansatz -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Mittelständische Unternehmen -- 2. Innovation -- 3. Partizipative Strategien als Innovations-Erfolgsfaktor -- 4. Input-Output-Erklärungsansatz -- III. Empirische Untersuchung -- 1. Methodik des empirischen Vorgehens -- 2. Befragungssample -- 3. Untersuchungsergebnisse "Innovationstätigkeit" -- 4. Untersuchungsergebnisse "Innovationspotential" -- 5. Untersuchungsergebnisse "Teamorganisationsformen" -- 6. Überprüfung des Erklärungszusammenhanges -- 7. Vergleich des Erklärungsansatzes mit den empirischen Ergebnissen -- IV. Umsetzung von Teamorganisationsformen — Leitfaden für die Praxis -- 1. Aspekte der Teamarbeit — Entwicklung einer Arbeitsdefinition von Innovationsteams -- 2. Umsetzung von Teamarbeit im Unternehmen -- V. Schlußbemerkungen -- Anhangsverzeichnis | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Teamorganisation |0 (DE-588)4345427-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Klein- und Mittelbetrieb |0 (DE-588)4031031-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Klein- und Mittelbetrieb |0 (DE-588)4031031-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Teamorganisation |0 (DE-588)4345427-6 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-99863-7 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051436 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151811647471616 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Siemers, Sven H. A. |
| author_facet | Siemers, Sven H. A. |
| author_role | aut |
| author_sort | Siemers, Sven H. A. |
| author_variant | s h a s sha shas |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041610303 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | I. Einleitung -- 1. Ausgangssituation und Untersuchungsrelevanz -- 2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- 3. Der Input-/Output-Erklärungsansatz -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Mittelständische Unternehmen -- 2. Innovation -- 3. Partizipative Strategien als Innovations-Erfolgsfaktor -- 4. Input-Output-Erklärungsansatz -- III. Empirische Untersuchung -- 1. Methodik des empirischen Vorgehens -- 2. Befragungssample -- 3. Untersuchungsergebnisse "Innovationstätigkeit" -- 4. Untersuchungsergebnisse "Innovationspotential" -- 5. Untersuchungsergebnisse "Teamorganisationsformen" -- 6. Überprüfung des Erklärungszusammenhanges -- 7. Vergleich des Erklärungsansatzes mit den empirischen Ergebnissen -- IV. Umsetzung von Teamorganisationsformen — Leitfaden für die Praxis -- 1. Aspekte der Teamarbeit — Entwicklung einer Arbeitsdefinition von Innovationsteams -- 2. Umsetzung von Teamarbeit im Unternehmen -- V. Schlußbemerkungen -- Anhangsverzeichnis |
| ctrlnum | (OCoLC)863886921 (DE-599)BVBBV041610303 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-99863-7 |
| edition | Gabler Edition Wissenschaft |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03911nmm a2200577zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041610303</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1997 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322998637</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-99863-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783824465385</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-8244-6538-5</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-99863-7</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863886921</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041610303</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Siemers, Sven H. A.</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Innovationsprozeß im Mittelstand</subfield><subfield code="b">Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen</subfield><subfield code="c">von Sven H. A. Siemers</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Dissertation Universität der Bundeswehr Hamburg 1996</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gabler Edition Wissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Deutscher Universitätsverlag</subfield><subfield code="c">1997</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XXVIII, 420S. 97 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mittelständische Unternehmen verfügen oftmals nicht über die für ein erfolgreiches Innovationsmanagement notwendigen Ressourcen. Der Einsatz zeitgemäßer Teamorganisationsformen kann mittelständischen Unternehmen helfen, diese Ressourcenengpässe zu überwinden. Sven H. A. Siemers charakterisiert einzelne Innovationsdimensionen und Innovationsphasenkonzepte. Partizipative Strategien werden als Innovationsfaktor im Hinblick auf Teamorganisation diskutiert. Der Autor gleicht den Input-Output-Erklärungsansatz mit Datenmaterial zur Innovationstätigkeit bzw. zum Innovationspotential oder zu Teamorganisationsformen ab, um Risiken und Chancen bei der Umsetzung von Innovationsprozessen in die Praxis aufzuzeigen</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">I. Einleitung -- 1. Ausgangssituation und Untersuchungsrelevanz -- 2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- 3. Der Input-/Output-Erklärungsansatz -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Mittelständische Unternehmen -- 2. Innovation -- 3. Partizipative Strategien als Innovations-Erfolgsfaktor -- 4. Input-Output-Erklärungsansatz -- III. Empirische Untersuchung -- 1. Methodik des empirischen Vorgehens -- 2. Befragungssample -- 3. Untersuchungsergebnisse "Innovationstätigkeit" -- 4. Untersuchungsergebnisse "Innovationspotential" -- 5. Untersuchungsergebnisse "Teamorganisationsformen" -- 6. Überprüfung des Erklärungszusammenhanges -- 7. Vergleich des Erklärungsansatzes mit den empirischen Ergebnissen -- IV. Umsetzung von Teamorganisationsformen — Leitfaden für die Praxis -- 1. Aspekte der Teamarbeit — Entwicklung einer Arbeitsdefinition von Innovationsteams -- 2. Umsetzung von Teamarbeit im Unternehmen -- V. Schlußbemerkungen -- Anhangsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Teamorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4345427-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Klein- und Mittelbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031031-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Klein- und Mittelbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031031-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Teamorganisation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4345427-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-99863-7</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051436</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV041610303 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:45Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322998637 9783824465385 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027051436 |
