Praktikanten- und Volontärverträge: betriebliche Berufsvorbereitung im Spannungsfeld von Arbeits- und Ausbildungsrecht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2014
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
44 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 529 S. |
| ISBN: | 9783848706693 |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 27
EINLEITUNG 37
A. PROBLEMAUFRISS 37
I. RECHTSUNSICHERHEITEN IM UMGANG MIT PRAKTIKANTEN- UND
VOLONTAERVERHAELTNISSEN 39
II. RECHTSPOLITISCHE DISKUSSION ^ 41
B. GANG DER ARBEIT 42
ERSTES KAPITEL: ENTSTEHUNGSGESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE 45
A. ENTWICKLUNG BIS 1969 45
I. LEHRVERHAELTNIS 45
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 46
2. BEGRIFF DES LEHRLINGS 47
A) TAETIGKEIT IN FREMDEN DIENSTEN 48
B) AUSBILDUNGSZWECK 49
3. RECHTSNATUR DES LEHRVERTRAGS 50
II. ANLERNVERHAELTNIS 52
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 52
2. BEGRIFF DES ANLERNLINGS 53
A) TAETIGKEIT IN FREMDEN DIENSTEN ZU
AUSBILDUNGSZWECKEN 53
B) ANFORDERUNGEN AN DEN AUSBILDUNGSZWECK 54
3. RECHTSNATUR DES ANLERNVERTRAGS 56
III. VOLONTAERVERHAELTNIS 57
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 58
A) ENTSTEHUNG DES VOLONTAERWESENS 58
B) KODIFIKATION DES VOLONTAERS IN § 82A HGB 60
C) AUSWEITUNG DES VOLONTAERWESENS 61
D) RECHTSMISSBRAEUCHLICHE VERTRAGSGESTALTUNGEN 62
2. BEGRIFF DES VOLONTAERS 63
A) BESCHAEFTIGUNG IM DIENST EINES ANDEREN 64
7
HTTP://D-NB.INFO/1044312912
INHALTSVERZEICHNIS
B) UNENTGELTLICHKEIT 65
C) AUSBILDUNGSZWECK 66
AA) CHARAKTER EINER TEILAUSBILDUNG 67
BB) ABGRENZUNG DES VOLONTAERVERHAELTNISSES VOM
ARBEITSVERHAELTNIS 68
(1) RECHTSPRECHUNG DES RAG 69
(A) RAG V. 23.11.1929-RAG 299/29 69
(B) RAG V. 13.6.1934-RAG 96/34 SOWIE
V. 13.11.1935-RAG 219/35 70
(C) RAG V. 27.3.1942-RAG 155/41 -71
(2) RECHTSPRECHUNG ZUR
VOLONTAERARZTPROBLEMATIK 72
(A) RECHTSPRECHUNG DES BAG 74
(B) ABWEICHENDE AUFFASSUNG IN DEN
UNTERINSTANZEN UND DER LITERATUR 75
(3) SCHRIFTTUM 78
3. RECHTSNATUR DES VOLONTAERVERTRAGS 79
4. INHALT UND AUSGESTALTUNG DES VOLONTAERVERHAELTNISSES 79
A) INHALT VON ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPFLICHT 80
B) BEENDIGUNG DES VOLONTAERVERHAELTNISSES 81
C) ANWENDUNG DER ANDEREN ARBEITSRECHTLICHEN GESETZE 82
AA) TVG 82
BB) BETRVG 83
CC) BURLG 83
IV. PRAKTIKANTENVERHAELTNIS 84
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 84
2. BEGRIFF 87
3. RECHTSSTELLUNG 88
A) VOLONTAER IM RECHTSSINN 89
B) ABGRENZUNG ZUM *ECHTEN ARBEITSVERHAELTNIS 91
V. WEITERE FORMEN BERUFLICHER BILDUNG 92
1. FORTBILDUNGSVERHAELTNIS 92
2. UMSCHULUNGSVERHAELTNIS 94
VI. ZUSAMMENFASSUNG 94
B. DAS BBIG DES JAHRES 1969 UND SEINE NOVELLIERUNG IM JAHR 2005 95
I. DIE FRUEHEREN AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE IM LICHTE DES
BBIG 1969 95
1. GESETZESENTWUERFE 96
8
INHALTSVERZEICHNIS
2. LEHR- UND ANLERNVERHAELTNISSE 97
3. VOLONTAER- UND PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE 98
II. GESETZLICHES KONZEPT 99
1. DUALES SYSTEM DER BERUFSAUSBILDUNG 100
2. PRIVATRECHTLICHER TEIL GEM. §§ 3 BIS 19 BBIG 1969 101
3. OEFFENTLICH-RECHTLICHE BESTIMMUNGEN DES BBIG 101
III. NOVELLIERUNG DES BBIG IM JAHR 2005 102
C. ZWISCHENERGEBNIS 103
ZWEITES KAPITEL: AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE HEUTE - EINE
BESTANDSAUFNAHME 105
A. ENTWICKLUNGEN IM AUSBILDUNGSWESEN 105
