Female professionals: Frauenpotenziale in Betrieben nutzen ; Erfahrungsbericht
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Veröffentlicht: |
Essen
Klartext-Verl.
2013
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5
HINTERGRUND UND ANLAGE DES PROJEKTS FEMALE PROFESSIONALS
6
DIE IM PROJEKT ENTWICKELTEN
INSTRUMENTE:
FRAUENPOTENZIALCHECK UND FRAUENKOMPASS
9
DAS INSTRUMENT FRAUENPOTENZIALCHECK UND SEINE
ANWENDUNG I I
BEISPIEL I
: DER FRAUENPOTENZIALCHECK IN DER ALTENPFLEGEBRANCHE IN
BREMEN
16
BEISPIEL 2:
DIE UMSETZUNG IN DER
PFLEGEBRANCHE IN SACHSEN-ANHALT
21
BEISPIEL 3:
DIE UMSETZUNG IM ERNAEHRUNGSGEWERBE IN
SACHSEN
24
DAS INSTRUMENT FRAUENKOMPASS UND SEINE
ANWENDUNG
27
BEISPIEL I
: DIE KOMPETENZBIOGRAFIE
29
ARBEITSMATERIAL I
: EIN FRAUENKOMPASS-GESPRAECH
31
ARBEITSMATERIAL 2:
EIN KONZEPT FUER EIN FRAUENKOMPASS-SEMINAR
33
BEISPIEL 2:
DIE PERSPEKTIVARBEIT
36
BEISPIEL 3:
DAS SEMINAR ICH-FRAU-CHEFIN
38
BEISPIEL 4:
DAS KOMPETENZ- UND
ANFORDERUNGSPROFIL
40
BEISPIEL 5:
DIE UMSETZUNG IN ZWEI EINRICHTUNGEN AUS DEM BEREICH
DER ALTENPFLEGE
42
GESAMTFAZIT DER ARBEIT IM PROJEKT FEMALE PROFESSIONALS
46
WISSENSBOERSE:
INTERESSANTE LITERATUR ZUM
THEMENGEBIET
48
BETEILIGTE EINRICHTUNGEN
51
AUTORINNEN-UND
AUTORENVERZEICHNIS
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ANHANG:
CD-ROM (ARBEITSMATERIALIEN: INSTRUMENTE)
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