Immer mehr Druck im Arbeitsleben?: Ein Ratgeber für Beschäftigte
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
2013
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| Ausgabe: | Stand: Oktober 2013 |
| Schriftenreihe: | Ratgeber / DGB
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VORWORT 2
I. VERAENDERTE ARBEITSBELASTUNGEN
- DER STRESS
NIMMT ZU 4
1. TYPISCHE RISIKOFAKTOREN AN UNTERSCHIEDLICHEN ARBEITSPLAETZEN 5
2. ZUNAHME PSYCHISCHER
ERKRANKUNGEN 11
3. STRESS ALS TREIBER
ANDERER ERKRANKUNGEN 12
4. PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN ALS
GRUND FUER FRUEHVERRENTUNG 15
5. UND DIE ARBEITGEBER TUN
NICHT GENUG ZUR
ABHILFE 17
II. WENN DIE ARBEIT UEBERHAND NIMMT:
WAS MUSS
DER
*GESUNDE BETRIEB
TUN? 19
1. WER WIRKT BEI DER
BETRIEBLICHEN PRAEVENTION MIT? 19
2. KERNELEMENTE DES ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES 27
3. WAS KANN IN BETRIEB UND DIENSTSTELLE
KONKRET
GEGEN UEBERLASTUNG VON
BESCHAEFTIGTEN GETAN
WERDEN ? 31
III. *MIR WIRD ALLES ZU VIEL - WAS KOENNEN SIE
SELBST TUN? 35
1.WEICHE BESCHWERDEN KOENNEN
AUS ARBEITSUEBERLASTUNG FOLGEN? 37
2. WIE KOENNEN SIE VORBEUGEN? 43
IV. FORDERUNGEN
DER GEWERKSCHAFTEN 51
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