I. *KLASSISCHE BERUFSAUSBILDUNG (SEKUNDAERER
BILDUNGSSEKTOR) 107
1. KONZEPTION DES DUALEN SYSTEMS 107
A) BETRIEBLICHER TEIL 107
B) SCHULISCHER TEIL 108
2. AUSBILDUNGSBERUFE 109
3. AKADEMISIERUNG DER BERUFSAUSBILDUNG 109
II. HOCHSCHULAUSBILDUNG (TERTIAERER BILDUNGSSEKTOR) 111
1. PRAXISORIENTIERUNG IM RAHMEN DER
HOCHSCHULAUSBILDUNG 111
2. STELLENWERT EINER PRAXISNAHEN HOCHSCHULAUSBILDUNG 114
B. BERUFSPRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN VOR ODER WAEHREND EINER
HOCHSCHULAUSBILDUNG 115
I. UNIVERSITAETSAUSBILDUNG 116
1. ZIELSETZUNG 117
A) STUDIERENDENPERSPEKTIVE 117
AA) EINBLICKE IN BERUFLICHE TAETIGKEITEN 118
BB) ERWERB BERUFSPRAKTISCHER KENNTNISSE UND
ERFAHRUNGEN 118
CC) VERBESSERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSFAHIGKEIT 119
B) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 120
AA) PERSONALGEWINNUNG UND
NACHWUCHSREKRUTIERUNG 121
BB) WIRTSCHAFTLICHE VORTEILE 122
9
INHALTSVERZEICHNIS
2. AUSGESTALTUNG DER PRAKTIKA 123
A) REGELUNG DER PFLICHTPRAKTIKA IN DEN
HOCHSCHULRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN 123
AA) INGENIEURWISSENSCHAFTEN 123
BB) RECHTSWISSENSCHAFTEN 124
CC) MEDIZIN 125
(1).KRANKENPFLEGEDIENST 126
(2) FAMULATUR 126
(3) PRAKTISCHES JAHR 127
DD) PHARMAZIE 127
EE) WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 128
FF) GEISTESWISSENSCHAFTLICHE STUDIENGAENGE 129
B) AUSGESTALTUNG DER PRAKTIKA IN DER BETRIEBLICHEN
PRAXIS 129
AA) LAGE UND DAUER 129
BB) EINFUEHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN, BEOBACHTENDE
TAETIGKEITEN 130
CC) MITARBEIT UND INTEGRATION IN DIE
BETRIEBSORGANISATION 130
DD) BETREUUNG UND ANLEITUNG 132
EE) EINSATZ IN MEHREREN FUNKTIONSBEREICHEN 132
FF) VERTRAGSGESTALTUNG 132
GG) VERGUETUNG 133
3. RISIKEN 135
A) STUDIERENDENPERSPEKTIVE 135
AA) AUSBILDUNGSZWECKWIDRIGE BESCHAEFTIGUNG 135
BB) SOZIALE FOLGEN DER FEHLENDEN VERGUETUNG 137
B) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 138
4. ZUSAMMENFASSUNG 138
II. FACHHOCHSCHULAUSBILDUNG 139
1. *KLASSISCHE FACHHOCHSCHULSTUDIENGAENGE 139
2. ERWEITERUNG DES PRAXISBEZUGS IN DUALEN STUDIENGAENGEN 140
A) BEGRIFF 141
B) ENTSTEHUNG 143
C) MERKMALE PRAXISINTEGRIERENDER DUALER STUDIENGAENGE 144
AA) HOHER PRAXISBEZUG 144
BB) INHALTLICHE UND ORGANISATORISCHE VERZAHNUNG
ZWISCHEN THEORETISCHER UND PRAKTISCHER
AUSBILDUNG 145
10
INHALTSVERZEICHNIS
CC) STUDIENFINANZIERUNG DURCH UNTERNEHMEN 146
D) ZIELSETZUNG 147
AA) STUDIERENDENPERSPEKTIVE 147
BB) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 148
CC) BILDUNGSPOLITISCHE PERSPEKTIVE 149
E) RISIKEN 150
3. AUSGESTALTUNG DER PRAXISSEMESTER UND PRAXISPHASEN 151
A) AUESBILDUNGSVERTRAEGE ALS GRUNDLAGE FUER DIE
PRAXISAUSBILDUNG 151
B) VERTRAGSGESTALTUNG 152
AA) BEFRISTUNG 153
BB) PFLICHT DES STUDIERENDEN ZUR SORGFALTIGEN
AUSFUHRUNG DER UEBERTRAGENEN AUFGABEN 154
CC) PFLICHT DES UNTERNEHMENS ZUR AUSBILDUNG
GEMAESS DER STUDIENINHALTE 154
DD) ARBEITSZEITEN UND URLAUB 154
EE) VERSETZUNGSVORBEHALT 155
FF) VERGUETUNG 155
GG) STUDIENFINANZIERUNG MIT
RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG; FACHLICHE VORGABE
DER STUDIENINHALTE 155
HH) KUENDIGUNG 156
II) SONSTIGE ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHTEN 156
JJ) HINWEIS AUF FEHLENDE ANWENDUNG DES
ARBEITSRECHTS 157
4. ZUSAMMENFASSUNG 157
C. BERUFSPRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN IM ANSCHLUSS AN EINE
HOCHSCHULAUSBILDUNG 158
