Gablers Wirtschaftswissen für Praktiker: Zuverlässige Orientierung in allen kaufmännischen Fragen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2004
|
| Ausgabe: | 5. vollständig neubearbeitete Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Gablers Wirtschaftswissen für Praktiker gibt Praktikern aller Unternehmensbereiche, kaufmännischen Quereinsteigern und Selbstständigen oder denjenigen, die es werden wollen, den betriebswirtschaftlichen Hintergrund kaufmännischen Handelns zum Nachschlagen an die Hand. Im Werk finden Sie Antwort auf Fragen zur Unternehmensplanung, zum Personalwesen, zum Marketing und zur Investition und Finanzierung. Sie erhalten Einblicke in die Zusammenhänge von Buchführung und Bilanz, Kostenrechnung und Kalkulation sowie der verschiedenen Steuerarten und in vieles anderes mehr. Durch die Vielfalt der Inhalte gewinnen Sie einen umfassenden und praxisbezogenen Überblick über die innerbetrieblichen Funktionsbereiche eines Unternehmens. Zahlreiche Beispiele machen die Inhalte verständlich. Übersichten und Vertragsmuster helfen Ihnen bei der Anwendung des Wissens |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XXVIII, 621S. 94 Abb) |
| ISBN: | 9783322903150 9783322903167 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-90315-0 |
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| 505 | 0 | |a I. Der Kaufmann und sein Unternehmen -- 1. Kaufmann als Ausbildungsberuf -- 2. Kaufmann nach dem Handelsgesetzbuch -- 3. Kaumfann in der Praxis -- 4. Grundlagen der Selbstständigkeit -- II. Unternehmensplanung -- 1. Grundlagen wirksamer Unternehmensplanung -- 2. Strategische Unternehmensplanung -- 3. Operative Unternehmensplanung und Budgetierung -- III. Aufbauorganisation -- 1. Grundlagen der Organisation -- 2. "Bottom-up-Organlsation" — Bildung von Stellen, Abteilungen und Bereichen -- 3. "Top-Down-Organlsation" — Grundformen als Basismodelle der Organisation -- 4. Organisationsgestaltung und -Umgestaltung — Reorganisation und Change-Management -- IV. Personalwirtschaft -- 1. Aufgaben und Grundbegriffe der Personalwirtschaft -- 2. Personalplanung -- 3. Personalbeschaffung -- 4. Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement -- 5. Personalentlohnung -- 6. Personalentwicklung -- 7. Personalfreisetzung -- V. Investieren und Finanzieren -- | |
| 505 | 0 | |a 1. Zu den Begriffen Investition und Finanzierung -- 2. Ziele der Investition und Finanzierung -- 3. Investition -- 4. Finanzierung -- VI. Kostenrechnung und Kalkulation -- 1. Konzeptionelle Grundlagen der Kostenrechnung -- 2. Vollkostenrechnung als traditionelle Form des Internen Rechnungswesens -- 3. Teilkostenrechnung als Basis zur Entscheidungsunterstützung26l -- VII. Buchführung und Bilanzierung -- 1. Grundlagen zu Buchführung und Jahresabschluss -- 2. Abrechnungssystem von Buchführung und Jahresabschluss -- 3. Kontrolle der Buchführung und Erstellung des Jahresabschlusses -- 4. Grundsätze der Ordnungsmäßigkeit -- 5. Ansatz und Bewertung wichtiger Bilanzpositionen -- 6. Ergänzungen der Berichterstattung -- 7. Prüfung, Feststellung und Offenlegung -- 8. Bilanzanalyse -- 9. Internationalisierung der Rechnungslegung -- VIII. Steuern -- 1. Steuergrundlagen -- 2. Ertragsteuern -- 3. Verkehrsteuern -- 4. Substanzbesteuerung -- 5.Verbrauchsteuern -- | |
| 505 | 0 | |a 6. Übergreifende Fragestellungen -- 7. Besteuerungsverfahren -- IX. Einkauf und Lagerhaltung -- 1. Strategische Bedeutung des Einkaufs -- 2. Inner- und zwischenbetriebliches Schnittstellenmanagement im Einkauf -- 3. Organisatorische Ausrichtung des Einkaufs -- 4. Lagerhaltung im Kontext des modernen Einkaufs -- X. Marketing -- 1. Kennzeichnung des Marketing -- 2. Charakterisierung von Märkten -- 3. Auswahl von Märkten -- 4. Strategien der Marktbearbeitung -- 5. Das Marketing-Mix -- 6. Marketingkontrolle -- XI. Verkaufsorganisation und Verkäufer -- 1. Verkaufsorganisation -- 2. Verkäufer -- 3. Das erfolgreiche Verkaufsgespräch -- XII. Innerbetriebliche Information -- 1. Informationstransparenz als Schlüssel zu Human Relations -- XIII. Rechtsfragen des Wettbewerbs -- 1. Lauterer und unlauterer Wettbewerb -- XIV. Vertragsrecht -- 1. Zustandekommen eines Vertrages -- 2. Vertragsarten -- 3. Die gesetzliche Regelung bei "Leistungsstörungen" -- | |
