Wieviel Management braucht der Mensch: Abschied vom Machbarkeitswahn
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1995
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (139S.) |
| ISBN: | 9783322826831 9783409187787 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-82683-1 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041606217 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s1995 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783322826831 |c Online |9 978-3-322-82683-1 | ||
| 020 | |a 9783409187787 |c Print |9 978-3-409-18778-7 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-82683-1 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863949804 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041606217 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-573 |a DE-860 |a DE-706 |a DE-92 |a DE-824 |a DE-739 | ||
| 082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Hommerich, Brigitte |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Wieviel Management braucht der Mensch |b Abschied vom Machbarkeitswahn |c von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 1995 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (139S.) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 505 | 0 | |a 1. Turbulenzen — gebannt und gefürchtet -- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen -- Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß -- Besitz-Stände: Warum die "lernende Organisation" so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst -- 2. Orientierungen für die Führung von morgen -- Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade! -- Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen -- Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen -- Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen -- Mehr Mut zum existentiellen Risiko! -- 3. Tagträume von heute -- Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management -- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt -- Was "bist" du und was "hast" du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle -- 4. "Führen" statt "managen" Neue Wege für Wachstum nach innen und außen -- Die Autoren -- Anmerkungen | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Management by Participation |0 (DE-588)4128095-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Management by Participation |0 (DE-588)4128095-7 |D s |
| 689 | 1 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Maus, Manfred |e Sonstige |4 oth | |
| 700 | 1 | |a Creusen, Utho |e Sonstige |4 oth | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-82683-1 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_1990/1999 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047351 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151802426294272 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Hommerich, Brigitte |
| author_facet | Hommerich, Brigitte |
| author_role | aut |
| author_sort | Hommerich, Brigitte |
| author_variant | b h bh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041606217 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1. Turbulenzen — gebannt und gefürchtet -- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen -- Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß -- Besitz-Stände: Warum die "lernende Organisation" so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst -- 2. Orientierungen für die Führung von morgen -- Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade! -- Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen -- Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen -- Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen -- Mehr Mut zum existentiellen Risiko! -- 3. Tagträume von heute -- Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management -- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt -- Was "bist" du und was "hast" du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle -- 4. "Führen" statt "managen" Neue Wege für Wachstum nach innen und außen -- Die Autoren -- Anmerkungen |
| ctrlnum | (OCoLC)863949804 (DE-599)BVBBV041606217 |
| dewey-full | 330 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 330 - Economics |
| dewey-raw | 330 |
| dewey-search | 330 |
| dewey-sort | 3330 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-82683-1 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03058nmm a2200565zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041606217</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s1995 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322826831</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-82683-1</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783409187787</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-409-18778-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-82683-1</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863949804</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041606217</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hommerich, Brigitte</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wieviel Management braucht der Mensch</subfield><subfield code="b">Abschied vom Machbarkeitswahn</subfield><subfield code="c">von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">1995</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (139S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Turbulenzen — gebannt und gefürchtet -- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen -- Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß -- Besitz-Stände: Warum die "lernende Organisation" so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst -- 2. Orientierungen für die Führung von morgen -- Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade! -- Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen -- Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen -- Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen -- Mehr Mut zum existentiellen Risiko! -- 3. Tagträume von heute -- Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management -- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt -- Was "bist" du und was "hast" du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle -- 4. "Führen" statt "managen" Neue Wege für Wachstum nach innen und außen -- Die Autoren -- Anmerkungen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management by Participation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128095-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Management by Participation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128095-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Maus, Manfred</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Creusen, Utho</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-82683-1</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_1990/1999</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047351</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041606217 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:36Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322826831 9783409187787 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047351 |
| oclc_num | 863949804 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-573 DE-860 DE-706 DE-92 DE-824 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource (139S.) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_1990/1999 |
| publishDate | 1995 |
| publishDateSearch | 1995 |
| publishDateSort | 1995 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Hommerich, Brigitte Verfasser aut Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen Wiesbaden Gabler Verlag 1995 1 Online-Ressource (139S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Turbulenzen — gebannt und gefürchtet -- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen -- Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß -- Besitz-Stände: Warum die "lernende Organisation" so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst -- 2. Orientierungen für die Führung von morgen -- Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade! -- Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen -- Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen -- Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen -- Mehr Mut zum existentiellen Risiko! -- 3. Tagträume von heute -- Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management -- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt -- Was "bist" du und was "hast" du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle -- 4. "Führen" statt "managen" Neue Wege für Wachstum nach innen und außen -- Die Autoren -- Anmerkungen Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Management by Participation (DE-588)4128095-7 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s 1\p DE-604 Management by Participation (DE-588)4128095-7 s 2\p DE-604 Maus, Manfred Sonstige oth Creusen, Utho Sonstige oth https://doi.org/10.1007/978-3-322-82683-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Hommerich, Brigitte Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn 1. Turbulenzen — gebannt und gefürchtet -- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen -- Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß -- Besitz-Stände: Warum die "lernende Organisation" so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst -- 2. Orientierungen für die Führung von morgen -- Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade! -- Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen -- Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen -- Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen -- Mehr Mut zum existentiellen Risiko! -- 3. Tagträume von heute -- Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management -- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt -- Was "bist" du und was "hast" du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle -- 4. "Führen" statt "managen" Neue Wege für Wachstum nach innen und außen -- Die Autoren -- Anmerkungen Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Management by Participation (DE-588)4128095-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4128095-7 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4018776-7 |
| title | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn |
| title_auth | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn |
| title_exact_search | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn |
| title_full | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen |
| title_fullStr | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen |
| title_full_unstemmed | Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn von Brigitte Hommerich, Manfred Maus, Utho Creusen |
| title_short | Wieviel Management braucht der Mensch |
| title_sort | wieviel management braucht der mensch abschied vom machbarkeitswahn |
| title_sub | Abschied vom Machbarkeitswahn |
| topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Management by Participation (DE-588)4128095-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Management by Participation Organisationsentwicklung Führung |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-82683-1 |
| work_keys_str_mv | AT hommerichbrigitte wievielmanagementbrauchtdermenschabschiedvommachbarkeitswahn AT mausmanfred wievielmanagementbrauchtdermenschabschiedvommachbarkeitswahn AT creusenutho wievielmanagementbrauchtdermenschabschiedvommachbarkeitswahn |