Die Bestimmungsfaktoren der menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb:
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| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
1966
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| Schriftenreihe: | Schriften zur theoretischen und angewandten Betriebswirtschaftslehre
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| Online-Zugang: | FLA01 FHN01 Volltext |
| Beschreibung: | Erstes Kapitel Problemstellung, Methodik und Begriffssystem der Untersuchung -- I. Einführung in die Problemstellung -- II. Die Darstellung der Bestimmungsfaktoren der menschlichen Arbeitsleistung in der arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Literatur -- III. Die Methodik der Untersuchung und das verwandte Begriffssystem -- Zweites Kapitel Modelltheoretische Untersuchung der Bestimmungsfaktoren der menschlichen Arbeitsleistung -- I. Das Arbeitsergebnis und seine Bestimmungsfaktoren -- II. Die Leistungsabgabe des Arbeitnehmers und ihre Bestimmungsfaktoren -- III. Die Bestimmungsfaktoren des Leistungsangebotes eines Arbeiters -- Drittes Kapitel Anwendungsmöglichkeiten des entwickelten Systems im Bereich der betrieblichen Menschenführung -- I. Die Grenzbefriedigung als Grundlage der individuellen Entgeltsbewertung, ihre Bedeutung für die betriebliche Entgeltspolitik -- II. Der Zusammenhang zwischen der Bedürfnisschichtung und der Bewertung der Entgelte — seine Bedeutung für die betriebliche Menschenführung -- Zusammenfassung der Ergebnisse der Untersuchung |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (195 S.) graph. Darst. 25 cm |
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