Managed Evolution: Effizientes Führen zum Unternehmenserfolg
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2003
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe für Controlling und Unternehmensführung Edition Österreichisches Controller-Institut
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | Unternehmen sind den Prinzipien der Evolution unterworfen. Es gilt daher, die Prinzipien der Evolution von Unternehmen zu verstehen und die Rahmenbedingungen dieses Evolutionsprozesses zu steuern. Auf diese Weise können Unternehmen mit hohen Erfolgschancen und effizientem Energieaufwand seitens des Managements weiterentwickelt werden. Albrecht Wagner untersucht, wie die Evolutionsprozesse von Unternehmen gesteuert werden können. Auf der Basis einer evolutionären Theorie des Wandels, die den Unternehmenswandel als laufende Abfolge von Variation, Selektion und Retention der Elemente des Systems Unternehmen begreift, entwickelt er die Managed Evolution, ein neuartiges Verfahren zur effizienten strategischen Führung von Unternehmen. Hierbei stimulieren und lenken die Führungskräfte den Evolutionsprozess des Unternehmens. Der Autor zeigt für jede Phase des Prozesses konkrete Umsetzungsinstrumente auf, die er teilweise neu entwickelt |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XVI, 231S. 22 Abb) |
| ISBN: | 9783322810731 9783824406746 |
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| 505 | 0 | |a 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 1.3 Wissenschaftstheoretische Grundlagen -- 2 Planungsschule und Inkrementalismus -- 2.1 Zwei Hauptdenkschulen im Feld der strategischen Unternehmensführung? -- 2.2 Die Planungsschule -- 2.3 Der Inkrementalismus -- 3 Zum Verhältnis von Planung und Inkrementalismus -- 3.1 Konfliktäre und kontingenztheoretische Perspektive -- 3.2 Episodische Perspektive -- 3.3 Integrative Perspektive -- 4 Integrative Ansätze Zwischen Planungsschule und Inkrementalismus -- 4.1 Exkurs: Definitionen für den weiteren Verlauf der Arbeit -- 4.2 James B. Quinn: Logischer Inkrementalismus -- 4.3 Henry Mintzberg: "umbrella strategy" und Lernansatz -- 4.4 Igor Ansoff: "strategic posture"- und "ad hoc"-Management -- 4.5 Fredmund Malik: Systemisch-evolutionäres Management -- 4.6 Werner Kirsch: Geplante Evolution -- 4.7 Zusammenfassende Übersicht der Beiträge der integrativen Ansätze -- 5 Evolutionäre Organisationstheorie -- 5.1 Grundlagen der evolutionären Organisationstheorie -- 5.2 Exkurs: Evolutionäre Ökonomik -- 5.3 Status quo der evolutionären Organisationstheorie -- 5.4 Die Stellung der evolutionären Organisationstheorie in der Theorie des Wandels -- 6 "Managed Evolution" -- 6.1 Prinzip der "managed evolution" -- 6.2 Variation -- 6.3 Selektion -- 6.4 Retention -- 7 Zusammenfassung und Diskussion des Modells der "Managed Evolution" -- 8 Anwendung und Einführungsprozeß der "Managed Evolution" -- 8.1 Grundlagen und Anwendungsbereich -- 8.2 Einführungsprozeß der "managed evolution" in planenden Unternehmen -- 8.3 Einführungsprozeß der "managed evolution" in inkremental agierenden Unternehmen -- 9 Ausblick -- 10 Literatur -- 10.1 Quellennachweis -- 10.2 Abkürzungsverzeichnis Zeitschriften | |
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| series2 | Schriftenreihe für Controlling und Unternehmensführung Edition Österreichisches Controller-Institut |
| spelling | Wagner, Albrecht Verfasser aut Managed Evolution Effizientes Führen zum Unternehmenserfolg von Albrecht Wagner Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 2003 1 Online-Ressource (XVI, 231S. 22 Abb) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Schriftenreihe für Controlling und Unternehmensführung Edition Österreichisches Controller-Institut Unternehmen sind den Prinzipien der Evolution unterworfen. Es gilt daher, die Prinzipien der Evolution von Unternehmen zu verstehen und die Rahmenbedingungen dieses Evolutionsprozesses zu steuern. Auf diese Weise können Unternehmen mit hohen Erfolgschancen und effizientem Energieaufwand seitens des Managements weiterentwickelt werden. Albrecht Wagner untersucht, wie die Evolutionsprozesse von Unternehmen gesteuert werden können. Auf der Basis einer evolutionären Theorie des Wandels, die den Unternehmenswandel als laufende Abfolge von Variation, Selektion und Retention der Elemente des Systems Unternehmen begreift, entwickelt er die Managed Evolution, ein neuartiges Verfahren zur effizienten strategischen Führung von Unternehmen. Hierbei stimulieren und lenken die Führungskräfte den Evolutionsprozess des Unternehmens. Der