Konflixt und zugenäht: Konflikte kreativ lösen durch Wirtschafts-Mediation
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1998
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (207S.) |
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| spelling | Wittschier, Bernd M. Verfasser aut Konflixt und zugenäht Konflikte kreativ lösen durch Wirtschafts-Mediation von Bernd M. Wittschier Wiesbaden Gabler Verlag 1998 1 Online-Ressource (207S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Vorwort -- I. Kapitel Wirtschafts-Mediation — erprobte Friedensinitiativen -- II. Kapitel Schrittweise raus aus dem Chaos -- 1. Der runde Tisch -- 2. Das Mediationsgespräch -- 3. Wer darf zuerst? -- 4. Zeig mir deine Welt -- 5. Lösungsvorschläge — Leinen los -- 6. Erfolg — Der Friede sei mit euch -- 7. Taten und Worte -- III. Kapitel Der Wirtschafts-Mediator: Das bin ich -- 1. Nicht Weichei, nicht Hardliner -- 2. Der Philosoph -- 3. Human Value -- 4. Das kleine Einmaleins der Gefühle -- 5. Der Wegweiser -- IV. Kapitel Diagnose — woran die Beziehung krankt -- 1. Die Erlebniswelt der Beteiligten -- 2. Alles ist subjektiv -- 3. Bewertung von Konflikten -- 4. Der Rollenstreß des "Leithammels" -- 5. Die Eigendynamik von Konflikten -- V. Kapitel Die neun Eskalationsstufen -- 1. Dissonanzen und Verstimmungen -- 2. Ja, aber... -- 3. Das Patt -- 4. Schwarzweiß-Malerei -- 5. Maske runter -- 6. Schwebende Ängste -- 7. Ein Sieg, der keiner ist -- 8. Hauptsache kaputt -- 9. Eskalationsstufe: Der Super-Gau -- VI. Kapitel Die Strategien des Wirtschafts-Mediators -- 1. Verbinden -- 2. Beraten -- 3. Begleiten -- 4. Ent-wickeln -- VII. Kapitel Die Interventionsmethoden der Wirtschafts-Mediation -- 1. Praktische Überlegungen zur Wahl der Methoden -- 2. Die Methoden-Palette -- VIII. Kapitel Testen Sie Ihre Konfliktbereitschaft -- 1. Wie verhalte ich mich in Konflikt-Situationen? -- 2. Wie empfinde und bewerte ich Konflikte? -- 3. Ein typischer Konfliktverlauf? -- IX. Kapitel Konflikt-Geschichten, die das (Berufs-)Leben schreibt -- 1. Betriebsrat und Firmenleitung -- 2. Außendienst und Innendienst -- 3. Selbstbestimmung und Fremdbestimmung -- 4. Team und Einzelkämpfe -- 5. Profit und soziale Verantwortung -- 6. Weitere Beispiele -- Nachwort -- Literatur -- Der Autor Economics Economics/Management Science Human Resource Management Management Wirtschaft Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 gnd rswk-swf Mediation (DE-588)4191538-0 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Betrieblicher Konflikt (DE-588)4145028-0 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Konfliktbewältigung (DE-588)4164954-0 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 s Mediation (DE-588)4191538-0 s 1\p DE-604 Führungskraft (DE-588)4071497-4 s 2\p DE-604 Betrieblicher Konflikt (DE-588)4145028-0 s 3\p DE-604 Konfliktbewältigung (DE-588)4164954-0 s 4\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-84692-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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