| oclc_num | 863886921 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (XXVIII, 420S. 97 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1997 |
| publishDateSearch | 1997 |
| publishDateSort | 1997 |
| publisher | Deutscher Universitätsverlag |
| record_format | marc |
| spelling | Siemers, Sven H. A. Verfasser aut Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen von Sven H. A. Siemers Dissertation Universität der Bundeswehr Hamburg 1996 Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1997 1 Online-Ressource (XXVIII, 420S. 97 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Mittelständische Unternehmen verfügen oftmals nicht über die für ein erfolgreiches Innovationsmanagement notwendigen Ressourcen. Der Einsatz zeitgemäßer Teamorganisationsformen kann mittelständischen Unternehmen helfen, diese Ressourcenengpässe zu überwinden. Sven H. A. Siemers charakterisiert einzelne Innovationsdimensionen und Innovationsphasenkonzepte. Partizipative Strategien werden als Innovationsfaktor im Hinblick auf Teamorganisation diskutiert. Der Autor gleicht den Input-Output-Erklärungsansatz mit Datenmaterial zur Innovationstätigkeit bzw. zum Innovationspotential oder zu Teamorganisationsformen ab, um Risiken und Chancen bei der Umsetzung von Innovationsprozessen in die Praxis aufzuzeigen I. Einleitung -- 1. Ausgangssituation und Untersuchungsrelevanz -- 2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- 3. Der Input-/Output-Erklärungsansatz -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Mittelständische Unternehmen -- 2. Innovation -- 3. Partizipative Strategien als Innovations-Erfolgsfaktor -- 4. Input-Output-Erklärungsansatz -- III. Empirische Untersuchung -- 1. Methodik des empirischen Vorgehens -- 2. Befragungssample -- 3. Untersuchungsergebnisse "Innovationstätigkeit" -- 4. Untersuchungsergebnisse "Innovationspotential" -- 5. Untersuchungsergebnisse "Teamorganisationsformen" -- 6. Überprüfung des Erklärungszusammenhanges -- 7. Vergleich des Erklärungsansatzes mit den empirischen Ergebnissen -- IV. Umsetzung von Teamorganisationsformen — Leitfaden für die Praxis -- 1. Aspekte der Teamarbeit — Entwicklung einer Arbeitsdefinition von Innovationsteams -- 2. Umsetzung von Teamarbeit im Unternehmen -- V. Schlußbemerkungen -- Anhangsverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Teamorganisation (DE-588)4345427-6 gnd rswk-swf Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 s Teamorganisation (DE-588)4345427-6 s Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 s 2\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-99863-7 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Siemers, Sven H. A. Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen I. Einleitung -- 1. Ausgangssituation und Untersuchungsrelevanz -- 2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung -- 3. Der Input-/Output-Erklärungsansatz -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Mittelständische Unternehmen -- 2. Innovation -- 3. Partizipative Strategien als Innovations-Erfolgsfaktor -- 4. Input-Output-Erklärungsansatz -- III. Empirische Untersuchung -- 1. Methodik des empirischen Vorgehens -- 2. Befragungssample -- 3. Untersuchungsergebnisse "Innovationstätigkeit" -- 4. Untersuchungsergebnisse "Innovationspotential" -- 5. Untersuchungsergebnisse "Teamorganisationsformen" -- 6. Überprüfung des Erklärungszusammenhanges -- 7. Vergleich des Erklärungsansatzes mit den empirischen Ergebnissen -- IV. Umsetzung von Teamorganisationsformen — Leitfaden für die Praxis -- 1. Aspekte der Teamarbeit — Entwicklung einer Arbeitsdefinition von Innovationsteams -- 2. Umsetzung von Teamarbeit im Unternehmen -- V. Schlußbemerkungen -- Anhangsverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Teamorganisation (DE-588)4345427-6 gnd Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4345427-6 (DE-588)4031031-0 (DE-588)4161817-8 (DE-588)4113937-9 |
| title | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen |
| title_alt | Dissertation Universität der Bundeswehr Hamburg 1996 |
| title_auth | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen |
| title_exact_search | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen |
| title_full | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen von Sven H. A. Siemers |
| title_fullStr | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen von Sven H. A. Siemers |
| title_full_unstemmed | Innovationsprozeß im Mittelstand Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen von Sven H. A. Siemers |
| title_short | Innovationsprozeß im Mittelstand |
| title_sort | innovationsprozeß im mittelstand teamorientierte arbeitsformen zur forderung von innovationen |
| title_sub | Teamorientierte Arbeitsformen zur Förderung von Innovationen |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Teamorganisation (DE-588)4345427-6 gnd Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Teamorganisation Klein- und Mittelbetrieb Innovationsmanagement Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99863-7 |
| work_keys_str_mv | AT siemerssvenha innovationsprozeßimmittelstandteamorientiertearbeitsformenzurforderungvoninnovationen AT siemerssvenha dissertationuniversitatderbundeswehrhamburg1996 |