Business Reframing: Erfolg durch Resonanz
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2002
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (260 S.) |
| ISBN: | 9783322902139 9783322902146 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-90213-9 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041608419 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20140717 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s2002 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783322902139 |c Online |9 978-3-322-90213-9 | ||
| 020 | |a 9783322902146 |c Print |9 978-3-322-90214-6 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-90213-9 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)864074159 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041608419 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4092 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Berger, Wolfgang |d 1941- |e Verfasser |0 (DE-588)123772281 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Business Reframing |b Erfolg durch Resonanz |c von Wolfgang Berger |
| 250 | |a 3. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 2002 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (260 S.) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 505 | 0 | |a 1. Managementmoden sind Modekrankheiten -- 2. Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg -- 3. Unternehmen sind nicht für den Markt da -- 4. Erfahrung ist nicht übertragbar -- 5. Sachkonflikte gibt es nicht -- 6. Organisatorische Macht ist wirkungslos -- 7. Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie -- 8. Mitarbeiter sind Resonanzkörper -- 9. Unternehmer sind Neuronenkraftwerke -- 10. Visionen wirken stärker als Dynamit -- Literatur -- Der Autor | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Industrial management | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Business Strategy/Leadership | |
| 650 | 4 | |a Management/Business for Professionals | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsökologie |0 (DE-588)4388755-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisationsökologie |0 (DE-588)4388755-7 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-90213-9 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049553 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151807495110656 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Berger, Wolfgang 1941- |
| author_GND | (DE-588)123772281 |
| author_facet | Berger, Wolfgang 1941- |
| author_role | aut |
| author_sort | Berger, Wolfgang 1941- |
| author_variant | w b wb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041608419 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1. Managementmoden sind Modekrankheiten -- 2. Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg -- 3. Unternehmen sind nicht für den Markt da -- 4. Erfahrung ist nicht übertragbar -- 5. Sachkonflikte gibt es nicht -- 6. Organisatorische Macht ist wirkungslos -- 7. Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie -- 8. Mitarbeiter sind Resonanzkörper -- 9. Unternehmer sind Neuronenkraftwerke -- 10. Visionen wirken stärker als Dynamit -- Literatur -- Der Autor |
| ctrlnum | (OCoLC)864074159 (DE-599)BVBBV041608419 |
| dewey-full | 658.4092 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4092 |
| dewey-search | 658.4092 |
| dewey-sort | 3658.4092 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-90213-9 |
| edition | 3. Auflage |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02303nmm a2200529zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041608419</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20140717 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2002 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322902139</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-90213-9</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322902146</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-322-90214-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-90213-9</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)864074159</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041608419</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4092</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Berger, Wolfgang</subfield><subfield code="d">1941-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)123772281</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Business Reframing</subfield><subfield code="b">Erfolg durch Resonanz</subfield><subfield code="c">von Wolfgang Berger</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">2002</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (260 S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Managementmoden sind Modekrankheiten -- 2. Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg -- 3. Unternehmen sind nicht für den Markt da -- 4. Erfahrung ist nicht übertragbar -- 5. Sachkonflikte gibt es nicht -- 6. Organisatorische Macht ist wirkungslos -- 7. Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie -- 8. Mitarbeiter sind Resonanzkörper -- 9. Unternehmer sind Neuronenkraftwerke -- 10. Visionen wirken stärker als Dynamit -- Literatur -- Der Autor</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Strategy/Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management/Business for Professionals</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsökologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4388755-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsökologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4388755-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-90213-9</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049553</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041608419 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:41Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322902139 9783322902146 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049553 |
| oclc_num | 864074159 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| physical | 1 Online-Ressource (260 S.) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
| publishDate | 2002 |
| publishDateSearch | 2002 |
| publishDateSort | 2002 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Berger, Wolfgang 1941- Verfasser (DE-588)123772281 aut Business Reframing Erfolg durch Resonanz von Wolfgang Berger 3. Auflage Wiesbaden Gabler Verlag 2002 1 Online-Ressource (260 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Managementmoden sind Modekrankheiten -- 2. Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg -- 3. Unternehmen sind nicht für den Markt da -- 4. Erfahrung ist nicht übertragbar -- 5. Sachkonflikte gibt es nicht -- 6. Organisatorische Macht ist wirkungslos -- 7. Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie -- 8. Mitarbeiter sind Resonanzkörper -- 9. Unternehmer sind Neuronenkraftwerke -- 10. Visionen wirken stärker als Dynamit -- Literatur -- Der Autor Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 s Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 s 1\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-90213-9 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Berger, Wolfgang 1941- Business Reframing Erfolg durch Resonanz 1. Managementmoden sind Modekrankheiten -- 2. Integrität ist das einzige Tor zum Erfolg -- 3. Unternehmen sind nicht für den Markt da -- 4. Erfahrung ist nicht übertragbar -- 5. Sachkonflikte gibt es nicht -- 6. Organisatorische Macht ist wirkungslos -- 7. Unternehmensplanung ist Beschäftigungstherapie -- 8. Mitarbeiter sind Resonanzkörper -- 9. Unternehmer sind Neuronenkraftwerke -- 10. Visionen wirken stärker als Dynamit -- Literatur -- Der Autor Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4388755-7 (DE-588)4037278-9 |
| title | Business Reframing Erfolg durch Resonanz |
| title_auth | Business Reframing Erfolg durch Resonanz |
| title_exact_search | Business Reframing Erfolg durch Resonanz |
| title_full | Business Reframing Erfolg durch Resonanz von Wolfgang Berger |
| title_fullStr | Business Reframing Erfolg durch Resonanz von Wolfgang Berger |
| title_full_unstemmed | Business Reframing Erfolg durch Resonanz von Wolfgang Berger |
| title_short | Business Reframing |
| title_sort | business reframing erfolg durch resonanz |
| title_sub | Erfolg durch Resonanz |
| topic | Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd |
| topic_facet | Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90213-9 |
| work_keys_str_mv | AT bergerwolfgang businessreframingerfolgdurchresonanz |