Führung im Wandel: Führungsstile und gesellschaftliche Megatrends im 21. Jahrhundert
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Roman-Herzog-Inst.
2013
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| Schriftenreihe: | Diskussion / Roman-Herzog-Institut
Nr. 22 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 35 S. Ill., graph. Darst. 30 cm |
| ISBN: | 9783941036383 |
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1 FUEHRUNG: EINE UNENDLICHE GESCHICHTE 3
2 FUEHRUNG VOR NEUEN UND ALTEN HERAUSFORDERUNGEN 6
2.1 WERTE UND VISIONEN 6
2.2 KOMMUNIKATION UND KOOPERATION 8
2.3 INNOVATION UND FLEXIBILITAET 10
3 FUEHRUNG IN DER MODERNE 14
3.1 TRADITIONELLE FUEHRUNG: MIT AUTORITAET UND PRAESENZ FUEHREN 14
3.2 TRANSFORMATIONALE UND AUTHENTISCHE FUEHRUNG: MIT WERTEN UND VISIONEN
FUEHREN 16
3.3 PARTIZIPATIVE UND TEAMFUEHRUNG: MIT KOMMUNIKATION UND KOOPERATION
FUEHREN 19
3.4 ADAPTIVE FUEHRUNG: MIT INNOVATION UND FLEXIBILITAET FUEHREN 22
4 ZUM WANDEL IN DER FUEHRUNG 24
4.1 FUEHRUNGSKRAFTPERSPEKTIVE: SOZIALISATION UND SELEKTION 24
4.2 MITARBEITERPERSPEKTIVE: VERAENDERUNGSAVERSION UND UNSICHERHEIT 25
5 FAZIT 28
LITERATUR 30
DIE AUTOREN 35
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