Vermögensbezogene Rechtspflichten der Betriebsräte gegenüber den Arbeitnehmern bei Wahrnehmung der gesetzlichen Beteiligungsrechte:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Lang
2014
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
5565 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auf der Rückseite als Nr. 5567 der Serie gezählt |
| Beschreibung: | XXVI, 210 S. |
| ISBN: | 9783631650325 |
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LITERATURVERZEICHNIS XIII
1. TEIL: EINLEITUNG 1
2. TEIL: RECHTSSYSTEMATISCHE EINORDNUNG UND VORAUSSETZUNGEN
ETWAIGER RECHTSPFLICHTEN 5
A. RECHTSPFLICHT IM ALLGEMEINEN SPRACH- UND RECHTSGEBRAUCH 5
B. KEINE OEFFENTLICH-RECHTLICHE RECHTSPFLICHT 8
C. ZIVILRECHTLICHE RECHTSPFLICHT 12
I. FEHLEN PRIMAERER LEISTUNGSPFLICHTEN IM SINNE EINES
KLASSISCHEN SCHULDVERHAELTNISSES 13
II. DELIKTISCHES SCHULDVERHAELTNIS 17
III. RECHT DER SONDERVERBINDUNGEN 18
1. ANERKANNTE NOTWENDIGKEIT DER SONDERVERBINDUNGEN 20
2. BEGRUENDUNG UND BEGRENZUNG ZIVILRECHTLICHER
SONDERVERBINDUNGEN 21
A) LEGITIMATIONSANSAETZE 22
AA) RECHTSGESCHAEFTLICHE UND GESETZLICHE BEGRUENDUNGSANSAETZE 22
BB) LEHRE VOM BESONDEREN (SOZIAL-)KONTAKT 25
CC) LEHRE DER VERTRAUENSHAFTUNG 26
DD) FUNKTIONALER LEGITIMATIONSANSATZ 27
EE) STELLUNGNAHME 28
B) EINGRENZUNGSERFORDEMIS UND LOESUNGSANSAETZE 29
AA) SYSTEMBEZOGENE UND SYSTEMAUTONOME ANSAETZE 29
BB) BEGRENZUNG AUF GESCHAEFTLICH-KOMMERZIELLE BEZIEHUNGEN 32
CC) BEGRENZUNG AUF RECHTSGESCHAEFTLICHE BEZIEHUNGEN 35
(1) SELBSTVERANTWORTUNG ALS KORRELAT
RECHTSGESCHAEFTLICHEN HANDELNS (PRIVATAUTONOMIE) 36
(2) GESETZESSYSTEMATIK ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT
EINER BEGRENZUNG AUF RECHTSGESCHAEFTLICHE KONTAKTE 38
DD) BEGRENZUNG AUF RECHTSGESCHAEFTSAEHNLICHE BEZIEHUNGEN 40
EE) STELLUNGNAHME ZUR BEGRENZUNG ZIVILRECHTLICHER
SONDERVERBINDUNGEN 41
VII
HTTP://D-NB.INFO/1046590715
(1) RECHTSGESCHAEFTLICHES HANDELN ALS UNZUREICHENDER
ANKNUEPFUNGSPUNKT FUER DIE ANWENDBARKEIT
DES ALLGEMEINEN SCHULDRECHTS 41
(2) ANERKANNTE ENTSTEHUNGSGRUENDE ALLGEMEINER
SCHULDRECHTLICHER SONDERBEZIEHUNGEN 42
(3) PARTIELLE BETRACHTUNG BEWUSST FREMDNUETZIGER
GESCHAEFTSBESORGUNGEN 44
(A) GESCHAEFTSFUEHRUNG OHNE AUFTRAG ALS AUSGANGSPUNKT
DER UNTERSUCHUNG GESETZLICHER ENTSTEHUNGSGRUENDE 43
(B) ENTSTEHUNG EINES GESETZLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES
IM RAHMEN DER GOA 46
(C) FREMDNUETZIGES TAETIGWERDEN IN FREMDER
INTERESSENSPHAERE ALS BESONDERER
VERANTWORTUNGSMASSSTAB
48
(D) KLARE UNTERSCHEIDBARKEIT ZUM DELIKTSRECHT 49
(4) BEGRENZUNG AUF RECHTSGESCHAEFTSAEHNLICHE KONTAKTE
AUCH IM SINNE EINES BEWUSST FREMDNUETZIGEN
HANDELNS IN DER INTERESSENSPHAERE EINES ANDEREN 49
3. KONSTITUIERENDE UND RESTRINGIERENDE MERKMALE
EINER SONDERVERBINDUNG 51
AA) BESONDERER SOZIALKONTAKT 51