I. GESETZLICH VORGESCHRIEBENE AUSBILDUNGSZEITEN 158
1. RECHTSREFERENDARIAT 158
2. PHARMAZIEPRAKTIKA 159
3. FRUEHERER *ARZT IM PRAKTIKUM 159
4. BERUFSAUSBILDUNG 160
II. PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE 161
1. *GENERATION PRAKTIKUM 162
2. EMPIRISCHE GRUNDLAGEN 164
A) STUDIE *GENERATION PRAKTIKUM? DES
DGB-BUNDESVORSTANDS VON FEBRUAR 2007 164
11
INHALTSVERZEICHNIS
B) STUDIE *GENERATION PRAKTIKUM - MYTHOS ODER
MASSENPHAENOMEN? DER HIS GMBH VON APRIL 2007 166
C) STUDIE *WAS IST GUTE ARBEIT? DES
BUNDESMINISTERIUMS FUER ARBEIT UND SOZIALES AUS DEM
JAHR 2008 167
D) STUDIE *GENERATION PRAKTIKUM 2011 DES
DGB-BUNDESVORSTANDS AUS DEM JAHR 2011 169
E) PRAKTIKA NACH DEM BACHELORABSCHLUSS 170
F) *GENERATION PRAKTIKUM IN DER EUROPAEISCHEN UNION 171
G) SOZIOLOGISCHE BEWERTUNG 172
3. STRUKTURMERKMALE DER PRAKTIKANTENBESCHAEFTIGUNG 174
A) DAUER UND BEFRISTUNG 174
B) VERGUETUNG 174
C) QUALITAET DER TAETIGKEITEN 176
4. ZIELSETZUNG 176
A) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 177
AA) VERMITTLUNG VON PRAXISWISSEN 177
BB) PERSONALENTWICKLUNG UND ERPROBUNG 179
CC) EINSPARUNG VON LOHNKOSTEN 179
B) ABSOLVENTENPERSPEKTIVE 179
AA) KONTAKTAUFNAHME ZUM POTENZIELLEN ARBEITGEBER 180
BB) VERMEIDUNG VON PHASEN DER ARBEITSLOSIGKEIT 181
CC) ERWERB VON PRAXISERFAHRUNGEN 181
5. TATSAECHLICHER NUTZEN EINES PRAKTIKUMS 182
A) BRUECKENFUNKTION 182
B) BERUFLICHE QUALIFIZIERUNG 183
C) BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE VORTEILE 184
6. SOZIALE FOLGEN 185
7. ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 187
III. VOLONTAERVERHAELTNISSE 189
1. TARIFLICH GEREGELTES REDAKTIONSVOLONTARIAT 190
A) QUALIFIZIERTE VORBILDUNG DER VOLONTAERE 191
B) DAUER UND AUSBILDUNGSZIEL 191
C) AUSBILDUNGSPLAN ALS VERTRAGSBESTANDTEIL 192
D) GRENZEN DER REDAKTIONELLEN MITARBEIT 193
E) VERGUETUNG 193
F) PROBEZEIT, KUENDIGUNG UND UEBERNAHME 194
2. SONSTIGE VOLONTARIATE 194
A) MEDIENBRANCHE 194
12
INHALTSVERZEICHNIS
B) DENKMALPFLEGE UND MUSEUMSWESEN 194
IV. TRAINEEVERHAELTNISSE 196
1. BEGRIFF UND ENTSTEHUNG 196
2. ZIELSETZUNG 197
A) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 197
B) ABSOLVENTENPERSPEKTIVE 199
3. AUSGESTALTUNG 200
A) ALLGEMEINE TRAINEEPROGRAMME 201
AA) SYSTEMATISCHES DURCHLAUFEN MEHRERER
FUNKTIONSBEREICHE 201
BB) BETREUUNG UND MENTORING 202
CC) ERGAENZENDE FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN UND
SEMINARE 203
B) FACHTRAINEEPROGRAMME 203
4. RISIKEN 204
A) UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 204
B) ABSOLVENTENPERSPEKTIVE 204
D. SONSTIGE PRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN 205
I. STAATLICH GEFOERDERTE PRAKTIKA 205
1. AKTIVIERUNGS- UND EINGLIEDERUNGSMASSNAHMEN GEM.
§ 45 SGB III (I. V. M. § 16 ABS. 1 -S. 2 NR. 2 SGB II) 206
2. RISIKEN 207
II. BESCHAEFTIGUNGEN VOR DER BERUFSAUSBILDUNG 207
1. BERUFSAUSBILDUNGSVORBEREITUNG 208
2. SONSTIGE PRAKTIKA VOR EINER BERUFSAUSBILDUNG 210
III. ANLERNVERHAELTNISSE 210
IV. SONSTIGE *SCHNUPPERPRAKTIKA , UNENTGELTLICHE EINFIIHLUNGS-
UND PROBETAGE 212
E. ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 213
DRITTES KAPITEL: STATUSFESTSTELLUNG UND ABGRENZUNGSFRAGEN 215
A. STATUSFESTSTELLUNG ANHAND DER VORHANDENEN BEGRIFFSDEFINITIONEN 215
I. BEGRIFF DES PRAKTIKANTEN 215
II. BEGRIFF DES VOLONTAERS 218
III. RELEVANZ DER BEGRIFFSBESTIMMUNG 219
1. TATBESTANDLICHE UNGENAUIGKEITEN 219
13
INHALTSVERZEICHNIS
2.
