Entwicklung von Führungskräften: [Betriebs- und Dienstvereinbarungen ; Analyse und Handlungsempfehlungen ; mit CD-ROM]
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2014
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| Schriftenreihe: | Betriebs- und Dienstvereinbarungen
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 140 S. 210 mm x 148 mm CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 9783766363244 3766363247 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 9
1. RAHMENBEDINGUNGEN 11
2. REGELUNGSINHALTE 14
2.1 ZUSAMMENHANG DER KONZEPTE UND VERFAHREN 14
2.2 KONZEPTE ZUR FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG 15
2.2.1 ZIELE UND GRUNDSAETZE 16
2.2.2 KOMPETENZMODELLE 17
2.2.3 MASSNAHMEN 19
2.2.4 SONSTIGE SPEZIFISCHE REGELUNGEN 27
2.3 VERFAHREN ZUR POTENZIALBEURTEILUNG 28
2.3.1 ZIELE UND GRUNDSAETZE 30
2.3.2 VERFAHREN UND PROZESS 32
2.3.3 SONSTIGE SPEZIFISCHE REGELUNGEN 42
2.4 VERFAHREN ZUR FUEHRUNGSKRAEFTEAUSWAHL 46
2.4.1 ZIELE UND GRUNDSAETZE 47
2.4.2 VERFAHREN UND PROZESS 48
2.4.3 SONSTIGE SPEZIFISCHE REGELUNGEN 52
2.5 FUEHRUNGSFEEDBACK (VORGESETZTENBEURTEILUNG VON UNTEN). 53
2.5.1 ZIELE UND GRUNDSAETZE 53
2.5.2 VERFAHREN UND PROZESS 55
2.5.3 SONSTIGE SPEZIFISCHE REGELUNGEN 61
2.6 MEHRQUELLEN-FEEDBACK 64
2.6.1 ZIELE UND
GRUNDSAETZE 64
2.6.2 VERFAHREN UND PROZESS 67
2.6.3 SONSTIGE SPEZIFISCHE REGELUNGEN 71
INHALTSVERZEICHNIS 5
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3. MITBESTIMMUNGSRECHTE, -PROZEDUREN UND -INSTRUMENTE 72
3.1 DIREKTE BETEILIGUNG DER BESCHAEFTIGTEN 73
3.2 RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN 75
3.2.1 AUS DER FREIWILLIGKEIT RESULTIERENDE RECHTE 75
3.2.2 REKLAMATIONS- UND SONSTIGE RECHTE BEI
BEURTEILUNGEN 76
3.2.3 SCHUTZ VOR NACHTEILEN IN DER FUNKTION UND
VOR ARBEITSRECHTLICHEN FOLGEN 81
3.2.4 INFORMATIONSRECHTE DER BESCHAEFTIGTEN 83
3.3 GEMEINSAME ARBEITSKREISE, AUSSCHUESSE O. AE 83
3.4 RECHTE DES BETRIEBS- UND PERSONALRATS 87
3.4.1 INFORMATIONS- UND BERATUNGSRECHTE 87
3.4.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE 90
3.5 BEZIEHUNG VON TARIFLICHER
UND BETRIEBLICHER MITGESTALTUNG. 94
4. OFFENE PROBLEME 95
5. ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG 102
6. BERATUNGS- UND GESTALTUNGSHINWEISE 104
6.1 GESTALTUNGSRASTER 104
6.2 AUSGANGSPUNKTE FUER DIE GESTALTENDE EINFLUSSNAHME
DURCH DIE INTERESSENVERTRETUNG 108
6.3 WESENTLICHE RECHTLICHE GRUNDLAGEN 111
7. BESTAND DER
VEREINBARUNGEN 121
GLOSSAR 125
LITERATUR- UND INTERNETHINWEISE 129
DAS ARCHIV BETRIEBLICHE
VEREINBARUNGEN
IN DER HANS-BOECKLER-STIFTUNG 131
STICHWORTVERZEICHNIS 133
6 INHALTSVERZEICHNIS
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