Wissensmanagement in verteilten Organisationen: Infrastrukturen für flexible Arbeitsarrangements
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2003
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| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schriftenreihe: | Informationsmanagement und Computer Aided Team
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Verstärkte Mobilität und räumliche Dezentralisierung, zeitliche Flexibilisierung bei Steigerung der Performance sowie institutionelle Grenzverschiebungen sind Schlagworte im Zusammenhang mit Prognosen zur Zukunft der Arbeit. In den entstehenden verteilten Arrangements ist Wissen von zentraler Bedeutung, durchdringt nahezu alle Bereiche und wird zum neuen Produktionsfaktor. Wissen und Ideen bilden eine "Wired Resource", deren Nutzen mit ihrer Verwendung wächst. Werner Brettreich-Teichmann untersucht mit Hilfe der Strukturierungstheorie und anhand praktischer Beispiele und dokumentierter Fallstudien, wie die Wechselbeziehungen zwischen Organisation und individuellem Verhalten sowie die dazugehörigen IT-Werkzeuge für Wissensmanagement sinnvoll und zweckdienlich gestaltet werden können. Ziel ist, eine dynamische Infrastruktur aufzubauen, um Wissen zur Wertschöpfung einzusetzen |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (187S. 56 Abb) |
| ISBN: | 9783322815347 9783824478552 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-81534-7 |
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| series2 | Informationsmanagement und Computer Aided Team |
| spelling | Brettreich-Teichmann, Werner Verfasser aut Wissensmanagement in verteilten Organisationen Infrastrukturen für flexible Arbeitsarrangements von Werner Brettreich-Teichmann Gabler Edition Wissenschaft Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 2003 1 Online-Ressource (187S. 56 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Informationsmanagement und Computer Aided Team Verstärkte Mobilität und räumliche Dezentralisierung, zeitliche Flexibilisierung bei Steigerung der Performance sowie institutionelle Grenzverschiebungen sind Schlagworte im Zusammenhang mit Prognosen zur Zukunft der Arbeit. In den entstehenden verteilten Arrangements ist Wissen von zentraler Bedeutung, durchdringt nahezu alle Bereiche und wird zum neuen Produktionsfaktor. Wissen und Ideen bilden eine "Wired Resource", deren Nutzen mit ihrer Verwendung wächst. Werner Brettreich-Teichmann untersucht mit Hilfe der Strukturierungstheorie und anhand praktischer Beispiele und dokumentierter Fallstudien, wie die Wechselbeziehungen zwischen Organisation und individuellem Verhalten sowie die dazugehörigen IT-Werkzeuge für Wissensmanagement sinnvoll und zweckdienlich gestaltet werden können. Ziel ist, eine dynamische Infrastruktur aufzubauen, um Wissen zur Wertschöpfung einzusetzen 1 Einführung, methodische Grundlagen und Bezugsrahmen der Arbeit -- 1.1 Einfuhrung zu Wissen und Wissensinfrastrukturen, Aufbau der Arbeit -- 1.2 Bezugsrahmen Wissen und verteilte Arbeitsarrangements -- 2 Fallbeispiele für Wissensinfrastrukturen verteilter Arbeitsarrangements -- 2.1 Einführendes Fallbeispiel: Wissensinfrastrukturen für das Management und die Distribution von Informationen am Beispiel des FC Barcelona -- 2.2 Orientierungswissen und Aufgeschlossenheit (Responsiveness) als Bedingungen für die Wissensakquisition -- 2.3 Kreationswissen und Einzigartigkeit (Uniqueness) als Bedingung für die Wissenserzeugung -- 2.4 Veränderungswissen und Flexibilität (Flexibility) als Bedingung für Fairness in der gemeinsamen Teilung von Wissen -- 2.5 Durchsetzungswissen und Kraft (Power) für die Ausrichtung auf den Markt -- 3 Gestaltungsrahmen für Wissensinfrastrukturen -- 3.1 Gestaltungsparameter Appetenzverhalten: Rahmenbedingungen der Gemeinschaftsbildung ("Framing") -- 3.2 Gestaltungsparameter Wissensmarktplatz: Bedingungen für Eigentum und Tausch eines flüchtigen Gutes ("Localizing") -- 3.3 Gestaltungsparameter Wissensarena: Spannung im Wettbewerb um Rangordnung und Dominanz ("Competing") -- 3.4 Gestaltungsparameter Wissenshaus: Abgrenzung und Territorialität in Wissensgemeinschaften ("Privatizing") -- 3.5 Wissenspranger: Schutz der Wissensinfrastruktur durch Normerhaltung und Aggression ("Protecting") -- 3.6 Ausblick: Wissensinfrastrukturen für eine Welt, in der wir leben und arbeiten wollen Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 gnd rswk-swf Wertschöpfungskette (DE-588)4346401-4 gnd rswk-swf Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 s Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 s Wertschöpfungskette (DE-588)4346401-4 s 2\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-81534-7 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Brettreich-Teichmann, Werner Wissensmanagement in verteilten Organisationen Infrastrukturen für flexible Arbeitsarrangements 1 Einführung, methodische Grundlagen und Bezugsrahmen der Arbeit -- 1.1 Einfuhrung zu Wissen und Wissensinfrastrukturen, Aufbau der Arbeit -- 1.2 Bezugsrahmen Wissen und verteilte Arbeitsarrangements -- 2 Fallbeispiele für Wissensinfrastrukturen verteilter Arbeitsarrangements -- 2.1 Einführendes Fallbeispiel: Wissensinfrastrukturen für das Management und die Distribution von Informationen am Beispiel des FC Barcelona -- 2.2 Orientierungswissen und Aufgeschlossenheit (Responsiveness) als Bedingungen für die Wissensakquisition -- 2.3 Kreationswissen und Einzigartigkeit (Uniqueness) als Bedingung für die Wissenserzeugung -- 2.4 Veränderungswissen und Flexibilität (Flexibility) als Bedingung für Fairness in der gemeinsamen Teilung von Wissen -- 2.5 Durchsetzungswissen und Kraft (Power) für die Ausrichtung auf den Markt -- 3 Gestaltungsrahmen für Wissensinfrastrukturen -- 3.1 Gestaltungsparameter Appetenzverhalten: Rahmenbedingungen der Gemeinschaftsbildung ("Framing") -- 3.2 Gestaltungsparameter Wissensmarktplatz: Bedingungen für Eigentum und Tausch eines flüchtigen Gutes ("Localizing") -- 3.3 Gestaltungsparameter Wissensarena: Spannung im Wettbewerb um Rangordnung und Dominanz ("Competing") -- 3.4 Gestaltungsparameter Wissenshaus: Abgrenzung und Territorialität in Wissensgemeinschaften ("Privatizing") -- 3.5 Wissenspranger: Schutz der Wissensinfrastruktur durch Normerhaltung und Aggression ("Protecting") -- 3.6 Ausblick: Wissensinfrastrukturen für eine Welt, in der wir leben und arbeiten wollen Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 gnd Wertschöpfungskette (DE-588)4346401-4 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd |
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