Organisation mobiler Arbeit: Der Einfluss von IuK-Technologien
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1999
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| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schriftenreihe: | Markt- und Unternehmensentwicklung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Die Mobilität hat aufgrund neuerer Informations-, Kommunikations- und Transporttechniken nicht nur im privaten Sektor, sondern auch in der Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Doch die damit einhergehende Veränderung der Rahmenbedingungen mobiler Arbeit bringt Koordinations- und Motivationsprobleme für die Organisation mit sich, die von der klassischen Organisationslehre bislang kaum beachtet wurden. Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte theoretisch fundiert die Organisationsprobleme mobiler Arbeitsverhältnisse. Der Autor geht dabei vor allem auf organisatorische Auswirkungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler Informations- und Kommunikationstechniken ein |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XIX, 190S. 18 Abb) |
| ISBN: | 9783322954237 9783824465293 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-95423-7 |
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| 505 | 0 | |a 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 1.3 Empirische Unterstützung der theoretischen Analyse -- 2 Die Organisationsform ‘mobile Arbeit’ -- 2.1 Verhaltensannahmen -- 2.2 Grundlegende Organisationsprobleme: Koordination und Motivation -- 2.3 Die Koordinationsform ‘mobile Arbeit’ gestern und heute -- 2.4 Koordinations- und Motivationsprobleme bei mobiler Arbeit -- 3 Ausprägungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler IuK-Technologie -- 3.1 Begriffsabgrenzungen -- 3.2 Allgemeine Entwicklung mobiler IuK-Technologie -- 3.3 Relevante Entwicklungen der mobilen Kommunikationsinfrastrukturen -- 3.4 Relevante Entwicklungen der Informationsverarbeitungstechnologie -- 3.5 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf die technischen Rahmenbedingungen mobiler Arbeit -- 4 Die Koordination mobiler Zusammenarbeit -- 4.1 Transaktionskostenansatz -- 4.2 Einfluß mobiler IuK-Technologien auf mobile Zusammenarbeit -- 4.3 Marktliche oder hierarchische Koordination mobiler Arbeit -- 4.4 Zusammenfassung -- 5 Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.1 Agency-Theorie als Bezugsrahmen zur Analyse der Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.2 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.3 Effiziente Vertragsgestaltung für die Handhabung von Motivationsproblemen -- 5.4 Zusammenfassung: Selbstverpflichtung als Lösungsweg? -- 6 Perspektiven mobiler Arbeit und Technologie -- 6.1 Entwicklung und Auswirkungen zukünftiger Technologien -- 6.2 Transformation mobiler Arbeit -- 6.3 Fazit -- Stichwortverzeichnis | |
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| indexdate | 2024-07-10T01:00:44Z |
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| isbn | 9783322954237 9783824465293 |
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| publisher | Deutscher Universitätsverlag |
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| series2 | Markt- und Unternehmensentwicklung |
| spelling | Schulte, Bernd A. Verfasser aut Organisation mobiler Arbeit Der Einfluss von IuK-Technologien von Bernd A. Schulte Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 1999 1 Online-Ressource (XIX, 190S. 18 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Markt- und Unternehmensentwicklung Die Mobilität hat aufgrund neuerer Informations-, Kommunikations- und Transporttechniken nicht nur im privaten Sektor, sondern auch in der Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Doch die damit einhergehende Veränderung der Rahmenbedingungen mobiler Arbeit bringt Koordinations- und Motivationsprobleme für die Organisation mit sich, die von der klassischen Organisationslehre bislang kaum beachtet wurden. Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte theoretisch fundiert die Organisationsprobleme mobiler Arbeitsverhältnisse. Der Autor geht dabei vor allem auf organisatorische Auswirkungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler Informations- und Kommunikationstechniken ein 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 1.3 Empirische Unterstützung der theoretischen Analyse -- 2 Die Organisationsform ‘mobile Arbeit’ -- 2.1 Verhaltensannahmen -- 2.2 Grundlegende Organisationsprobleme: Koordination und Motivation -- 2.3 Die Koordinationsform ‘mobile Arbeit’ gestern und heute -- 2.4 Koordinations- und Motivationsprobleme bei mobiler Arbeit -- 3 Ausprägungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler IuK-Technologie -- 3.1 Begriffsabgrenzungen -- 3.2 Allgemeine Entwicklung mobiler IuK-Technologie -- 3.3 Relevante Entwicklungen der mobilen Kommunikationsinfrastrukturen -- 3.4 Relevante Entwicklungen der Informationsverarbeitungstechnologie -- 3.5 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf die technischen Rahmenbedingungen mobiler Arbeit -- 4 Die Koordination mobiler Zusammenarbeit -- 4.1 Transaktionskostenansatz -- 4.2 Einfluß mobiler IuK-Technologien auf mobile Zusammenarbeit -- 4.3 Marktliche oder hierarchische Koordination mobiler Arbeit -- 4.4 Zusammenfassung -- 5 Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.1 Agency-Theorie als Bezugsrahmen zur Analyse der Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.2 Einfluß mobiler IuK-Technologie auf Motivationsaspekte mobiler Zusammenarbeit -- 5.3 Effiziente Vertragsgestaltung für die Handhabung von Motivationsproblemen -- 5.4 Zusammenfassung: Selbstverpflichtung als Lösungsweg? -- 6 Perspektiven mobiler Arbeit und Technologie -- 6.1 Entwicklung und Auswirkungen zukünftiger Technologien -- 6.2 Transformation mobiler Arbeit -- 6.3 Fazit -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Telearbeit (DE-588)4121761-5 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Informationstechnik (DE-588)4026926-7 gnd rswk-swf Außendienst (DE-588)4003828-2 gnd rswk-swf Telekommunikation (DE-588)4059360-5 gnd rswk-swf Arbeitsmobilität (DE-588)4068809-4 gnd rswk-swf Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 gnd rswk-swf Kommunikationstechnik (DE-588)4031888-6 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Arbeitsorganisation (DE-588)4002752-1 s Telearbeit (DE-588)4121761-5 s Telekommunikation (DE-588)4059360-5 s 2\p DE-604 Außendienst (DE-588)4003828-2 s Kommunikationstechnik (DE-588)4031888-6 s 3\p DE-604 Arbeitsmobilität (DE-588)4068809-4 s Informationstechnik (DE-588)4026926-7 s 4\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-95423-7 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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