Dividuell aktiviert: wie Arbeitsmarktpolitik Subjektivitäten produziert
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Frankfurt am Main ; New York
Campus
2014
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7 |
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INHALT
DANK 9
1. EINLEITUNG 11
2. WARUM AKTIVIERUNG? 29
2.1 REGULATIONSTHEORIE: UNWIDERRUFLICHES ENDE DES FORDISMUS,
FINANZIALISIERUNG UND FUNKTIONALE DIVIDUALISIERUNG 30
2.2 POSTOPERAISMUS: BIOKAPITALISMUS UND DIE RAUM-ZEITLICHE DIMENSION
VON DIVIDUALISIERUNG 40
2.3 ZWISCHENFAZIT: DIE GRENZE DES OEKONOMISMUS 45
2.4 KLASSENREPRODUKTION IM UEBERGANG ZUM ORGANISIERTEN KAPITALISMUS 30
2.5 DIE ZWEITE WELLE VON UMSTELLUNGSSTRATEGIEN 65
2.6 DISKURSIVE VERARBEITUNGEN VON DIVIDUALISIERUNG 77
2.7 AKTIVIERUNG: DIE ERZEUGUNG MARKTFOERMIGEN HANDELNS 86
2.8 FAZIT: ZWEI SCHLUSSFOLGERUNGEN 93
3. ELEMENTE EINER FELDTHEORETISCHEN KONZEPTION DES ARBEITSMARKTS 97
3.1 BOURDIEUS FELDBEGRIFF: VERWENDUNG UND HINTERGRUND 98
3.2 FELD UND MARKT 101
3.3 ARBEITSMAERKTE ALS FELDER * WAS HEISST DAS? 107
3.4 FAZIT: VON DEN STRATEGIEN ZU DEN TECHNOLOGIEN 139
4. DAS DISPOSITIV DER ARBEITSKRAFT 147
4.1 ANALYTIK DER MACHT STATT THEORIE DER MACHT 149
4.2 KRITIK DER JURIDISCH-DISKURSIVEN MACHTKONZEPTION 150
4.3 MACHT UND WIDERSTAND 153
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6
D
IVIDLEI.I. AKTIVIERT
4.4 WIE DIE SO VERSTANDENE
MACHT UNTERSUCHEN? VIER REGELN 158
4.5 VOM JURIDISCHEN ZUM MILITAERISCHEN MODELL? 160
4.6 VON DER ALLIANZ ZUR SEXUALITAET, VOM BERUF ZUR KOMPETENZ 163
4.7 DIE CHRONOLOGIE DER TECHNIKEN 168
4.8 KLASSENEFFEKTE 171
4.9 FAZIT: ZWEI BESTIMMUNGEN DES DISPOSITIVBEGRIFFS 178
5. DISPOSITIVE ALS STRUKTURIERTE STRUKTURIERENDE STRUKTUREN 183
5.1 FOUCAULTS BILDERVERBOT 184
5.2 SUSPENDIERUNG DER UNIVERSALIEN:
DAS DISPOSITIV ALS STRUKTURIERTE STRUKTUR 190
5.3 FOUCAULTS KLASSENBEGRIFF: DAS DISPOSITIV ALS KONKRET STRUKTURIERENDE
STRUKTUR 194
5.4 REALITAETSPRODUKTION IM MIKRO-MAKRO-KREISLAUF 201
5.5 DISPOSITIVE UND DISPOSITIONEN ALS ELEMENTE VON VERHAELTNISSEN DER
REALITAETSPRODUKTION 206
5.6 FAZIT: EINE MACHTKRITISCHE BIFOKALBRILLE 214
6. FORSCHUNGSSTRATEGIEN UND FORSCHUNGSTECHNIKEN 217
6.1 DATENMATERIAL UND ERHEBUNG 218
6.2 EVALUATIONSFORSCHUNG UND REFLEXIVE FORSCHUNGSHALTUNG 221
6.3 THEORIEGELEITETE QUALITATIVE FORSCHUNG 224
6.4 DIE ANALYSE VON KAPUZE ALS DISPOSITIV: STRATEGIEN UND
TECHNOLOGIEN DER REALITAETSPRODUKTION 230
6.5 HABITUS-HERMENEUTIK UND EMPIRISCHE ANALYSE VON MACHTWIRKUNGEN. 241
6.6 FAZIT: MACHTFOERMIGE REALITAETSPRODUKTION ERFORSCHEN 252
7. FELD DER AUSHANDLUNGSBEDINGUNGEN 255
7.1 LEGITIMITAET IM ARBEITSMARKTPOLITISCHEN FELD 256
7.2 WIE ES ZU KAPUZE KAM 257
7.3 DIE NORMATEMP-STIFTUNG 259
7.4 DAS LAB 260
7.5 NORMATEMP 262
EINLEITUNG
7
7.6 DIE BUNDESAGENTUR 270
7.7 FAZIT: KONKURRIERENDE LEGITIMATIONSPRINZIPIEN 281
8. REALITAET DES PROGRAMMS - DIE POLITISCHE RATIONALITAET VON KAPUZE 287
8.1 GRUNDSAETZLICHES 289
8.2 WISSEN: KAPUZE ALS POLITIK DER WAHRHEIT 299
8.3 MACHT: KAPUZE ALS POLITIK DES REALEN 311
8.4 SUBJEKTIVIERUNG: KAPUZE ALS POLITIK DES SUBJEKTS 334
8.5 ARTIKULATION: DIE KONSTITUTION EINER PROJEKDOGIK UEBER DIE
DIMENSIONEN HINWEG 353
8.6 FAZIT: DIE PROGRAMMATIK VON KAPUZE ALS KONTROLLGESELLSCHAFTLICHE
UTOPIE 361
9. FELDER DER UMSETZUNGSBEDINGUNGEN 367
9.1 ALTSTADT 368
9.2 CARLSBERG 374
9.3 FAZIT: MARKTORIENTIERTER PRAGMATISMUS 379
10. ADMINISTRATIVE REALITAETEN 383
10.1 WISSEN * POLITIK DER WAHRHEIT 385
10.2 MACHT - POLITIK DES REALEN 399
10.3 SUBJEKTIVIERUNG
- POLITIK DES SELBST 423
10.4 ARTIKULATION * DIE
GESAMDOGIK DER PROJEKTPRAXIS 437
10.5 FAZIT: DIE PROJEKTPRAXIS ALS HYBRID ZWISCHEN DISZIPLIN UND
KONTROLLE. 444
11. TECHNIKEN UND PRAKTIKEN: SUBJEKTIVE UND SUBJEKTIVIERENDE WIRKUNGEN
449
11.1 METHODISCHE VORBEMERKUNGEN 449
11.2 GELOBTES LAND BETRIEB: DIE ARBEITSEINSAETZE 461
11.3 DAS LEIHARBEITSVERHAELTNIS * ARRANGEMENTS MIT DER PREKARITAET 499
11.4 QUALIFIZIERUNG
- DIE SCHWIERIGKEITEN DER PRODUKTION VON
KOMPETENZSUBJEKTEN 510
11.5 DIE BEZIEHUNG ZUM COACH * DAS
FOERDERN UND FORDERN DER
DIVIDUALITAET 526
8
DLVIDUELL. AKTIVIERT
11.6 DIE WIRKUNGEN VON KAPUZE ALS GESAMTENSEMBLE 534
11.7 FAZIT: DYNAMIKEN DER PRAXIS * KLASSENEFFEKTE 610
12. SCHLUSS: INDIVIDUALISMUS ALS VERTEIDIGUNGSPOSITION 625
QUELLEN 657
LITERATUR 661 |
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