RECHTSFOLGEN DER BEGRIFFSBESTIMMUNG 219
A) KEIN GESETZESKONKRETISIERENDER ZWECK 220
B) KEIN GESETZESUMSCHREIBENDER ZWECK 220
C) ABGRENZUNGSFUNKTION ZUM ARBEITNEHMER 221
3. ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 222
B. STATUSFESTSTELLUNG ANHAND DER INFRAGE KOMMENDEN VERTRAGSTYPEN 222
I. ARBEITSVERHAELTNIS 223
1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 223
A) GRUNDLAGEN 223
B) VERTRAGLICHE ARBEITSPFLICHT 225
AA) VERTRAGSGEGENSTAND DER *ARBEIT 225
BB) ARBEITSPFLICHT 228
C) BEDEUTUNG DES MIT DER TAETIGKEIT VERFOLGTEN
AUSBILDUNGSZWECKS FUER DIE
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 230
AA) AUSBILDUNG ALS MOTIV DER TAETIGKEIT 231
BB) AUSBILDUNG ALS VERTRAGSGEGENSTAND 232
D) ENTGELTLICHKEIT DER DIENSTE 234
E) ZWISCHENERGEBNIS 236
2. ABGRENZUNG ZU TAETIGKEITEN OHNE VERTRAGLICHE
ARBEITSPFLICHT 236
A) VORAUSSETZUNGEN FUER DIE VEREINBARUNG EINES
GASTVERHAELTNISSES 237
B) SONDERFALL: EINFUEHLUNGSVERHAELTNISSE 239
AA) MEINUNGSSTAND 239
BB) KRITISCHE WUERDIGUNG 241
(1) GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 241
(2) VORRANGIGES WIEDEREINGLIEDERUNGSINTERESSE
DES ARBEITNEHMERS 242
(3) GRAUBEREICH VON *EINFUEHLUNG UND
ERPROBUNG 243
(A) ZWECKSETZUNG IM
PROBEARBEITSVERHAELTNIS 244
(B) ABGRENZUNG 245
(C) ERPROBUNG FUER EINEN IN AUSSICHT
GESTELLTEN ARBEITSPLATZ 245
C) ZWISCHENERGEBNIS 247
14
INHALTSVERZEICHNIS
3. ABGRENZUNG ZU BESCHAEFTIGUNGEN AUF OEFFENTLICH-
RECHTLICHER GRUNDLAGE 247
A) PRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN WAEHREND EINER
HOCHSCHULAUSBILDUNG 248
AA) PROBLEMSTELLUNG 248
BB) RECHTLICHE EINORDNUNG DURCH RECHTSPRECHUNG
UND LITERATUR 249
(1) ENTWICKLUNG IN RECHTSPRECHUNG UND
SCHRIFTTUM SEIT 1974 250
(A) BAG V. 19.6.1974 - 4 AZR 436/73 250
(B) REZEPTION IN RECHTSPRECHUNG UND
SCHRIFTTUM 252
(C) PRAKTISCHE FOLGE 253
(2) BEURTEILUNGSMASSSTAEBE IM BETRVG, TVG UND
ARBGG 254
(A) ARBEITNEHMER I. S. V. § 5 BETRVG 254
(AA) BAG V. 30.10.1991 -7 ABR 11/91 254
(BB) REZEPTION IM SCHRIFTTUM 255
(B) ARBEITSVERHAELTNISSE I. S. V. § 1 TVG 256
(C) ARBEITNEHMER I. S. V. § 5 ABS. 1 ARBGG 258
(D) ZWISCHENERGEBNIS 258
(3) NEUERE ENTWICKLUNGEN IN RECHTSPRECHUNG
UND SCHRIFTTUM IM UMGANG MIT DUALEN
STUDIENGAENGEN
259
(A) BAG V. 18.11.2008 - 3 AZR 192/07 259
(B) BSG V. 1.12.2009 - B 12 R 4/08 R 260
(C) PRIVATRECHTLICHES VERTRAGSVERHAELTNIS
*SUI GENERIS WAEHREND DER PRAXISPHASE 262
CC) KRITISCHE WUERDIGUNG 263
(1) PRIVATRECHTLICHE VERTRAGSBEZIEHUNG? 263
(A) PRAXISAUSBILDUNG AUF OEFFENTLICH
RECHTLICHER GRUNDLAGE 264
(AA) GESTALTUNGSFORM: AUSSCHLIESSLICHE UND
ABSCHLIESSENDE REGELUNG DER
PRAXISAUSBILDUNG DURCH DAS
OEFFENTLICHE
RECHT 264
(A) ZUWEISUNG DURCH DIE HOCHSCHULE 265
(SS) DURCHFUHRUNG DER PRAXISAUSBILDUNG IN
DER VERANTWORTUNG DER HOCHSCHULE 267
15
INHALTSVERZEICHNIS
(AA) GRUNDLAGEN ZUR ABGRENZUNG DES
OEFFENTLICHEN RECHTS VOM PRIVATRECHT 267
(SSSS) ANWENDUNG AUF BERUFSPRAKTISCHE
STUDIENPHASEN 271
(BB) BEISPIEL 273
(CC) ZWISCHENERGEBNIS 274
(B) PRAXISAUSBILDUNG AUF DER GRUNDLAGE
EINER PRIVATRECHTLICHEN
VERTRAGSBEZIEHUNG
274
(AA) GESTALTUNGSFORM: STUDIENORDNUNG SIEHT
NUR DIE PFLICHT ZUR ABLEISTUNG EINER
PRAKTISCHEN STUDIENZEIT VOR
275
(A) BEGRUENDUNG EINER VERTRAGSBEZIEHUNG
NACH PRIVATAUTONOMEN GRUNDSAETZEN 275
(SS) WIRKUNG DER IMMATRIKULATION 276
(Y) VORGABEN ZU DAUER UND INHALT DER
AUSBILDUNG 278
(8) BEISPIELE 279
(BB) GESTALTUNGSFORM: STUDIENORDNUNG
SCHREIBT ABSCHLUSS EINES
PRAKTIKANTENVERTRAGS ZWISCHEN STUDENT
UND BETRIEB VOR
279
(A) PRIVATRECHTLICHER VERTRAGSSCHLUSS 280 *
(SS) VERZAHNUNGSINSTRUMENTE 282
(AA) VORGABE DER VERTRAGSINHALTE 282
(SSSS) GENEHMIGUNG DES VERTRAGS ODER
ANERKENNUNG DES BETRIEBS DURCH DIE
HOCHSCHULE
283
(YY) ANHOERUNG DER HOCHSCHULE VOR
AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 284
(88) KOOPERATIONSVEREINBARUNG ZWISCHEN
HOCHSCHULE UND BETRIEB 284
(EE) BEISPIELE 285
(C) ZWISCHENERGEBNIS 286
(2) ANWENDUNG DES ARBEITSRECHTS AUF DIE
PRIVATRECHTLICHE VERTRAGSBEZIEHUNG
ZWISCHEN STUDENT UND BETRIEB? 286
(A) AUFFASSUNG IN RECHTSPRECHUNG UND
LITERATUR 287
16
INHALTSVERZEICHNIS
(B) BEWERTUNG 287
(AA) GESETZLICHE VORSCHRIFT, DIE DIE
INTEGRATION DES PRAKTIKUMS IN DAS
STUDIUM FESTLEGT 290
(BB) VERZAHNUNGSINSTRUMENTE 291
(CC) MASSGEBLICHES ABGRENZUNGSKRITERIUM:
PRIVATRECHTLICHER VERTRAG 293
DDJ ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 293
B) SOZIALRECHTLICH GEFOERDERTE PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE 295
