Unternehmensnachfolge regeln: Strategien und Checklisten für den erfolgreichen Generationswechsel
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2000
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| Ausgabe: | 3., überarbeitete Auflage |
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (VIII, 187S. 8 Abb) |
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| 505 | 0 | |a 1. Die Gründer gehen, aber wie… ?! -- Unternehmensnachfolge aus der Sicht der Banken -- 2. Worauf muß geachtet werden? Wider das "Così-fan-tutte-Prinzip" -- 3. Wer soll in die Fußstapfen des Unternehmers treten?: Vom "Aschenputtel-Syndrom" und anderen Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden -- Die Nachfolgeregelung psychologisch gesehen -- 3.1 Gar nicht so einfach: die familieninterne Übergabe -- 3.2 Warum nicht arbeiten lassen? -- 3.3 Wenn das Gute liegt so nah… Der unternehmerisch ambitionierte Mitarbeiter als Nachfolger -- 3.4 Das Beteiligungsgesellschaftsmodell -- 3.5 Der Unternehmensverkauf: auch eine Lösung der Nachfolgefrage -- 3.6 Warum nicht stiften gehen? -- 4. Die persönliche Strategie zur Steueroptimierung: Besser die Erbschaft steuern als Erbschaftsteuern -- 5. Ist die Rechtsform noch zeit-und situationsgerecht?: "GmbH? Brauche ich nicht, ich bin doch versichert" -- | |
| 505 | 0 | |a 5.1 Die Merkmale der Rechtsformen — Was unterscheidet eine KG von der GmbH? -- 5.2 AG — die verkannte Rechtsform -- 5.3 Die Betriebsaufspaltung — ein weitverbreitetes problematisches Modephänomen -- 5.4 Der richtige Weg zur Änderung der Rechtsform des Unternehmens — Sich wandeln bringt (meist) Segen -- 5.5 Der Beirat — warum sich nicht kompetent helfen lassen? -- 6. Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt -- Der richtige Ehevertrag — Ein Beitrag zur Familien- und Unternehmenssicherung -- 7. Das Unternehmertestament -- Die vier großen W’s des Erbrechts: Wer, Was, Wann, Wie -- 8. Vom "Die Dinge richtig tun" zum "Die richtigen Dinge tun": Der Schritt in einen neuen Lebensabschnitt -- Die Unternehmensübergabe kann die Krönung des Lebenswerkes werden -- Die strategische Neuausrichtung von Klein-und Mittelbetrieben — dargestellt am Beispiel des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes -- | |
| 505 | 0 | |a 9. Wie packe ich es an?: Die praktische Umsetzung einer Nachfolgeregelung -- Die Unternehmernachfolge — Weichenstellung für Familienunternehmen -- Die richtige Nachfolgeplanung im Familienunternehmen -- Der Autor / Die Mitautoren -- Stichwortverzeichnis | |
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| spelling | Riedel, Hannspeter Verfasser aut Unternehmensnachfolge regeln Strategien und Checklisten für den erfolgreichen Generationswechsel von Hannspeter Riedel 3., überarbeitete Auflage Wiesbaden Gabler Verlag 2000 1 Online-Ressource (VIII, 187S. 8 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Die Gründer gehen, aber wie… ?! -- Unternehmensnachfolge aus der Sicht der Banken -- 2. Worauf muß geachtet werden? Wider das "Così-fan-tutte-Prinzip" -- 3. Wer soll in die Fußstapfen des Unternehmers treten?: Vom "Aschenputtel-Syndrom" und anderen Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden -- Die Nachfolgeregelung psychologisch gesehen -- 3.1 Gar nicht so einfach: die familieninterne Übergabe -- 3.2 Warum nicht arbeiten lassen? -- 3.3 Wenn das Gute liegt so nah… Der unternehmerisch ambitionierte Mitarbeiter als Nachfolger -- 3.4 Das Beteiligungsgesellschaftsmodell -- 3.5 Der Unternehmensverkauf: auch eine Lösung der Nachfolgefrage -- 3.6 Warum nicht stiften gehen? -- 4. Die persönliche Strategie zur Steueroptimierung: Besser die Erbschaft steuern als Erbschaftsteuern -- 5. Ist die Rechtsform noch zeit-und situationsgerecht?: "GmbH? Brauche ich nicht, ich bin doch versichert" -- 5.1 Die Merkmale der Rechtsformen — Was unterscheidet eine KG von der GmbH? -- 5.2 AG — die verkannte Rechtsform -- 5.3 Die Betriebsaufspaltung — ein weitverbreitetes problematisches Modephänomen -- 5.4 Der richtige Weg zur Änderung der Rechtsform des Unternehmens — Sich wandeln bringt (meist) Segen -- 5.5 Der Beirat — warum sich nicht kompetent helfen lassen? -- 6. Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt -- Der richtige Ehevertrag — Ein Beitrag zur Familien- und Unternehmenssicherung -- 7. Das Unternehmertestament -- Die vier großen W’s des Erbrechts: Wer, Was, Wann, Wie -- 8. Vom "Die Dinge richtig tun" zum "Die richtigen Dinge tun": Der Schritt in einen neuen Lebensabschnitt -- Die Unternehmensübergabe kann die Krönung des Lebenswerkes werden -- Die strategische Neuausrichtung von Klein-und Mittelbetrieben — dargestellt am Beispiel des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes -- 9. Wie packe ich es an?: Die praktische Umsetzung einer Nachfolgeregelung -- Die Unternehmernachfolge — Weichenstellung für Familienunternehmen -- Die richtige Nachfolgeplanung im Familienunternehmen -- Der Autor / Die Mitautoren -- Stichwortverzeichnis Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 gnd rswk-swf Generationswechsel (DE-588)4217003-5 gnd rswk-swf Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd rswk-swf Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 s Unternehmernachfolge (DE-588)4061953-9 s 1\p DE-604 Generationswechsel (DE-588)4217003-5 s 2\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-82932-0 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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