Ökologisch Führen: Evolutionäres Wachstum durch ganzheitliche Führung
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
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| 505 | 0 | |a 1 Vorbemerkungen -- 1.1 Führung aus ökologischer Sicht -- 1.2 Der Aufbau des Buches -- 1.3 Hilfe zur Selbsthilfe -- 2 Führen ist Zukunftsgestaltung -- 2.1 Warum Führen schwieriger geworden ist -- 2.2 Was die Weiterentwicklung der Führung erschwert -- 2.3 Vom mechanischen zum organischen Führungsmodell -- 3 Führen im 21. Jahrhundert -- 3.1 Gesellschaft im Umbruch -- 3.2 Sozial-kultureller Wandel fordert Führungskräfte -- 3.3 Ursachen veränderter Anforderungen an die Führung -- 3.4 Neue Bedürfnisse treten in den Vordergrund -- 3.5 Ungenutzte menschliche Potentiale -- 3.6 Herausforderungen schaffen! -- 3.7 Menschliches Glück und menschliche Leistung verschenken? -- 3.8 Zusammenfassung: Die Führungsanforderungen der Zukunft -- 3.9 (Gewissens-)Fragen zu Ihrer Führungssituation -- 4 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile -- 4.1 Systemschau der Organisation — Erkenntnis- und Handlungshilfe -- 4.2 Der Mensch als Führer und Geführter in der Organisation -- 4.3 Elemente eines ökologischen Führungskonzepts -- 5 Die Führungsfunktionen effektiv wahrnehmen -- 5.1 Ökologische Führung in der Praxis -- 5.2 Informieren — Information geben und einholen, Analysieren -- 5.3 Initiieren — Ziele setzen, Planen, Entscheiden, Anweisen, Delegieren -- 5.4 Qualifizieren — Einweisen, Unterweisen, Trainieren -- 5.5 Koordinieren und Kooperieren — Beraten, Strukturieren, Vermitteln, Begleiten, Problemlösen, Unterstützen -- 5.6 Kontrollieren — Überwachen, Beurteilen, Rückmelden -- 6 Schlußbemerkung -- Stichwortverzeichnis | |
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| spelling | Rüdenauer, Manfred R. A. Verfasser aut Ökologisch Führen Evolutionäres Wachstum durch ganzheitliche Führung von Manfred R. A. Rüdenauer Wiesbaden Gabler Verlag 1991 1 Online-Ressource (304S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1 Vorbemerkungen -- 1.1 Führung aus ökologischer Sicht -- 1.2 Der Aufbau des Buches -- 1.3 Hilfe zur Selbsthilfe -- 2 Führen ist Zukunftsgestaltung -- 2.1 Warum Führen schwieriger geworden ist -- 2.2 Was die Weiterentwicklung der Führung erschwert -- 2.3 Vom mechanischen zum organischen Führungsmodell -- 3 Führen im 21. Jahrhundert -- 3.1 Gesellschaft im Umbruch -- 3.2 Sozial-kultureller Wandel fordert Führungskräfte -- 3.3 Ursachen veränderter Anforderungen an die Führung -- 3.4 Neue Bedürfnisse treten in den Vordergrund -- 3.5 Ungenutzte menschliche Potentiale -- 3.6 Herausforderungen schaffen! -- 3.7 Menschliches Glück und menschliche Leistung verschenken? -- 3.8 Zusammenfassung: Die Führungsanforderungen der Zukunft -- 3.9 (Gewissens-)Fragen zu Ihrer Führungssituation -- 4 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile -- 4.1 Systemschau der Organisation — Erkenntnis- und Handlungshilfe -- 4.2 Der Mensch als Führer und Geführter in der Organisation -- 4.3 Elemente eines ökologischen Führungskonzepts -- 5 Die Führungsfunktionen effektiv wahrnehmen -- 5.1 Ökologische Führung in der Praxis -- 5.2 Informieren — Information geben und einholen, Analysieren -- 5.3 Initiieren — Ziele setzen, Planen, Entscheiden, Anweisen, Delegieren -- 5.4 Qualifizieren — Einweisen, Unterweisen, Trainieren -- 5.5 Koordinieren und Kooperieren — Beraten, Strukturieren, Vermitteln, Begleiten, Problemlösen, Unterstützen -- 5.6 Kontrollieren — Überwachen, Beurteilen, Rückmelden -- 6 Schlußbemerkung -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Ganzheit (DE-588)4019242-8 gnd rswk-swf Ökologie (DE-588)4043207-5 gnd rswk-swf Umweltbezogenes Management (DE-588)4201709-9 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 s Ökologie (DE-588)4043207-5 s Ganzheit (DE-588)4019242-8 s 1\p DE-604 Führung (DE-588)4018776-7 s 2\p DE-604 Umweltbezogenes Management (DE-588)4201709-9 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-96520-2 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Rüdenauer, Manfred R. A. Ökologisch Führen Evolutionäres Wachstum durch ganzheitliche Führung 1 Vorbemerkungen -- 1.1 Führung aus ökologischer Sicht -- 1.2 Der Aufbau des Buches -- 1.3 Hilfe zur Selbsthilfe -- 2 Führen ist Zukunftsgestaltung -- 2.1 Warum Führen schwieriger geworden ist -- 2.2 Was die Weiterentwicklung der Führung erschwert -- 2.3 Vom mechanischen zum organischen Führungsmodell -- 3 Führen im 21. Jahrhundert -- 3.1 Gesellschaft im Umbruch -- 3.2 Sozial-kultureller Wandel fordert Führungskräfte -- 3.3 Ursachen veränderter Anforderungen an die Führung -- 3.4 Neue Bedürfnisse treten in den Vordergrund -- 3.5 Ungenutzte menschliche Potentiale -- 3.6 Herausforderungen schaffen! -- 3.7 Menschliches Glück und menschliche Leistung verschenken? -- 3.8 Zusammenfassung: Die Führungsanforderungen der Zukunft -- 3.9 (Gewissens-)Fragen zu Ihrer Führungssituation -- 4 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile -- 4.1 Systemschau der Organisation — Erkenntnis- und Handlungshilfe -- 4.2 Der Mensch als Führer und Geführter in der Organisation -- 4.3 Elemente eines ökologischen Führungskonzepts -- 5 Die Führungsfunktionen effektiv wahrnehmen -- 5.1 Ökologische Führung in der Praxis -- 5.2 Informieren — Information geben und einholen, Analysieren -- 5.3 Initiieren — Ziele setzen, Planen, Entscheiden, Anweisen, Delegieren -- 5.4 Qualifizieren — Einweisen, Unterweisen, Trainieren -- 5.5 Koordinieren und Kooperieren — Beraten, Strukturieren, Vermitteln, Begleiten, Problemlösen, Unterstützen -- 5.6 Kontrollieren — Überwachen, Beurteilen, Rückmelden -- 6 Schlußbemerkung -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Führung (DE-588)4018776-7 gnd Ganzheit (DE-588)4019242-8 gnd Ökologie (DE-588)4043207-5 gnd Umweltbezogenes Management (DE-588)4201709-9 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd |
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