AA) AUFFASSUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 295
BB) KRITISCHE WUERDIGUNG 296
(1) ZUWEISUNG 297
(2) DURCHFUHRUNG DER
EINGLIEDERUNGSMASSNAHME IN DER
VERANTWORTUNG DES GRUNDSICHERUNGSTRAEGERS
298
CC) ZWISCHENERGEBNIS 299
4. ZUSAMMENFASSUNG 299
II. AUSBILDUNGSVERHAELTNIS GEM. § 26 BBIG 300
1. CHARAKTER ALS *BERUFSAUSBILDUNGSAEHNLICHES
AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 301
2. CHARAKTER ALS ATYPISCHES, DURCH DEN AUSBILDUNGSZWECK
MODIFIZIERTES ARBEITSVERHAELTNIS 301
A) RECHTSNATUR DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 302
AA) LERN- UND AUSBILDUNGSPFLICHT 304
BB) ARBEITSPFLICHT ALS KONKRETISIERUNG DER
LERNPFLICHT 304
CC) VERGUETUNGSPFLICHT 306
DD) ZWISCHENERGEBNIS 306
B) GESETZLICHE MERKMALE DES § 26 BBIG 307
AA) *SOWEIT KEIN ARBEITSVERHAELTNIS VEREINBART IST 307
BB) *PERSONEN, DIE EINGESTELLT WERDEN 308
(1) VERTRAGSSCHLUSS 309
(2) ARBEITSPFLICHT 309
(A) VERWEISUNG DES § 26 BBIG AUF
§§10 FF. BBIG 310
(B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 311
(C) SCHUTZZWECK 311
17
INHALTSVERZEICHNIS
CC) EINSTELLUNG, *UM BERUFLICHE FERTIGKEITEN,
KENNTNISSE, FAEHIGKEITEN ODER BERUFLICHE
ERFAHRUNGEN ZU ERWERBEN 312
DD) *OHNE, DASS ES SICH UM EINE BERUFSAUSBILDUNG IM
SINNE DIESES GESETZES HANDELT 314
(1) BERUFSAUSBILDUNG IN EINEM ANERKANNTEN
AUSBILDUNGSBERUF 315
(2) BERUFSAUSBILDUNG IN EINEM VERGLEICHBAR
GEORDNETEN AUSBILDUNGSGANG 315
EE) KEINE FORTBILDUNG UND UMSCHULUNG 317
C) ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 318
3. ABGRENZUNGSFRAGEN 318
A) GASTVERHAELTNISSE (SCHNUPPERPRAKTIKA) OHNE
ARBEITSPFLICHT 319
B) AUSBILDUNGEN AUF OEFFENTLICH-RECHTLICHER GRUNDLAGE 319
4. ANWENDUNG DES § 26 BBIG AUF STUDIENBEGLEITENDE
PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE 320
A) FEHLENDE GESETZGEBUNGSKOMPETENZ DES BUNDES FUER
DEN BEREICH DER HOCHSCHULAUSBILDUNG 321
B) § 3 ABS. 2 NR. 1 BBIG 323
C) § 2 ABS. 4 BAFOG 324
D) ZWISCHENERGEBNIS UND BEWERTUNG 326
5. ANWENDUNG DES § 26 BBIG AUF *SONSTIGE AUSBILDUNGEN
UNGELERNTER 328
A) § 4 ABS. 2 BBIG 328
B) §20 BBIG 331
C) ARBEITSVERHAELTNIS MIT EINER ANZULERNENDEN HILFSKRAFT 332
D) BERUFSAUSBILDUNGSVORBEREITUNGSVERHAELTNISSE ALS
*QUALIFIZIERUNGSVERHAELTNISSE SUI GENERIS ? 332
6. UEBERLEGUNGEN ZUR BEZEICHNUNG DES VON § 26 BBIG
ERFASSTEN PERSONENKREISES 334
A) ALTHERGEBRACHTE RECHTSBEGRIFFE DES VOLONTAERS,
PRAKTIKANTEN UND ANLERNLINGS 335
AA) VOLONTAER IM RECHTSSINN 335
(1) UNENTGELTLICHKEIT DER DIENSTE 335
(2) AUSBILDUNGSZWECK 337
BB) PRAKTIKANTEN 338
CC) ANLERNLINGE 339
B) ECHTE VOLONTAERE UND PRAKTIKANTEN I. S. V. § 26 BBIG 340
18
INHALTSVERZEICHNIS
III. ABGRENZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES VOM
AUSBILDUNGSVERHAELTNIS GEM. § 26 BBIG 341
1. PROBLEMSTELLUNG 341
2. ABGRENZUNG IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 341
A) BAG V. 13.3.2003 - 6 AZR 564/01
(ORCHESTERPRAKTIKANTIN) 342
B) INSTANZGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG 343
3. KRITISCHE WUERDIGUNG 345
A) VERTRAG ALS AUSGANGSPUNKT 346
AA) INHALT UND UMFANG DER LEISTUNGSPFLICHT 346
BB) AUSBILDUNG ALS HAUPTZWECK DES VERTRAGS 348
CC) VERGUETUNG 349
DD) SONSTIGE ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN 350
EE) KEINE ABDINGBARKEIT DER
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 351
