Die Techniken des Personalmanagements:
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1980
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| 505 | 0 | |a 1. Der Weg zum Personalmanagement -- Informationsgewinnung — Die erste Aufgabe ? Personelles Know-how -- Arbeitsplatz- und Personal-Informationssysteme (APIS) -- 2. Die Anforderungs- und Qualifikationsstruktur -- Anforderungsstruktur und Fähigkeitspotential -- Emissionskataster für Umwelteinflüsse -- Arbeitszeitstruktur -- Altersstruktur, Altersadäquater Personaleinsatz -- Betriebszugehörigkeit/Erfahrung -- Fehlzeit-Daten system -- Fluktuation -- 100 Punkte zur Entgeltfindung und zu Lohn- und zu Gehaltsstrukturen -- Betriebliches Vorschlagswesen -- Soziale Dienste -- Gesundheitsdienst-Gesundheitsschutz -- 3. Organisation und Aufgaben des Personal-Managements -- Ein Management-Modell als Arbeitsgrundlage -- Steuerungsinstrumente — "Management by Techniken" -- Umsetzungsstrategien -- Sozialbilanz -- Die Integration der Personal- und Arbeitswirtschaft -- Kooperative Personalorganisation -- Drei Aufgabenfelder der Zukunft -- 4. Die Personalplanung -- Unternehmensplanung -- | |
| 505 | 0 | |a Personalplanung — Aufgaben und Chance -- Grundlagen und Einzelpläne -- Personal-Infrastrukturplanung -- Personalkosten -- 5. Die Humanisierung des Arbeitslebens -- Arbeitswissenschaftliche Grundlagen -- Begriffe, Inhalte, Bedeutung, Ziele menschlicher Arbeit -- Gestaltung der Arbeit nach § 90 Betr. VG -- Mitberatungs -und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach §§ 90/91 Betr. VG -- Ergonomische Arbeitsgestaltung -- Menschliche Leistungsvoraussetzungen -- Besonderheiten älterer, jugendlicher, weiblicher und ausländischer Arbeitnehmer -- Problemfeld Büro -- 6. Menschenführung — Führungsstil — Motivation -- Manager-Mensch -- Menschenführung und menschliche Leistung -- Führungsmodelle -- Die integrierte Methode -- Motivationsanalyse -- Das Motivationsprofil -- 7. Führungsgrundsätze in der Praxis -- Bertelsmann AG, -- Dow Chemical Europe -- IBM (Internationale Büro-Maschinen GmbH) -- Adam Opel AG -- Bayer AG, Leverkusen -- 8. Literaturverzeichnis -- | |
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| spelling | Wiesner, Herbert 1937- Verfasser (DE-588)174104138 aut Die Techniken des Personalmanagements von Herbert Wiesner Wiesbaden Gabler Verlag 1980 1 Online-Ressource (376S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Der Weg zum Personalmanagement -- Informationsgewinnung — Die erste Aufgabe ? Personelles Know-how -- Arbeitsplatz- und Personal-Informationssysteme (APIS) -- 2. Die Anforderungs- und Qualifikationsstruktur -- Anforderungsstruktur und Fähigkeitspotential -- Emissionskataster für Umwelteinflüsse -- Arbeitszeitstruktur -- Altersstruktur, Altersadäquater Personaleinsatz -- Betriebszugehörigkeit/Erfahrung -- Fehlzeit-Daten system -- Fluktuation -- 100 Punkte zur Entgeltfindung und zu Lohn- und zu Gehaltsstrukturen -- Betriebliches Vorschlagswesen -- Soziale Dienste -- Gesundheitsdienst-Gesundheitsschutz -- 3. Organisation und Aufgaben des Personal-Managements -- Ein Management-Modell als Arbeitsgrundlage -- Steuerungsinstrumente — "Management by Techniken" -- Umsetzungsstrategien -- Sozialbilanz -- Die Integration der Personal- und Arbeitswirtschaft -- Kooperative Personalorganisation -- Drei Aufgabenfelder der Zukunft -- 4. Die Personalplanung -- Unternehmensplanung -- Personalplanung — Aufgaben und Chance -- Grundlagen und Einzelpläne -- Personal-Infrastrukturplanung -- Personalkosten -- 5. Die Humanisierung des Arbeitslebens -- Arbeitswissenschaftliche Grundlagen -- Begriffe, Inhalte, Bedeutung, Ziele menschlicher Arbeit -- Gestaltung der Arbeit nach § 90 Betr. VG -- Mitberatungs -und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach §§ 90/91 Betr. VG -- Ergonomische Arbeitsgestaltung -- Menschliche Leistungsvoraussetzungen -- Besonderheiten älterer, jugendlicher, weiblicher und ausländischer Arbeitnehmer -- Problemfeld Büro -- 6. Menschenführung — Führungsstil — Motivation -- Manager-Mensch -- Menschenführung und menschliche Leistung -- Führungsmodelle -- Die integrierte Methode -- Motivationsanalyse -- Das Motivationsprofil -- 7. Führungsgrundsätze in der Praxis -- Bertelsmann AG, -- Dow Chemical Europe -- IBM (Internationale Büro-Maschinen GmbH) -- Adam Opel AG -- Bayer AG, Leverkusen -- 8. Literaturverzeichnis -- 9. Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Methode (DE-588)4038971-6 gnd rswk-swf Personalwesen (DE-588)4076000-5 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 s Methode (DE-588)4038971-6 s 1\p DE-604 Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s 2\p DE-604 Personalwesen (DE-588)4076000-5 s 3\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-85327-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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