| 505 | 0 | |a 4. Wie und wann entgeht der Kaufmann seiner Leistungspflicht? -- 5. Verbrauchsgüterkauf -- 6. Allgemeine Geschäftsbedingungen -- XV. Glossar wirtschaftlicher Fachbegriffe -- Stichwortverzeichnis | |
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| spelling | Irgel, Lutz Verfasser aut Gablers Wirtschaftswissen für Praktiker Zuverlässige Orientierung in allen kaufmännischen Fragen herausgegeben von Lutz Irgel 5. vollständig neubearbeitete Auflage Wiesbaden Gabler Verlag 2004 1 Online-Ressource (XXVIII, 621S. 94 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Gablers Wirtschaftswissen für Praktiker gibt Praktikern aller Unternehmensbereiche, kaufmännischen Quereinsteigern und Selbstständigen oder denjenigen, die es werden wollen, den betriebswirtschaftlichen Hintergrund kaufmännischen Handelns zum Nachschlagen an die Hand. Im Werk finden Sie Antwort auf Fragen zur Unternehmensplanung, zum Personalwesen, zum Marketing und zur Investition und Finanzierung. Sie erhalten Einblicke in die Zusammenhänge von Buchführung und Bilanz, Kostenrechnung und Kalkulation sowie der verschiedenen Steuerarten und in vieles anderes mehr. Durch die Vielfalt der Inhalte gewinnen Sie einen umfassenden und praxisbezogenen Überblick über die innerbetrieblichen Funktionsbereiche eines Unternehmens. Zahlreiche Beispiele machen die Inhalte verständlich. Übersichten und Vertragsmuster helfen Ihnen bei der Anwendung des Wissens I. Der Kaufmann und sein Unternehmen -- 1. Kaufmann als Ausbildungsberuf -- 2. Kaufmann nach dem Handelsgesetzbuch -- 3. Kaumfann in der Praxis -- 4. Grundlagen der Selbstständigkeit -- II. Unternehmensplanung -- 1. Grundlagen wirksamer Unternehmensplanung -- 2. Strategische Unternehmensplanung -- 3. Operative Unternehmensplanung und Budgetierung -- III. Aufbauorganisation -- 1. Grundlagen der Organisation -- 2. "Bottom-up-Organlsation" — Bildung von Stellen, Abteilungen und Bereichen -- 3. "Top-Down-Organlsation" — Grundformen als Basismodelle der Organisation -- 4. Organisationsgestaltung und -Umgestaltung — Reorganisation und Change-Management -- IV. Personalwirtschaft -- 1. Aufgaben und Grundbegriffe der Personalwirtschaft -- 2. Personalplanung -- 3. Personalbeschaffung -- 4. Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement -- 5. Personalentlohnung -- 6. Personalentwicklung -- 7. Personalfreisetzung -- V. Investieren und Finanzieren -- 1. Zu den Begriffen Investition und Finanzierung -- 2. Ziele der Investition und Finanzierung -- 3. Investition -- 4. Finanzierung -- VI. Kostenrechnung und Kalkulation -- 1. Konzeptionelle Grundlagen der Kostenrechnung -- 2. Vollkostenrechnung als traditionelle Form des Internen Rechnungswesens -- 3. Teilkostenrechnung als Basis zur Entscheidungsunterstützung26l -- VII. Buchführung und Bilanzierung -- 1. Grundlagen zu Buchführung und Jahresabschluss -- 2. Abrechnungssystem von Buchführung und Jahresabschluss -- 3. Kontrolle der Buchführung und Erstellung des Jahresabschlusses -- 4. Grundsätze der Ordnungsmäßigkeit -- 5. Ansatz und Bewertung wichtiger Bilanzpositionen -- 6. Ergänzungen der Berichterstattung -- 7. Prüfung, Feststellung und Offenlegung -- 8. Bilanzanalyse -- 9. Internationalisierung der Rechnungslegung -- VIII. Steuern -- 1. Steuergrundlagen -- 2. Ertragsteuern -- 3. Verkehrsteuern -- 4. Substanzbesteuerung -- 5.Verbrauchsteuern -- 6. Übergreifende Fragestellungen -- 7. Besteuerungsverfahren -- IX. Einkauf und Lagerhaltung -- 1. Strategische Bedeutung des Einkaufs -- 2. Inner- und zwischenbetriebliches Schnittstellenmanagement im Einkauf -- 3. Organisatorische Ausrichtung des Einkaufs -- 4. Lagerhaltung im Kontext des modernen Einkaufs -- X. Marketing -- 1. Kennzeichnung des Marketing -- 2. Charakterisierung von Märkten -- 3. Auswahl von Märkten -- 4. Strategien der Marktbearbeitung -- 5. Das Marketing-Mix -- 6. Marketingkontrolle -- XI. Verkaufsorganisation und Verkäufer -- 1. Verkaufsorganisation -- 2. Verkäufer -- 3. Das erfolgreiche Verkaufsgespräch -- XII. Innerbetriebliche Information -- 1. Informationstransparenz als Schlüssel zu Human Relations -- XIII. Rechtsfragen des Wettbewerbs -- 1. Lauterer und unlauterer Wettbewerb -- XIV. Vertragsrecht -- 1. Zustandekommen