B) TATSAECHLICHE VERTRAGSDURCHFUHRUNG 352
AA) UNTAUGLICHE MERKMALE 353
(1) *ARBEITSELEMENTE IM ECHTEN VOLONTAER- UND
PRAKTIKANTENVERHAELTNIS 353
(2) LERNELEMENTE IM ARBEITSVERHAELTNIS 354
(A) EINARBEITUNG UND EINWEISUNG IN DIE
BETRIEBLICHEN AUFGABEN 355
(B) AUFGABENBEGLEITENDER KENNTNIS- UND
ERFAHRUNGSGEWINN 356
(C) INHALTLICHE UNTERWEISUNG UND
KONTROLLE 356
(D) VERMITTLUNG VON LERNINHALTEN IM
RAHMEN DER BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG
357
BB) SUBSIDIAERE BEDEUTUNG DES § 26 BBIG GEGENUEBER
DEM LERNEN IM ECHTEN ARBEITSVERHAELTNIS 358
CC) ZWECKBESTIMMUNG DER ARBEIT 359
DD) INDIZIEN FUER *ECHTE ARBEIT 360
(1) ART UND DAUER DER TAETIGKEIT 361
(A) EIGENVERANTWORTLICHE WAHRNEHMUNG
VON AUFGABEN 361
(B) EINFACHE UND ROUTINEMAESSIGE ARBEITEN 362
(C) VOLLWERTIGE LEISTUNGEN WIE EIN
VERGLEICHBARER ARBEITNEHMER 362
19
INHALTSVERZEICHNIS
(D) DAUER DER AUSBILDUNG 363
(2) UMGANG MIT DEM ARBEITSERGEBNIS 364
(3) BREITE UND TIEFE DER GEWAEHRTEN AUSBILDUNG 365
(A) AUSBILDUNGSPLAN, FESTE
ANSPRECHPARTNER 365
(B) DURCHLAUFEN VERSCHIEDENER
FUNKTIONSBEREICHE UND ABTEILUNGEN 366
(C) BEGLEITENDE SCHULUNGSVERANSTALTUNGEN 366
(4) BISHERIGER AUSBILDUNGS- UND
ERKENNTNISSTAND 366
(A) BEENDIGUNG DER AUSBILDUNG DURCH
EINEN BERUFSQUALIFIZIERENDEN
ABSCHLUSS 367
(B) AUSNAHMEN 368
(AA) PRAKTISCHE BERUFSQUALIFIZIERUNG IM
ANSCHLUSS AN DAS STUDIUM 369
(BB) STUDIENGAENGE OHNE FESTES BERUFSBILD
UND FACHFREMDE TAETIGKEITEN 369
(CC) FAELLE FEHLENDER STRUKTURELLER
UNTERLEGENHEIT 371
(5) ABLEISTUNG VON MEHRARBEIT, EINSATZ ZU
VERTRETUNGSZWECKEN UND VERLAENGERUNGEN
DES PRAKTIKANTENVERTRAGS 371
EE) GESAMTBETRACHTUNG 372
C. ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG DER FALLGRUPPEN 373
I. ZUSAMMENFASSUNG DER PRUEFUNGSSCHRITTE 373
II. ANWENDUNG AUF DIE EINZELNEN FALLGRUPPEN 374
1. BERUFSPRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN VOR ODER WAEHREND
EINER HOCHSCHULAUSBILDUNG 375
2. BERUFSPRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN IM ANSCHLUSS AN
EINE HOCHSCHULAUSBILDUNG 376
A) GESETZLICH VORGESCHRIEBENE AUSBILDUNGSZEITEN 376
B) PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE 377
C) VOLONTAERVERHAELTNISSE 379
AA) TARIFLICH GEREGELTE REDAKTIONSVOLONTARIATE 379
BB) SONSTIGE VOLONTARIATE 380
D) TRAINEEVERHAELTNISSE 381
20
INHALTSVERZEICHNIS
3. SONSTIGE PRAKTISCHE AUSBILDUNGSZEITEN AUSSERHALB EINER
ANDERWEITIGEN AUSBILDUNG 383
A) STAATLICH GEFOERDERTE PRAKTIKA 383
B) BESCHAEFTIGUNGEN VOR DER BERUFSAUSBILDUNG 384
C) ANLERNVERHAELTNISSE 384
D) EINFUHLUNGSVERHAELTNISSE, SCHNUPPERPRAKTIKA UND
PROBETAGE 385
VIERTES KAPITEL: RECHTSFOLGEN DER VERTRAGSTYPENZUORDNUNG 386
A. VERGUETUNGSFOLGE 386
I. ENTGELTANSPRUCH GEM. §§ 611, 612 BGB 387
1. DAS SITTENWIDRIGKEITSVERBOT DER §§ 138, 134 BGB
I. V.M. §291 ABS. 1 S. 1 NR. 3 STGB 387
2. LOHNWUCHER GEM. § 138 ABS. 2 BGB 388
A) AUFFALLIGES MISSVERHAELTNIS ZWISCHEN LEISTUNG UND
GEGENLEISTUNG 389
AA) BEZUGSWERT FUER DAS AUFFALLIGE MISSVERHAELTNIS 390
(1) ORIENTIERUNG AM TARIFLOHN 391
(A) BRANCHENUEBLICHE ODER -VERWANDTE
TARIFVERTRAEGE 391
(B) TARIFENTGELTE FUER BERUFSANFANGER IM
OEFFENTLICHEN DIENST 392
(2) ORIENTIERUNG AM BRANCHENLOHN 392
BB) GRENZWERT FUER DAS AUFFAELLIGE MISSVERHAELTNIS 394
(1) LOHNVEREINBARUNGEN UNTERHALB DER HAELFTE
DES MARKTLOHNS 395