Autor zeigt für jede Phase des Prozesses konkrete Umsetzungsinstrumente auf, die er teilweise neu entwickelt 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 1.3 Wissenschaftstheoretische Grundlagen -- 2 Planungsschule und Inkrementalismus -- 2.1 Zwei Hauptdenkschulen im Feld der strategischen Unternehmensführung? -- 2.2 Die Planungsschule -- 2.3 Der Inkrementalismus -- 3 Zum Verhältnis von Planung und Inkrementalismus -- 3.1 Konfliktäre und kontingenztheoretische Perspektive -- 3.2 Episodische Perspektive -- 3.3 Integrative Perspektive -- 4 Integrative Ansätze Zwischen Planungsschule und Inkrementalismus -- 4.1 Exkurs: Definitionen für den weiteren Verlauf der Arbeit -- 4.2 James B. Quinn: Logischer Inkrementalismus -- 4.3 Henry Mintzberg: "umbrella strategy" und Lernansatz -- 4.4 Igor Ansoff: "strategic posture"- und "ad hoc"-Management -- 4.5 Fredmund Malik: Systemisch-evolutionäres Management -- 4.6 Werner Kirsch: Geplante Evolution -- 4.7 Zusammenfassende Übersicht der Beiträge der integrativen Ansätze -- 5 Evolutionäre Organisationstheorie -- 5.1 Grundlagen der evolutionären Organisationstheorie -- 5.2 Exkurs: Evolutionäre Ökonomik -- 5.3 Status quo der evolutionären Organisationstheorie -- 5.4 Die Stellung der evolutionären Organisationstheorie in der Theorie des Wandels -- 6 "Managed Evolution" -- 6.1 Prinzip der "managed evolution" -- 6.2 Variation -- 6.3 Selektion -- 6.4 Retention -- 7 Zusammenfassung und Diskussion des Modells der "Managed Evolution" -- 8 Anwendung und Einführungsprozeß der "Managed Evolution" -- 8.1 Grundlagen und Anwendungsbereich -- 8.2 Einführungsprozeß der "managed evolution" in planenden Unternehmen -- 8.3 Einführungsprozeß der "managed evolution" in inkremental agierenden Unternehmen -- 9 Ausblick -- 10 Literatur -- 10.1 Quellennachweis -- 10.2 Abkürzungsverzeichnis Zeitschriften Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 gnd rswk-swf Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd rswk-swf Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd rswk-swf Prozessmanagement (DE-588)4353072-2 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 s Strategisches Management (DE-588)4124261-0 s Prozessmanagement (DE-588)4353072-2 s Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 s 2\p DE-604 https://doi.org/10.1007/978-3-322-81073-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Wagner, Albrecht Managed Evolution Effizientes Führen zum Unternehmenserfolg 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit -- 1.2 Gang der Untersuchung -- 1.3 Wissenschaftstheoretische Grundlagen -- 2 Planungsschule und Inkrementalismus -- 2.1 Zwei Hauptdenkschulen im Feld der strategischen Unternehmensführung? -- 2.2 Die Planungsschule -- 2.3 Der Inkrementalismus -- 3 Zum Verhältnis von Planung und Inkrementalismus -- 3.1 Konfliktäre und kontingenztheoretische Perspektive -- 3.2 Episodische Perspektive -- 3.3 Integrative Perspektive -- 4 Integrative Ansätze Zwischen Planungsschule und Inkrementalismus -- 4.1 Exkurs: Definitionen für den weiteren Verlauf der Arbeit -- 4.2 James B. Quinn: Logischer Inkrementalismus -- 4.3 Henry Mintzberg: "umbrella strategy" und Lernansatz -- 4.4 Igor Ansoff: "strategic posture"- und "ad hoc"-Management -- 4.5 Fredmund Malik: Systemisch-evolutionäres Management -- 4.6 Werner Kirsch: Geplante Evolution -- 4.7 Zusammenfassende Übersicht der Beiträge der integrativen Ansätze -- 5 Evolutionäre Organisationstheorie -- 5.1 Grundlagen der evolutionären Organisationstheorie -- 5.2 Exkurs: Evolutionäre Ökonomik -- 5.3 Status quo der evolutionären Organisationstheorie -- 5.4 Die Stellung der evolutionären Organisationstheorie in der Theorie des Wandels -- 6 "Managed Evolution" -- 6.1 Prinzip der "managed evolution" -- 6.2 Variation -- 6.3 Selektion -- 6.4 Retention -- 7 Zusammenfassung und Diskussion des Modells der "Managed Evolution" -- 8 Anwendung und Einführungsprozeß der "Managed Evolution" -- 8.1 Grundlagen und Anwendungsbereich -- 8.2 Einführungsprozeß der "managed evolution" in planenden Unternehmen -- 8.3 Einführungsprozeß der "managed evolution" in inkremental agierenden Unternehmen -- 9 Ausblick -- 10 Literatur -- 10.1 Quellennachweis -- 10.2 Abkürzungsverzeichnis Zeitschriften Economics Industrial management Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Organisationsökologie (DE-588)4388755-7 gnd Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Unternehmensentwicklung (DE-588)4125011-4 gnd Prozessmanagement (DE-588)4353072-2 gnd |
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