(1) BESCHRAENKUNG AUF RECHTSGESCHAEFTSAEHNLICHE
BERUEHRUNGEN IM WEITEREN SINNE 52
(2) KEIN ZWINGENDER AUSSCHLUSS UNFREIWILLIGER
KONTAKTE 52
BB) GEWAEHRUNG UND INANSPRUCHNAHME VON VERTRAUEN 54
CC) ERHOEHTE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT AUF FREMDE RECHTSGUETER 56
DD) STELLUNGNAHME 58
4. ZUSAMMENFASSUNG ZUM RECHT DER SONDERVERBINDUNGEN 59
IV. ZUSAMMENFASSUNG ZUR ZIVILRECHTLICHEN RECHTSPFLICHT 60
D. STRAFRECHTLICHE RECHTSPFLICHT 60
I. VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHTEN NACH § 266 STGB 61
II. KONSTITUIERENDE MERKMALE STRAFRECHTLICHER
VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHTEN 64
1. GESCHAEFTSBESOIGUNGSCHARAKTER 65
2. FREMDNUETZIGKEIT DES BETREUUNGSVERHAELTNISSES 67
3. VERMOEGENSBETREUUNG ALS HAUPTPFLICHT BZW.
WESENTLICHE PFLICHT 68
VIII
A) VERTRAUENSBEGRUENDENDER CHARAKTER DER HAUPTPFLICHT 69
B) DIVERGIERENDE PFLICHTEN INNERHALB EINES
RECHTSVERHAELTNISSES (PFLICHTENPLURALITAET) 69
C) PFLICHTVERLETZUNG UND FUNKTIONALER ZUSAMMENHANG 71
D) ZUSAMMENFASSUNG ZUR VERMOEGENSBETREUUNG ALS
HAUPTPFLICHT BZW. WESENTLICHE PFLICHT 71
4. GEWISSER SPIELRAUM FILR EIGENVERANTWORTLICHE
ENTSCHEIDUNGEN 72
5. GEWISSES GEWICHT UND GEWISSE BEDEUTUNG 73
III. ZUSAMMENFASSUNG ZUR STRAFRECHTLICHEN RECHTSPFLICHT 74
E. ZUSAMMENFASSUNG ZUR RECHTSSYSTEMATISCHEN EINORDNUNG UND
DEN VORAUSSETZUNGEN ETWAIGER RECHTSPFLICHTEN 75
3. TEIL: ENTSTEHUNG VERMOEGENSRELEVANTER RECHTSPFLICHTEN UNTER
BERUECKSICHTIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER BESONDERHEITEN 77
A. GEMEINSAMKEITEN IM RAHMEN DER PFLICHTBEGRUENDENDEN
MERKMALE ZIVIL- UND STRAFRECHTLICHER RECHTSPFLICHTEN 77
I. TATSAECHLICHE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT AUF FREMDES
VERMOEGEN ALS RECHTSGEBIETSUEBEIGREIFENDER AUSGANGSPUNKT 77
1. VERGLEICHBARKEIT ZIVIL- UND STRAFRECHTLICHER ANFORDERUNGEN
AN EINE TATSAECHLICHE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT 78
A) DIE ERHOEHTE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT IN DER
ZIVILRECHTLICHEN SONDERVERBINDUNG 78
B) DIE EINWIRKUNGSMACHT IM RAHMEN STRAFRECHTLICHER
VERMOEGENSBETREUUNGSPFL ICHTEN 80
AA) EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT ALS BESTANDTEIL EINER
BESONDEREN MACHTSTELLUNG 81
BB) RUECKSCHLUESSE AUF DIE AUSGESTALTUNG
DER EINWIRKUNGSMACHT 82
C) BEDINGTES AUSEINANDERFALLEN ZIVIL- UND STRAFRECHTLICHER
ANFORDERUNG AN EINE ERHOEHTE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT 84
2. UEBERTRAGUNG DER ALLGEMEINEN ANFORDERUNGEN AUF DIE
BESONDEREN VERHAELTNISSE DER BETRIEBSVERFASSUNG 85
A) EINTEILUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE IN
EIN STUFENSYSTEM 85
B) RECHTSGEBIETSUEBERGREIFENDER AUSSCHLUSS EINER
EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT BEI UNTERRICHTUNGS
UND INFORMATIONSRECHTEN 87
C) EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT BEI MITWIRKUNGSRECHTEN 89
IX
AA) PFLICHTBEGRUENDENDE ZIVILRECHTLICHE
EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT 89
BB) KEINE STRAFBEGRUENDENDE EINGRIFFSMACHT 91
D) EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT BEI MITBESTIMMUNGSRECHTEN 92
AA) SICH VERLAGERNDE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT BEI
WIDERSPRUCHS- ODER VETORECHTEN 92
BB) DIREKTE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI SONSTIGEN
MITBESTIMMUNGSRECHTEN 94
3. ZUSAMMENFASSUNG ZUR TATSAECHLICHEN EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT
AUF FREMDES VERMOEGEN ALS RECHTSGEBIETSUEBERGREIFENDER
AUSGANGSPUNKT 96
II. VERTRAUEN ALS PFLICHTBEGRUENDENDES KONSTITUENS UND
DESSEN LEGISLATIVE ANORDNUNG 98
1. LEGISLATIVE ANORDNUNG VON VERTRAUEN 99
2. EXEMPLARISCHE DARSTELLUNG DER LEGISLATIVEN
ANORDNUNG VON VERTRAUEN 100
A) DARSTELLUNG AM BEISPIEL DES § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 101
AA) NONNZWECK BEI VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT 101
BB) NORMZWECK BEI VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT 104
(1) INTERESSENLAGE UND SCHUTZUMFANG BEI DER
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG 104
(2) KEINE SICHERUNG DER VERDIENSTCHANCEN 106
(3) SCHWERPUNKT DER REGELUNGSAUFGABE 108
B) DARSTELLUNG AM BEISPIEL DER § 87 ABS. 1 NR. 10
UND NR. 11 BETRVG 109
AA) VERMOEGENSRELEVANZ DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 110
(1) KEINE MITBESTIMMUNG BEI DER KONKRETEN LOHNHOEHE
IM RAHMEN DES § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 110
(2) KEIN ERFORDERNIS DER KOSTENNEUTRALITAET DER
MITBESTIMMUNG 112
(3) ZUSAMMENFASSUNG ZUR VERMOEGENSRELEVANZ
DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 113
BB) NORMZWECK DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 114
(1) NORMZWECK DES § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 114
(2) NORMZWECK DES § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG 116
(A) REICHWEITE DES SCHUTZZWECKES NACH DER
RECHTSPRECHUNG UND MEINUNGSSTAND
IM SCHRIFTTUM 117
X
(B) GESUNDHEITSSCHUTZ ALS NORMZWECK DES
§87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG 120
(C) SCHWERPUNKT DER REGELUNGSAUFGABE 123
CC) ZUSAMMENFASSUNG 125
3. ZUSAMMENFASSUNG ZUR LEGISLATIVEN ANORDNUNG
VON VERTRAUEN 126
III. GESCHAEFTSBESORGUNGSCHARAKTER ALS STRAFRECHTLICHE
ENTSTEHUNGSVORAUSSETZUNG UND ZIVILRECHTLICHES
EINGRENZUNGSKRITERIUM 126
1. ALLGEMEINER GESCHAEFTSBESORGUNGSCHARAKTER
DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 128
2. DER DIFFERENZIERTE LOESUNGSANSATZ LOBINGERS 130
A) DIE *TRIAS DER BETEILIGUNGSTYPEN 131
B) RUECKSCHLUESSE AUF STRAFRECHTLICHE
VERMOEGENSBETREUUNGSPFLICHTEN 133
3. STELLUNGNAHME 134