(2) LOHNVEREINBARUNGEN IM GRAUBEREICH 396
(A) MEINUNGSSTAND 397
(AA) GRENZWERT I. H. V. ZWEI DRITTELN DES
BEZUGSWERTS 397
(BB) WEITERE ANSAETZE ZUR ERMITTLUNG EINES
GRENZWERTS 399
(B) STELLUNGNAHME 401
(AA) ERFORDERLICHKEIT EINES GRENZWERTS 401
(BB) HOEHE DES GRENZWERTS 402
(A) 20-PROZENT-GRENZE IN ANLEHNUNG AN
DIE RECHTSPRECHUNG ZUR
AUSBILDUNGSVERGUETUNG 403
21
INHALTSVERZEICHNIS
(SS) SOZIALHILFENIVEAU, GRUNDSICHERUNG UND
PFANDUNGSFREIGRENZEN 404
(Y) ART. 4 NR. 1 ESC 405
(8) ZWEI DRITTEL DER UEBLICHEN VERGUETUNG 406
(CC) UNTERSCHREITUNGEN DES GRENZWERTS? 408
(A) BESONDERE EINZELUMSTAENDE FUER EINE
UNTERSCHREITUNG DES GRENZWERTS 408
(SS) EINFACHE TAETIGKEITEN, UNERFAHRENHEIT
UND BESONDERE LEISTUNGSSCHWAECHE 409
(Y) MITARBEIT IM UEBERWIEGENDEN
BESCHAEFTIGUNGS- UND
QUALIFIZIERUNGSINTERESSE DES
ARBEITNEHMERS 410
(8) ZUSAMMENFASSUNG UND BEWERTUNG 411
B) AUSBEUTUNGSTATBESTAND 412
AA) ZWANGSLAGE 412
BB) AUSBEUTUNG 414
3. SITTENWIDRIGKEIT GEM. § 138 ABS. 1 BGB 416
4. § 134 BGB I. V. M. § 291 ABS. 1 S. 1 NR. 3 STGB 418
5. RECHTSFOLGEN EINER SITTENWIDRIGEN LOHNABREDE 418
II. AUSBILDUNGSVERGUETUNGSANSPRUCH GEM. §§26, 17 BBIG 419
1. DAS ANGEMESSENHEITSERFORDERNIS GEM.
§ 17 ABS. 1 S. 1 BBIG 420
2. BEWERTUNG IM EINZELFALL 423
A) BEZUGSWERT 424
AA) TARIFVERTRAEGE 424
(1) BEURTEILUNG IM BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 425
(2) UEBERTRAGUNG AUF DAS AUSBILDUNGSVERHAELTNIS
GEM. § 26 BBIG 426
(A) SPEZIELLE TARIFLICHE REGELUNGEN FUER
PRAKTIKANTEN UND VOLONTAERE 426
(B) ORIENTIERUNG AN DEN TARIFSAETZEN FUER
AUSZUBILDENDE 427
BB) EMPFEHLUNGEN VON KAMMERN, INNUNGEN ODER
VERBAENDEN 429
CC) SONSTIGE ANHALTSPUNKTE 430
22
INHALTSVERZEICHNIS
B) GESAMTSCHAU 430
AA) ZULAESSIGE REDUZIERUNG DES
VERGUETUNGSANSPRUCHS *AUF NULL ? 432
(1) TELEOLOGISCHE REDUKTION DES § 17 BBIG IM
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 432
(2) UEBERTRAGUNG AUF DAS PRAKTIKANTEN- UND
VOLONTAERVERHAELTNIS 434
BBJ BEMESSUNG DER UNTERHALTSFUNKTION
(MINDESTVERGUETUNG GEM. §§ 26, 17 BBIG) 435
CC) BEMESSUNG DER ENTGELTFUNKTION 437
(1) DAUER DER PRAKTISCHEN AUSBILDUNG 438
(2) QUALIFIKATION 438
(3) SONSTIGE ANHALTSPUNKTE 439
C) VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG DER
VERGUETUNGSFOLGE DER §§ 26, 17 BBIG 439
3. RECHTSFOLGE EINER UNANGEMESSENEN
VERGUETUNGSVEREINBARUNG 441
A) TEILNICHTIGKEIT 441
B) EXKURS: RECHTSFOLGE BEI GESAMTNICHTIGKEIT DES
VERTRAGS GEM. § 26 BBIG 441
AA) KEINE RUECKABWICKLUNG IN ANWENDUNG DER
GRUNDSAETZE UEBER DAS FEHLERHAFTE
ARBEITSVERHAELTNIS 442
BB) ERMITTLUNG DER AUF DAS FEHLERHAFTE
AUSBILDUNGSVERHAELTNIS ANWENDBAREN REGELN 443
(1) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUM FEHLERHAFTEN
AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 443
(2) NICHTIGKEIT DES VERTRAGS
GEM. § 4 ABS. 2 BBIG 444
III. ZWISCHENERGEBNIS 446
B. WEITERE RECHTSFOLGEN 447
I. AUSBILDUNGSRECHTLICHE REGELN BEI EINER BESCHAEFTIGUNG GEM.
§ 26 BBIG 448
1. FORM UND VERTRAGSNIEDERSCHRIFT 448
2. NICHTIGE VEREINBARUNGEN, INSBESONDERE §§ 26,12 BBIG 449
A) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN IN
PRAXISPHASENVERTRAEGEN DUALER STUDIENGAENGE 449
AA) § 12 ABS. 2 NR. 1 BBIG 450
23
INHALTSVERZEICHNIS
BB) § 12 ABS. 1 BBIG 451
(1) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN UNMITTELBAREN
