Vergütungsschutz bei flexibler variabler Arbeitszeit:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2014
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeits- und Sozialrecht
133 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
A) EINFUEHRUNG 17
I. ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG 17
II. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 19
III. GANG DER UNTERSUCHUNG 20
B) MODELLE DER ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG 21
I. GLEITENDE ARBEITSZEIT 21
II. ARBEITSZEITKONTEN 22
III. VERTRAUENSARBEITSZEIT 25
IV. ARBEIT AUF ABRUF 27
V. UEBERSTUNDEN 28
1. BEGRIFF 28
A) FEHLEN EINER GESETZLICHEN DEFINITION 29
B) DER UEBERSTUNDENBEGRIFF IN TARIFVERTRAEGEN 30
C) ABGRENZUNG GEGENUEBER DEM BEGRIFF DER MEHRARBEIT 32
D) ANKNUEPFUNGSPUNKT 36
AA) REGELMAESSIGE BETRIEBLICHE ARBEITZEIT 36
BB) INDIVIDUELLE ARBEITSZEIT 36
CC) FEHLEN EINES EINHEITLICHEN ANKNUEPFUNGSPUNKTES 37
2. UEBERSTUNDENVERGUETUNG 37
3. FREIZEITAUSGLEICH, SUBSIDIAERE ZUSCHLAEGE 38
4. ERGEBNIS 39
VI. KURZARBEIT 39
C) BESTEHENDE ENTGELTFORTZAHLUNGSREGELUNGEN 41
I. EFZG 41
II. BURLG 42
III. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG (§ 616 BGB) 43
IV. ANNAHMEVERZUG (§ 615 S. 1 BGB) 44
V. BETRIEBSRISIKO (§ 615 S. 3 BGB) 45
VI. FEIERTAGSVERGUETUNG 46
7
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INHALTSVERZEICHNIS
VII. MUSCHG 46
1. § 11 MUSCHG 46
2. § 14 ABS. 1 MUSCHG 47
D) PRINZIPIEN ZUR ERMITTLUNG DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS 49
I. ENTGELTAUSFALLPRINZIP UND REFERENZMETHODE 49
II. ENTGELTAUSFALLPRINZIP ALS GRUNDPRINZIP 53
III. REFERENZMETHODE ALS GRUNDPRINZIP 56
IV. ZEITFAKTOR UND ENTGELTFAKTOR 57
V. ERGEBNIS 58
E) UMGANG DER ENTGELTFORTZAHLUNGSREGELUNGEN MIT VARIABLEN
ARBEITSZEITMODELLEN 59
I. EFZG 59
1. PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 59
A) MASSGEBLICHE ARBEITSZEIT 60
AA) FUER DIE ANKNUEPFUNG MASSGEBENDES
RECHTSVERHAELTNIS 60
BB) ANKNUEPFUNGSKRITERIEN 61
B) MASSGEBLICHES ENTGELT 67
2. AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 68
A) GLEITENDE ARBEITSZEIT 68
AA) EINFACHE GLEITARBEITSZEIT 68
BB) QUALIFIZIERTE GLEITARBEITSZEIT 68
B) ARBEITSZEITKONTEN 70
C) VERTRAUENSARBEITSZEIT 71
D) ARBEIT AUF ABRUF 72
E) UEBERSTUNDEN 75
AA) UEBERSTUNDENBEGRIFF DES EFZG 76
(1) GESETZESMATERIALIEN 76
(2) REGELUNGSZUSAMMENHANG 77
(A) ENTGELTAUSFALLPRINZIP 77
(B) ANKNUEPFUNGSPUNKT 78
BB) UEBERSTUNDENVERGUETUNG 82
(1) ZEITFAKTOR 82
(A) ENTGELTAUSFAELLPRINZIP 82
8
INHALTSVERZEICHNIS
(B) HERAUSNEHMEN DER UEBERSTUNDEN AUS DER
ENTGELTFORTZAHLUNG - 83
(AA) WORTLAUT DES GESETZES UND
REGELUNGSZUSAMMENHANG 83
(BB) GESETZESMATERIALIEN 85
(C) REGELMAESSIG GELEISTETE UEBERSTUNDEN 86
(AA) KONKLUDENTE AENDERUNG DER
ARBEITSZEITVEREINBARUNG 88
(BB) FEHLEN EINER KONKLUDENTEN
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG 91
(2) ENTGELTFAKTOR 98
(A) ZUSCHLAGSPFLICHTIGE UEBERSTUNDEN I.S. DES
EFZG 99
(B) ZUSCHLAGSPFLICHTIGE ARBEITSZEIT, DIE NICHT
UEBERARBEIT I.S. DES EFZG IST 100
CC) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES GEM. § 87 ABS. 1
