Outplacement-Beratung: Konzeption und organisatorische Gestaltung
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| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1991
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| Schriftenreihe: | Neue Betriebswirtschaftliche Forschung
82 |
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| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XV, 195 S.) |
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| series2 | Neue Betriebswirtschaftliche Forschung |
| spelling | Sauer, Mechthild Verfasser aut Outplacement-Beratung Konzeption und organisatorische Gestaltung von Mechthild Sauer Wiesbaden Gabler Verlag 1991 1 Online-Ressource (XV, 195 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Neue Betriebswirtschaftliche Forschung 82 Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 1990 1 Einleitung -- 1.1 Stellenwert der Personalfreisetzung als Teilfunktion des Personal-managements -- 1.2 Ziele und Gang der Untersuchung -- 2 Grundlagen der Personalfreisetzung -- 2.1 Kennzeichnung der Personalfreisetzung -- 2.2 Ursachen der Personalfreisetzung -- 2.3 Personalfreisetzung durch Entlassungen -- 3 Outplacement -- 3.1 Entwicklung und Hintergründe von Outplacement -- 3.2 Ursachen von Outplacement -- 3.3 Ansatzpunkte und Problembereiche von Outplacement -- 3.4 Ziele von Outplacement -- 3.5 Planung der Outplacement-Beratung -- 3.6 Ablauf des Outplacement-Beratungsprozesses -- 3.7 Anforderungen an den Outplacement-Berater -- 3.8 Zusammenfassung -- 4 Outplacement Als Betriebliche Make- or Buy-entscheidung -- 4.1 Eigenerstellung oder Fremdbezug von Beratungsleistungen als betriebliches Entscheidungsproblem -- 4.2 Externe, interne oder kombinierte Outplacement-Beratung: Kennzeichnung des Entscheidungsproblems -- 4.3 Entscheidungskriterien für das Wahlproblem "Make or Buy" von Outplacement -- 4.4 Aggregation der Beurteilungsergebnisse und Entscheidungsfindung -- 5 Schlussbetrachtung Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Beratung (DE-588)4005565-6 gnd rswk-swf Personalplanung (DE-588)4121466-3 gnd rswk-swf Entlassung (DE-588)4152363-5 gnd rswk-swf Outplacement (DE-588)4211943-1 gnd rswk-swf Führungskräfteentwicklung (DE-588)4196324-6 gnd rswk-swf Personalfreisetzung (DE-588)4002709-0 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Personalfreisetzung (DE-588)4002709-0 s Beratung (DE-588)4005565-6 s 1\p DE-604 Outplacement (DE-588)4211943-1 s 2\p DE-604 Führungskräfteentwicklung (DE-588)4196324-6 s 3\p DE-604 Personalplanung (DE-588)4121466-3 s 4\p DE-604 Entlassung (DE-588)4152363-5 s 5\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-91701-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Sauer, Mechthild Outplacement-Beratung Konzeption und organisatorische Gestaltung 1 Einleitung -- 1.1 Stellenwert der Personalfreisetzung als Teilfunktion des Personal-managements -- 1.2 Ziele und Gang der Untersuchung -- 2 Grundlagen der Personalfreisetzung -- 2.1 Kennzeichnung der Personalfreisetzung -- 2.2 Ursachen der Personalfreisetzung -- 2.3 Personalfreisetzung durch Entlassungen -- 3 Outplacement -- 3.1 Entwicklung und Hintergründe von Outplacement -- 3.2 Ursachen von Outplacement -- 3.3 Ansatzpunkte und Problembereiche von Outplacement -- 3.4 Ziele von Outplacement -- 3.5 Planung der Outplacement-Beratung -- 3.6 Ablauf des Outplacement-Beratungsprozesses -- 3.7 Anforderungen an den Outplacement-Berater -- 3.8 Zusammenfassung -- 4 Outplacement Als Betriebliche Make- or Buy-entscheidung -- 4.1 Eigenerstellung oder Fremdbezug von Beratungsleistungen als betriebliches Entscheidungsproblem -- 4.2 Externe, interne oder kombinierte Outplacement-Beratung: Kennzeichnung des Entscheidungsproblems -- 4.3 Entscheidungskriterien für das Wahlproblem "Make or Buy" von Outplacement -- 4.4 Aggregation der Beurteilungsergebnisse und Entscheidungsfindung -- 5 Schlussbetrachtung Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Beratung (DE-588)4005565-6 gnd Personalplanung (DE-588)4121466-3 gnd Entlassung (DE-588)4152363-5 gnd Outplacement (DE-588)4211943-1 gnd Führungskräfteentwicklung (DE-588)4196324-6 gnd Personalfreisetzung (DE-588)4002709-0 gnd |
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