UND MITTELBAREN BESCHRAENKUNGEN 452
(2) ZUMUTBARKEIT DER ERSTATTUNGSPFLICHT 453
(3) STELLUNGNAHME 453
B) ZWISCHENERGEBNIS 456
3. FREISTELLUNGS- UND ZEUGNISANSPRUCH
GEM. §§ 15, 16 BBIG 456
4. MOEGLICHKEIT ZUR ABKUERZUNG DER PROBEZEIT; KEIN
SCHADENSERSATZ BEI VORZEITIGER BEENDIGUNG DES
VERTRAGSVERHAELTNISSES 457
5. BEENDIGUNG DES VERTRAGSVERHAELTNISSES 458
6. UNANWENDBARKEIT DER WEITERARBEITSREGELUNG DES
§ 24 BBIG 459
II. ARBEITSRECHTLICHE REGELN BEI EINER BESCHAEFTIGUNG
GEM. § 26 BBIG 459
1. DOPPELTE VERWEISUNG GEM. §§ 26, 10 ABS. 2 BBIG 460
2. ANWENDBARE ARBEITSRECHTLICHE RECHTSVORSCHRIFTEN UND
RECHTSGRUNDSAETZE 461
A) KUENDIGUNGSSCHUTZ 461
AA) §§13, 17,23 KSCHG 461
BB) KUENDIGUNGSSCHUTZ IM ANSCHLIESSENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS 462
B) BEFRISTUNGSSCHUTZ IM ANSCHLIESSENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS 463
C) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 465
AA) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT GEM. § 5 BETRVG 465
BB) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
GEM. § 78A BETRVG 466
(1) AUSZUBILDENDE IN EINEM
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 466
(2) *ANDERE AUSBILDUNGEN GEM. § 26 BBIG 467
CC) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 469
D) TARIFRECHT 469
E) SONSTIGE RECHTSVORSCHRIFTEN UND RECHTSGRUNDSAETZE 470
AA) RECHTSVORSCHRIFTEN 470
BB) RECHTSGRUNDSAETZE 471
24
INHALTSVERZEICHNIS
III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG 472
1. GRUNDSAETZLICHE VERSICHERUNGSPFLICHT GEM. §§2 ABS. 2
NR. 1 I. V. M. 7 ABS. 2 SGBIV 472
2. SPEZIELL: SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT IN DUALEN
STUDIENGAENGEN 473
A) BSG V. 1.12.2009 - B 12 R 4/08 R 473
B) GESETZESAENDERUNG IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 474
IV. ZUSAMMENFASSUNG 475
C. PROZESSUALE SITUATION 475
I. VORLIEGEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 476
II. HOEHE DER VERGUETUNG 477
FUENFTES KAPITEL: MASSNAHMEN ZUM SCHUTZ VON PRAKTIKANTEN UND
VOLONTAEREN 479
A. TATSAECHLICHER BEFUND 479
B. SCHUTZMASSNAHMEN AUF NATIONALER EBENE 480
I. HOECHSTDAUER 481
II. MINDESTLOHN FUER PRAKTIKANTEN 482
III. AENDERUNGEN UND ERGAENZUNGEN DES § 26 BBIG 483
1. GESETZLICHE DEFINITION DES PRAKTIKANTEN UND VOLONTAERS 483
A) AUFNAHME EINER SEPARATEN PRAKTIKANTENDEFINITION 484
B) ANKNUEPFUNG AN DIE GESETZLICHEN VORAUSSETZUNGEN
DES § 26 BBIG 485
C) INHALTLICHE VORAUSSETZUNGEN DES § 26 BBIG 486
2. EINBEZIEHUNG DER PFLICHTPRAKTIKA IN § 26 BBIG 487
3. ANWENDUNG DES § 26 BBIG ERST NACH ACHT WOCHEN 488
4. KEIN VERZICHT MEHR AUF DIE VERTRAGSNIEDERSCHRIFT 489
5. ABGRENZUNG DES AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES GEM.
§ 26 BBIG VOM ARBEITSVERHAELTNIS 490
6. BEWEISLASTREGELUNG 491
A) GESETZLICHE VERMUTUNG 491
B) BEWEISMASSSENKUNG 492
C) LOESUNG UEBER DEN GRUNDSATZ DER ABGESTUFTEN
DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 493
7. FORMULIERUNGSVORSCHLAG 495
IV. KLARSTELLENDE REGELUNGEN IM BGB 495
V. WEGFALL DER AUSSCHLUSSFRISTEN 496
25
INHALTSVERZEICHNIS
VI. GESETZLICHES ANFRAGEVERFAHREN IN ANLEHNUNG AN
§ 7A SGBIV 498
C. SCHUTZMASSNAHMEN AUF EUROPAEISCHER EBENE 499
D. ZUSAMMENFASSUNG 499
SECHSTES KAPITEL: SCHLUSSTHESEN 501
LITERATURVERZEICHNIS 509
26
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