IV. FREMDNUETZIGKEIT ALS STRAFRECHTLICHE ENTSTEHUNGSVORAUSSETZUNG
UND ZIVILRECHTLICHES EINGRENZUNGSKRITERIUM 138
V. GEWISSER ERMESSENSSPIELRAUM BEI
DER PFLICHTWAHRNEHMUNG 140
VI. ZUSAMMENFASSUNG HINSICHTLICH DER
RECHTSGEBIETSUEBERGREIFENDEN GEMEINSAMKEITEN
DER PFLICHTBEGRUENDENDEN MERKMALE 142
VII. STELLUNGNAHME 143
1. GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT ZIVILRECHTLICHER
SONDERVERBINDUNGEN ZWISCHEN DEN BETRIEBSRAETEN
UND DEN ARBEITNEHMERN 144
A) ARGUMENT DER UNZUMUTBARKEIT EINER HAFTUNG 145
B) ARGUMENT DER LAEHMUNG DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 147
C) ARGUMENT DER UNVEREINBARKEIT EINER HAFTUNG MIT DEM
WESEN UND DER FUNKTION DES BETRIEBSRATS 149
D) ARGUMENT DER FEHLENDEN AUSSERDELIKTISCHEN
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 151
E) ZUSAMMENFASSUNG 152
2. GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT STRAFRECHTLICHER TREUEVERHAELTNISSE
ZWISCHEN DEN BETRIEBSRAETEN UND DEN ARBEITNEHMERN 152
B. ENTSTEHUNGSGRUENDE DER RECHTSPFLICHTEN 153
I. ENTSTEHUNGSGRUENDE AUS STRAFRECHTLICHER SICHT 153
XI
1. KEINE TREUEPFLICHTEN KRAFT BEHOERDLICHEN AUFTRAGES 154
2. TREUEPFLICHTEN KRAFT RECHTSGESCHAEFTES 154
A) BETRIEBSRATSWAHL ALS RECHTSGESCHAEFT IM SINNE
DES §266 STGB 154
AA) WILLENSERKLAERUNG ALS WESENTLICHE VORAUSSETZUNG EINES
RECHTSGESCHAEFTS 155
BB) VORLIEGEN EINER WILLENSERKLAERUNG IM RAHMEN
DER BETRIEBSRATSWAHL 157
(1) BETRIEBSRATSWAHL ALS WAHL IM ENGEREN
RECHTSSINNE 157
(2) STIMMABGABE ALS WILLENSERKLAERUNG 158
(A) STIMMABGABE ALS WILLENSAEUSSERUNG 158
(B) STIMMABGABE ALS WILLENSAEUSSERUNG MIT
RECHTSFOLGEWILLEN 159
CC) KEINE EINSCHRAENKUNG WEGEN DES CHARAKTERS EINES
RECHTSGESCHAEFTS ALS INSTRUMENT DER PRIVATAUTONOMIE 161
B) ZUSAMMENFASSUNG 163
3. TREUEPFLICHTEN KRAFT GESETZES 163
4. ENTSCHEIDENDER ANKNUEPFUNGSPUNKT DER TREUEPFLICHT 165
A) ERFORDERNIS EINER KLAREN ZUORDNUNG ZU EINEM
ENTSTEHUNGSGRUND 166
B) DAS GESETZ ALS ENTSTEHUNGSGRUND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER TREUEPFLICHTEN 167
5. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN ENTSTEHUNGSGRUENDEN AUS
STRAFRECHTLICHER SICHT 169
II.
ENTSTEHUNGSGRUENDE AUS ZIVILRECHTLICHER SICHT 170
III.
ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN ENTSTEHUNGSGRUENDEN
DER RECHTSPFL
ICHTEN 171
C. BETRIEBSRATSMITGLIEDER ALS ADRESSATEN EINER GESETZLICHEN
RECHTSPFLICHT 171
I. KEIN GRUNDSAETZLICHER AUSSCHLUSS EINER PERSOENLICHEN
PFLICHTGEBUNDENHEIT MANGELS PERSOENLICHER ERFUELLBARKEIT 172
II. BEGRUENDUNG EINER PERSOENLICHEN PFLICHTGEBUNDENHEIT 173
1. VERTRAUENSSTELLUNG DER EINZELNEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER 174
2. ERHOEHTE EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT BZW. EINWIRKUNGSMACHT
DER EINZELNEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER 176
III.
