Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2004
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| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Aspekten für Unternehmen und Hochschulen. Namhafte Autoren aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Australien diskutieren die Themen e-Learning, Blended Learning, Lernprogramme und Lernplattformen, Career Portfolios sowie strategische und zukunftsorientierte Perspektiven des Bildungsmanagements und präsentieren Fallstudien aus Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XII, 410S. 77 Abb) |
| ISBN: | 9783322818379 9783824481996 |
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| 505 | 0 | |a Der IuKT-/e-Learning Markt: Studien und Untersuchungen -- Virtual Learning and Classroom Learning Theoretical Concept and Empirical Results -- Einsatz und Erfolg virtueller Personalentwicklung mittels e-Learning Empirische Analyse ihrer Abhängigkeit von der Unternehmensgröße -- Weiterbildung von IT-Fachkräften durch e-Learning Untersuchung am Beispiel österreichischer IT-Klein- und Mittelbetriebe -- Lernprogramm und Lernplattformen -- Personalentwicklung mit Multimedia Erfahrungen mit dem Programm "Der persönliche Berater" in der Personalentwicklung -- Lernplattformen für das Corporate e-Learning -- Blended Learning -- Blended Learning-integrierte Lernlösungen mit individueller Selbststeuerung der Lernenden -- Vom traditionellen Präsenztrainer zum Tele-Trainer Die erweiterte Rolle von Trainern in Blended Learning-Szenarien -- Fallbeispiele aus Hochschule und Wirtschaft -- Bildungsmanagement als Blended-Learning-Kurs in der Universitätsausbildung -- Supporting cultural change in higher education: modelling learner-centredness in academic staff development -- Career Portfolios -- Die Einführung virtueller Elemente in die Personalentwicklung eines globalen Konzerns: Das Beispiel Flextronics -- Skill Transformation und Kompetenzentwicklung als Treiber von Strategie, Implementierung und Innovation -- (e)Learning — Erfolgreiche Zukunft trotz konfliktreicher Vergangenheit -- Informations- und Kompetenzmanagement, Strategisches und Ausblick -- Vom Informations- zum Kompetenzmanagement am Beispiel der betrieblichen Weiterbildung -- Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen: Vom Knowledge Management zum Learning Management -- "MESS: Make ‘Em Simple and Stupid" Die Industrialisierung der Personalentwicklung -- E-Learning — Entwicklungsfelder, Erfolgsfaktoren und eine "smarte" Zukunft des Lernens | |
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