Generationswechsel in Familienunternehmen: Psychologische Aspekte des Führungswechsels
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1996
|
| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XVII, 199S. 13 Abb) |
| ISBN: | 9783322977120 9783824462261 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-97712-0 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041609858 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20240624 | ||
| 006 | a m||| 00||| | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783322977120 |c Online |9 978-3-322-97712-0 | ||
| 020 | |a 9783824462261 |c Print |9 978-3-8244-6226-1 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-97712-0 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863883157 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041609858 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Gerke-Holzhäuer, Franziska |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Generationswechsel in Familienunternehmen |b Psychologische Aspekte des Führungswechsels |c von Franziska Gerke-Holzhäuer |
| 250 | |a Gabler Edition Wissenschaft | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Deutscher Universitätsverlag |c 1996 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (XVII, 199S. 13 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 502 | |b Diplomarbeit |c Technische Universität Berlin |d 1995 | ||
| 505 | 0 | |a 1 Einleitung -- 2 Familienunternehmen -- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer -- 2.2 Arbeitsdefinition -- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen -- 3.1 Unternehmer -- 3.2 Fremdmanager -- 3.3 Beirat -- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen -- 4.1 Generelle Führungsprobleme -- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen -- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge -- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen -- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte -- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung -- 6 Expertenbefragung -- 6.1 Methode der Expertenbefragung -- 6.2 Untersuchungsdurchführung -- 6.3 Datenauswertung -- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung -- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen -- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung -- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers -- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft -- 7.5 Selektion des Nachfolgers -- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel -- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung -- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung -- 9.1 Formulierung der Hypothesen -- 10 Methode der quantitativen Erhebung -- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 10.2 Stichprobenauswahl -- 10.3 Untersuchungsdurchführung -- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung -- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene -- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung -- 11.3 Überprüfung der Hypothesen -- 12 Diskussion und Ausblick -- 13 Literatur -- 14 Anhang -- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung -- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse -- Anhang 3: Anschreiben der TU -- Anhang 4: Fragebogen -- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen -- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmernachfolge |0 (DE-588)4061953-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Familienbetrieb |0 (DE-588)4503339-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Familiengesellschaft |0 (DE-588)4016414-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Umfrage |0 (DE-588)4005227-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Familienbetrieb |0 (DE-588)4503339-0 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Unternehmernachfolge |0 (DE-588)4061953-9 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Umfrage |0 (DE-588)4005227-8 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 1 | 1 | |a Familiengesellschaft |0 (DE-588)4016414-7 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Unternehmernachfolge |0 (DE-588)4061953-9 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Umfrage |0 (DE-588)4005227-8 |D s |
| 689 | 1 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0 |x Verlag |3 Volltext |
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1805078589858643968 |
|---|---|
| adam_text | |
| any_adam_object | |
| author | Gerke-Holzhäuer, Franziska |
| author_facet | Gerke-Holzhäuer, Franziska |
| author_role | aut |
| author_sort | Gerke-Holzhäuer, Franziska |
| author_variant | f g h fgh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041609858 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1 Einleitung -- 2 Familienunternehmen -- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer -- 2.2 Arbeitsdefinition -- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen -- 3.1 Unternehmer -- 3.2 Fremdmanager -- 3.3 Beirat -- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen -- 4.1 Generelle Führungsprobleme -- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen -- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge -- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen -- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte -- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung -- 6 Expertenbefragung -- 6.1 Methode der Expertenbefragung -- 6.2 Untersuchungsdurchführung -- 6.3 Datenauswertung -- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung -- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen -- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung -- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers -- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft -- 7.5 Selektion des Nachfolgers -- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel -- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung -- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung -- 9.1 Formulierung der Hypothesen -- 10 Methode der quantitativen Erhebung -- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 10.2 Stichprobenauswahl -- 10.3 Untersuchungsdurchführung -- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung -- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene -- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung -- 11.3 Überprüfung der Hypothesen -- 12 Diskussion und Ausblick -- 13 Literatur -- 14 Anhang -- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung -- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse -- Anhang 3: Anschreiben der TU -- Anhang 4: Fragebogen -- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen -- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel |
| ctrlnum | (OCoLC)863883157 (DE-599)BVBBV041609858 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-97712-0 |
| edition | Gabler Edition Wissenschaft |
| format | Thesis Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nmm a2200000zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041609858</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240624</controlfield><controlfield tag="006">a m||| 00|||</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1996 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322977120</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-97712-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783824462261</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-8244-6226-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-97712-0</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863883157</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041609858</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Gerke-Holzhäuer, Franziska</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Generationswechsel in Familienunternehmen</subfield><subfield code="b">Psychologische Aspekte des Führungswechsels</subfield><subfield code="c">von Franziska Gerke-Holzhäuer</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gabler Edition Wissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Deutscher Universitätsverlag</subfield><subfield code="c">1996</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XVII, 199S. 13 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Diplomarbeit</subfield><subfield code="c">Technische Universität Berlin</subfield><subfield code="d">1995</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1 Einleitung -- 2 Familienunternehmen -- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer -- 2.2 Arbeitsdefinition -- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen -- 3.1 Unternehmer -- 3.2 Fremdmanager -- 3.3 Beirat -- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen -- 4.1 Generelle Führungsprobleme -- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen -- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge -- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen -- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte -- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung -- 6 Expertenbefragung -- 6.1 Methode der Expertenbefragung -- 6.2 Untersuchungsdurchführung -- 6.3 Datenauswertung -- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung -- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen -- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung -- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers -- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft -- 7.5 Selektion des Nachfolgers -- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel -- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung -- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung -- 9.1 Formulierung der Hypothesen -- 10 Methode der quantitativen Erhebung -- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 10.2 Stichprobenauswahl -- 10.3 Untersuchungsdurchführung -- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung -- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene -- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung -- 11.3 Überprüfung der Hypothesen -- 12 Diskussion und Ausblick -- 13 Literatur -- 14 Anhang -- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung -- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse -- Anhang 3: Anschreiben der TU -- Anhang 4: Fragebogen -- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen -- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmernachfolge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061953-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Familienbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4503339-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Familiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4016414-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Umfrage</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005227-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Familienbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4503339-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Unternehmernachfolge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061953-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Umfrage</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005227-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Familiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4016414-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Unternehmernachfolge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061953-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Umfrage</subfield><subfield code="0">(DE-588)4005227-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV041609858 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-20T06:31:30Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322977120 9783824462261 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027050991 |
| oclc_num | 863883157 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (XVII, 199S. 13 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1996 |
| publishDateSearch | 1996 |
| publishDateSort | 1996 |
| publisher | Deutscher Universitätsverlag |
| record_format | marc |
| spelling | Gerke-Holzhäuer, Franziska Verfasser aut Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels von Franziska Gerke-Holzhäuer Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1996 1 Online-Ressource (XVII, 199S. 13 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Diplomarbeit Technische Universität Berlin 1995 1 Einleitung -- 2 Familienunternehmen -- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer -- 2.2 Arbeitsdefinition -- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen -- 3.1 Unternehmer -- 3.2 Fremdmanager -- 3.3 Beirat -- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen -- 4.1 Generelle Führungsprobleme -- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen -- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge -- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen -- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte -- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung -- 6 Expertenbefragung -- 6.1 Methode der Expertenbefragung -- 6.2 Untersuchungsdurchführung -- 6.3 Datenauswertung -- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung -- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen -- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung -- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers -- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft -- 7.5 Selektion des Nachfolgers -- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel -- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung -- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung -- 9.1 Formulierung der Hypothesen -- 10 Methode der quantitativen Erhebung -- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 10.2 Stichprobenauswahl -- 10.3 Untersuchungsdurchführung -- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung -- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene -- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung -- 11.3 Überprüfung der Hypothesen -- 12 Diskussion und Ausblick -- 13 Literatur -- 14 Anhang -- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung -- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse -- Anhang 3: Anschreiben der TU -- Anhang 4: Fragebogen -- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen -- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 gnd rswk-swf Familienbetrieb (DE-588)4503339-0 gnd rswk-swf Familiengesellschaft (DE-588)4016414-7 gnd rswk-swf Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Familienbetrieb (DE-588)4503339-0 s Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 s Umfrage (DE-588)4005227-8 s 2\p DE-604 Familiengesellschaft (DE-588)4016414-7 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Gerke-Holzhäuer, Franziska Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels 1 Einleitung -- 2 Familienunternehmen -- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer -- 2.2 Arbeitsdefinition -- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen -- 3.1 Unternehmer -- 3.2 Fremdmanager -- 3.3 Beirat -- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen -- 4.1 Generelle Führungsprobleme -- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen -- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge -- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen -- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen -- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte -- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung -- 6 Expertenbefragung -- 6.1 Methode der Expertenbefragung -- 6.2 Untersuchungsdurchführung -- 6.3 Datenauswertung -- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung -- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen -- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung -- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers -- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft -- 7.5 Selektion des Nachfolgers -- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel -- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung -- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung -- 9.1 Formulierung der Hypothesen -- 10 Methode der quantitativen Erhebung -- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 10.2 Stichprobenauswahl -- 10.3 Untersuchungsdurchführung -- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung -- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene -- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung -- 11.3 Überprüfung der Hypothesen -- 12 Diskussion und Ausblick -- 13 Literatur -- 14 Anhang -- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung -- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse -- Anhang 3: Anschreiben der TU -- Anhang 4: Fragebogen -- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen -- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 gnd Familienbetrieb (DE-588)4503339-0 gnd Familiengesellschaft (DE-588)4016414-7 gnd Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4061953-9 (DE-588)4503339-0 (DE-588)4016414-7 (DE-588)4005227-8 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4113937-9 |
| title | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels |
| title_auth | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels |
| title_exact_search | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels |
| title_full | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels von Franziska Gerke-Holzhäuer |
| title_fullStr | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels von Franziska Gerke-Holzhäuer |
| title_full_unstemmed | Generationswechsel in Familienunternehmen Psychologische Aspekte des Führungswechsels von Franziska Gerke-Holzhäuer |
| title_short | Generationswechsel in Familienunternehmen |
| title_sort | generationswechsel in familienunternehmen psychologische aspekte des fuhrungswechsels |
| title_sub | Psychologische Aspekte des Führungswechsels |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 gnd Familienbetrieb (DE-588)4503339-0 gnd Familiengesellschaft (DE-588)4016414-7 gnd Umfrage (DE-588)4005227-8 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Unternehmernachfolge Familienbetrieb Familiengesellschaft Umfrage Deutschland Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0 |
| work_keys_str_mv | AT gerkeholzhauerfranziska generationswechselinfamilienunternehmenpsychologischeaspektedesfuhrungswechsels |