ZUSAMMENFASSUNG 177
D. KAUSALITAET ZWISCHEN BETRIEBSRATSHANDELN UND EINER
VERMOEGENSAENDERUNG 177
XII
I. DER MEHRKOEPFIGE BETRIEBSRAT UND DIE ZURECHENBARKEIT EINER
KOLLEGIALENTSCHEIDUNG (*HORIZONTALE ZURECHNUNG ) 178
II. KAUSALITAET ZWISCHEN BETRIEBSRATSHANDELN (BESCHLUSS)
UND EINER VERMOEGENSAENDERUNG (*VERTIKALE ZURECHNUNG ) 179
1. KAUSALITAET BEI REGELUNGSMASSNAHMEN 180
A) KAUSALITAET ZWISCHEN BETRIEBSRATSHANDELN (BESCHLUSS)
UND EINER REGELUNGSMASSNAHME 181
AA) KEINE KAUSALITAET BEI UNTERRICHTUNGS- UND
INFORMATIONSRECHTEN 182
BB) KAUSALITAET DES BETRIEBSRATSBESCHLUSSES BEI
MITBESTIMMUNGSRECHTEN IM ENGEREN SINNE 182
CC) KAUSALITAETSSCHWIERIGKEITEN BEI BLOSSEN
MITWIRKUNGSRECHTEN 183
B) KAUSALITAET ZWISCHEN REGELUNGSMASSNAHME
UND VERMOEGENSAENDERUNG 184
AA) UNMITTELBARE KAUSALWIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 185
BB) KEINE ZWINGENDE UNTERBRECHUNG DES KAUSALVERLAUFS
BEI SONSTIGEN REGELUNGSMASSNAHMEN 185
(1) KEINE UNTERBRECHUNG DES KAUSALVERLAUFS
BEI REGELUNGSABREDEN 186
(2) EINSEITIGE ARBEITGEBERMASSNAHME
UND KAUSALVERLAUF 187
C) ZUSAMMENFASSUNG ZUR VERTIKALEN ZURECHNUNG
BEI REGELUNGSMASSNAHMEN 188
2. KAUSALITAET BEI WIDERSPRUCHS- UND VETORECHTEN
(VERMOEGENSRELEVANTE REFLEXWIRKUNG) 189
III. ZUSAMMENFASSUNG ZUR KAUSALITAET ZWISCHEN
BETRIEBSRATSHANDELN UND VERMOEGENSAENDERUNG 190
E. AUSGESTALTUNG UND NICHTERFUELLUNG VERMOEGENSBEZOGENER
RECHTSPFLICHTEN 191
I. AUSGESTALTUNG ZIVIL- UND STRAFRECHTLICHER RECHTSPFLICHTEN
DER BETRIEBSRAETE ALS VERHALTENSPFLICHTEN 191
II. RECHTSPFLICHTVERLETZUNG 192
1. ALLGEMEINER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
PFL
ICHTWIDRIGKEITSMASSSTAB 193
A) GRUNDSATZNORM DES § 75 BETRVG 194
B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT NACH §§ 17, 1 AGG 196
C) SONSTIGE GESETZLICHE SCHRANKENBESTIMMUNGEN 196
XIII
D) ZUSAMMENFASSUNG ZUM ALLGEMEINEN
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN PFLICHTWIDRIGKEITSMASSSTAB 198
2. STRAFRECHTLICHER PFLICHTWIDRIGKEITSMASSSTAB UND MOEGLICHE
AKZESSORIETAET 198
A) NEGATIVE ODER ASYMMETRISCHE AKZESSORIETAET 199
B) WEITER HANDLUNGSSPIELRAUM UND *GRAVIERENDE
PFLICHTVERLETZUNG 200
III. ZUSAMMENFASSUNG ZUR AUSGESTALTUNG UND NICHTERFUELLUNG
VERMOEGENSBEZOGENER RECHTSPFLICHTEN 204
4. TEIL: ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 205
A. DIE
EINSCHLAEGIGEN RECHTSINSTITUTE UND DEREN
KONSTITUIERENDE MERKMALE 205
B. DIE GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT DES BESTEHENS BESONDERER
RECHTSVERHAELTNISSE ZWISCHEN DEN BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
UND DEN ARBEITNEHMERN 207
C. DIE WEITEREN VORAUSSETZUNGEN VERMOEGENSBEZOGENER RECHTSPFLICHTEN
DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER GEGENUEBER DEN ARBEITNEHMERN 209
XIV
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