NR. 3 BETRVG 103
DD) UEBERSTUNDENPAUSCHALEN 106
EE) FREIZEITAUSGLEICH, SUBSIDIAERE ZUSCHLAEGE 108
(1) UEBERSTUNDEN IM
ENTGELTFORTZAHLUNGSZEITRAUM 108
(2) ERKRANKUNG WAEHREND DES FREIZEITAUSGLEICHS 109
(A) LEISTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 109
(B) ANALOGE ANWENDUNG VON § 9 BURLG 110
(C) AUSLEGUNG DER VEREINBARUNG UEBER DEN
F REIZEITAUSGLEICH 112
(D) FREISTELLUNG IN KENNTNIS DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 114
(E) ARBEITSUNFAEHIGKEIT OHNE
ENTGELTANSPRUCH 115
F) KURZARBEIT 115
3. ERGEBNIS 118
II. BURLG 119
1. PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 119
A) REFERENZMETHODE ODER ENTGELTAUSFALLPRINZIP 120
B) § 11 ABS. 1 S. 2 UND 3 BURLG 124
2. AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 124
A) GLEITENDE ARBEITSZEIT 125
AA) EINFACHE GLEITARBEITSZEIT 125
9
INHALTSVERZEICHNIS
BB) QUALIFIZIERTE GLEITARBEITSZEIT 125
B) ARBEITSZEITKONTEN 126
C) VERTRAUENSARBEITSZEIT 128
D) ARBEIT AUF ABRUF 129
E) UEBERSTUNDEN 130
AA) UEBERSTUNDENBEGRIFF DES BURLG 130
BB) UEBERSTUNDENENTGELT WAEHREND DES URLAUBS 134
CC) UEBERSTUNDENPAUSCHALEN 136
DD) FREIZEITAUSGLEICH, SUBSIDIAERE ZUSCHLAEGE 137
EE) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES GEM. § 87 ABS. 1
NR. 3 BETRVG 138
F) KURZARBEIT 139
AA) KURZARBEIT IM REFERENZZEITRAUM 139
BB) KURZARBEIT WAEHREND DES URLAUBSZEITRAUMS 139
(1) DURCHGEHENDER KURZARBEITZEITRAUM 140
(A) URLAUBSBEWILLIGUNG NACH
KURZARBEITSANORDNUNG 140
(B) KURZARBEITSANORDNUNG NACH
URLAUBSBEWILLIGUNG 143
(2) KURZARBEIT AN EINZELNEN WOCHENTAGEN 149
(3) KURZARBEITSBEDINGTE VERRINGERUNG DER
TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 150
3. ERGEBNIS 151
III. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG (§616 BGB) 153
1. PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 153
2. AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 156
A) GLEITENDE ARBEITSZEIT 156
B) ARBEITSZEITKONTEN 157
C) VERTRAUENSARBEITSZEIT 160
D) ARBEIT AUF ABRUF 164
E) UEBERSTUNDEN 164
F) KURZARBEIT 167
3. ERGEBNIS 170
IV. ANNAHMEVERZUG (§ 615 S. 1 BGB) 171
1. PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 171
2. AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 172
V. BETRIEBSRISIKO (§ 615 S. 3 BGB) 172
VI. FEIERTAGSVERGUETUNG 173
1. PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 173
10
INHALTSVERZEICHNIS
2. AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 173
A) ALLGEMEINES 173
B) KURZARBEIT 174
AA) § 2 ABS. 2 EFZG 174
BB) § 4 ABS. 3 S. 2 EFZG 177
C) ARBEITSBUMMELEI (§ 2 ABS. 3 EFZG) 177
VII. MUSCHG 178
1. §LLMIISCHG 178
A) PRINZIPIEN DER ENTGELTBERECHNUNG 178
B) AUSWIRKUNGEN IM FALL EINER ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 180
AA) GLEITENDE ARBEITSZEIT 180
(1) EINFACHE GLEITARBEITSZEIT 180
(2) QUALIFIZIERTE GLEITARBEITSZEIT 181
BB) ARBEITSZEITKONTEN 182
CC) VERTRAUENSARBEITSZEIT 182
DD) ARBEIT AUF ABRUF 182
EE) UEBERSTUNDEN 183
FF) KURZARBEIT 187
2. § 14 ABS. 1 MUSCHG 188
F) ZUSAMMENFASSUNG 189
LITERATURVERZEICHNIS 199
11
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