eines Vertrages -- 2. Vertragsarten -- 3. Die gesetzliche Regelung bei "Leistungsstörungen" -- 4. Wie und wann entgeht der Kaufmann seiner Leistungspflicht? -- 5. Verbrauchsgüterkauf -- 6. Allgemeine Geschäftsbedingungen -- XV. Glossar wirtschaftlicher Fachbegriffe -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Business Taxation/Tax Law Management Wirtschaft Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 gnd rswk-swf Kaufmännischer Beruf (DE-588)4030067-5 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4153488-8 Fachkunde gnd-content 2\p (DE-588)4151278-9 Einführung gnd-content Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 s 3\p DE-604 Kaufmännischer Beruf (DE-588)4030067-5 s 4\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-90315-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Irgel, Lutz Gablers Wirtschaftswissen für Praktiker Zuverlässige Orientierung in allen kaufmännischen Fragen I. Der Kaufmann und sein Unternehmen -- 1. Kaufmann als Ausbildungsberuf -- 2. Kaufmann nach dem Handelsgesetzbuch -- 3. Kaumfann in der Praxis -- 4. Grundlagen der Selbstständigkeit -- II. Unternehmensplanung -- 1. Grundlagen wirksamer Unternehmensplanung -- 2. Strategische Unternehmensplanung -- 3. Operative Unternehmensplanung und Budgetierung -- III. Aufbauorganisation -- 1. Grundlagen der Organisation -- 2. "Bottom-up-Organlsation" — Bildung von Stellen, Abteilungen und Bereichen -- 3. "Top-Down-Organlsation" — Grundformen als Basismodelle der Organisation -- 4. Organisationsgestaltung und -Umgestaltung — Reorganisation und Change-Management -- IV. Personalwirtschaft -- 1. Aufgaben und Grundbegriffe der Personalwirtschaft -- 2. Personalplanung -- 3. Personalbeschaffung -- 4. Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement -- 5. Personalentlohnung -- 6. Personalentwicklung -- 7. Personalfreisetzung -- V. Investieren und Finanzieren -- 1. Zu den Begriffen Investition und Finanzierung -- 2. Ziele der Investition und Finanzierung -- 3. Investition -- 4. Finanzierung -- VI. Kostenrechnung und Kalkulation -- 1. Konzeptionelle Grundlagen der Kostenrechnung -- 2. Vollkostenrechnung als traditionelle Form des Internen Rechnungswesens -- 3. Teilkostenrechnung als Basis zur Entscheidungsunterstützung26l -- VII. Buchführung und Bilanzierung -- 1. Grundlagen zu Buchführung und Jahresabschluss -- 2. Abrechnungssystem von Buchführung und Jahresabschluss -- 3. Kontrolle der Buchführung und Erstellung des Jahresabschlusses -- 4. Grundsätze der Ordnungsmäßigkeit -- 5. Ansatz und Bewertung wichtiger Bilanzpositionen -- 6. Ergänzungen der Berichterstattung -- 7. Prüfung, Feststellung und Offenlegung -- 8. Bilanzanalyse -- 9. Internationalisierung der Rechnungslegung -- VIII. Steuern -- 1. Steuergrundlagen -- 2. Ertragsteuern -- 3. Verkehrsteuern -- 4. Substanzbesteuerung -- 5.Verbrauchsteuern -- 6. Übergreifende Fragestellungen -- 7. Besteuerungsverfahren -- IX. Einkauf und Lagerhaltung -- 1. Strategische Bedeutung des Einkaufs -- 2. Inner- und zwischenbetriebliches Schnittstellenmanagement im Einkauf -- 3. Organisatorische Ausrichtung des Einkaufs -- 4. Lagerhaltung im Kontext des modernen Einkaufs -- X. Marketing -- 1. Kennzeichnung des Marketing -- 2. Charakterisierung von Märkten -- 3. Auswahl von Märkten -- 4. Strategien der Marktbearbeitung -- 5. Das Marketing-Mix -- 6. Marketingkontrolle -- XI. Verkaufsorganisation und Verkäufer -- 1. Verkaufsorganisation -- 2. Verkäufer -- 3. Das erfolgreiche Verkaufsgespräch -- XII. Innerbetriebliche Information -- 1. Informationstransparenz als Schlüssel zu Human Relations -- XIII. Rechtsfragen des Wettbewerbs -- 1. Lauterer und unlauterer Wettbewerb -- XIV. Vertragsrecht -- 1. Zustandekommen eines Vertrages -- 2. Vertragsarten -- 3. Die gesetzliche Regelung bei "Leistungsstörungen" -- 4. Wie und wann entgeht der Kaufmann seiner Leistungspflicht? -- 5. Verbrauchsgüterkauf -- 6. Allgemeine Geschäftsbedingungen -- XV. Glossar wirtschaftlicher Fachbegriffe -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Business Taxation/Tax Law Management Wirtschaft Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4069402-1 gnd Kaufmännischer Beruf (DE-588)4030067-5 gnd |
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