Berufsziel Social Media: wie Karrieren im Web 2.0 funktionieren
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2013
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | 119 S. |
| ISBN: | 9783658012458 |
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g«
11-
Я і
1
€Я І Ь
1 Karriere-Perspektiven
Social
Media
.............................. 1
2 Kreativität,
Strategie,
Umsetzung: Die Vielfalt der
Social
Media Berufe............................................ 3
2.1 Community Management................................... 4
2.2 Expertengespräch mit Eva Maria Goldmann:
Kommunikation können.................................... 5
2.3
Social
Media Manager....................................... 7
2.4
Social
Media Berater/Consultant/Konzeptioner................. 7
2.5 Expertengespräch mit Andrea Krier: „Als
Head of Social
Media verbringe ich mehr Zeit in Meetings und am Telefon
als im
Social
Web - trotzdem bin ich süchtig. .................. 8
3 Was ist wichtig für eine erfolgreiche Karriere?..................... 11
4 Expertengespräch mit Mirko Kaminski: „Wir halten nichts von
Social
Media Ausbildung. ...................................... 15
5 Wie mache ich den
Social
Media Berufseinstieg zum Erfolg?........ 19
6 Expertengespräch:
„Social
Media sind wichtig im
Marketing-Mix.
... 23
7 Arbeitsmarkt:
Social
Media Experten dringend gesucht!............ 27
8 Ohne Moos nichts los: Wie viel verdient ein
Social
Media Berater?... 29
9 Expertengespräch mit Tobias Arns:
„Social
Media:
Jobs mit Zukunft! .............................................. 31
10
Social
Media Manager: Der Netzwerker der Zukunft............... 35
10.1 Erfolgsfaktoren für
Social
Media Manager.................... 36
10.2 Bausteine eines effektiven
Social
Media Marketings............ 37
10.2.1 Netzwerke - das digitale Zuhause.................... 37
10.2.2 Erstellung der
Social
Media Guidelines................ 44
10.2.3
Social
Media Kampagnen........................... 45
10.2.4 Ein
Social
Media Manager ist immer auch ein
Community Manager............................... 46
10.2.5 Monitoring:
Social
Media Manager sind auch
„Zahlenonkel ..................................... 47
10.3 Was einen guten
Social
Media Manager ausmacht.............. 48
11 Expertengespräch mit Mirko Lange:
Unternehmen
«Social
Media .................................... 51
12
Always on?
Was ist mit der Work-Life-Balance?.................... 57
13 Aber jetzt mal ehrlich:
Social
Media - das kann
doch eigentlich jeder?........................................... 61
14 Expertengespräch mit Katharina Borchert:
„Social
Media sind ein wichtiges Werkzeug für Journalisten ........ 63
15 20 Köpfe, die Sie kennen müssen................................. 65
16 Spannende Arbeitgeber - oder: Was im
Social
Web bisher geschah___ 71
16.1
Old
Spice.................................................
71
16.2
Dell
..................................................... 72
16.3 Die Deutsche Bahn........................................ 73
16.4 Daimler.................................................. 76
16.5 Henkel und
Pril
........................................... 11
V7 Expertengespräch mit Gregor C.
Blach:
„Social
Media sind eine
Gratwanderung. ............................................... 79
18 Aus- und Weiterbildung: Viele Wege führen in die
Social
Media Welt 83
18.1 Den richtigen Kurs finden.................................. 84
18.2 Aus- und Weiterbildungsangebote an privaten Instituten........ 85
18.3 Universitäre Aus- und Weiterbildungsangebote................ 88
18.4 Expertengespräch mit Prof. Dr. Dieter Herbst:
Digitale Studien für digitale Arbeitswelten.................... 89
18.5 Bundesweite Aus- und Weiterbildungsangebote............... 93
19 Expertengespräch mit Sabine Brockmeier: Starke Nerven und
Kommunikationsstärke......................................... 97
20 Glossar: Das Einmaleins der
Social
Media Welt.................... 101
20.1
Activity Feed/Stream.......................................
101
20.2
Affiliate-Marketing
........................................ 101
20.3 Bewertungsplattformen.................................... 102
20.4 Blog..................................................... 102
20.5 Chat..................................................... 102
20.6 CMS..................................................... 103
20.7 Community.............................................. 103
20.8 Community Management.................................. 103
20.9
Crowdŕunding
............................................ 104
20.10 Crowdsourcing.......................................... 104
20.11 Cybermobbing........................................... 104
20.12
Direct Message/DM/PM
.................................. 105
20.13 EdgeRank............................................... 105
20.14 E-Reputation............................................ 105
20.15 Facebook................................................ 106
20.16 Fans.................................................... 106
20.17 Flickr................................................... 106
20.18 Flipboard............................................... 107
20.19
Follower
................................................ 107
20.20 Forum.................................................. 107
20.21 „Gefallt mir -Button/KLike -Button......................... 107
20.22 Googlability............................................. 108
20.23 Googles-................................................ 108
20.24 Google+-„+lt£-Button.................................... 108
20.25 Hashtags................................................ 109
20.26 HootSuite............................................... 109
20.27 Instagram............................................... 109
20.28 Keyword (-Analyse)...................................... 109
20.29 Klout
Score
.............................................. 110
20.30
KPI
.....................................................
ПО
20.31 Linkedln................................................
ПО
20.32
Mikrobłogging
...........................................
ПО
20.33
Open Graph
............................................. 110
20.34
Phishing
................................................
Ill
20.35
Pinterest
................................................
Ill
20.36 Ratingplattformen........................................
Ill
20.37
Return on Influence
...................................... 112
20.38
Return on Investment
..................................... 112
20.39
Seeding
................................................. 112
20.40
Sentimentanalyse
......................................... 112
20.41 Sharing-Plattformen...................................... 113
20.42 Shitstorm............................................... 113
20.43
Social Gaming
........................................... 113
20.44
Social Media Guidelines
................................... 113
20.45
Social Media Monitoring
.................................. 114
20.46
Social Mention
........................................... 114
20.47
Tumblr
................................................. 114
20.48
Tweet
................................................... 114
20.49
Tweetbeep
............................................... 115
20.50
TweetDeck
.............................................. 115
20.51
Twellow
................................................. 115
20.52
Twinfluence
............................................. 115
20.53
Twitter
.................................................. 115
20.54
User-generated content
.................................... 116
20.55
Virales
Marketing
........................................ 116
20.56
Word of Mouth
.......................................... 116
20.57
XING
................................................... 117
20.58
YouTube
................................................ 117
Weiterführende Literatur............................................ 119
Der Arbeitsmarkt für
Social
Media Fachkräfte entwickelt sich rasant.
Der unmittelbare und schnelle informelle Austausch, Beschäftigte als
Aushängeschild bzw. Botschafter des Unternehmens und weitere interaktive
Aspekte haben Kommunikationsstrukturen und Arbeitsformen grundlegend
verändert. Immer mehr Unternehmen nutzen soziale Netzwerke zur
Steuerung von Unternehmenszielen wie Markenloyalität durch Interaktion,
Marktforschung oder Produktentwicklung. Dennoch sind in vielen Betrieben
die Chancen und Risiken von
Social
Media noch weitestgehend unerprobt.
„Berufsziel
Social
Media gibt einen fundierten und aktuellen Überblick
zur Entwicklung eines Arbeitsfelds, das dem Ruf des Arbeitsmarktes nach
Spezialisierung wie Strategie-Kompetenz oder Wissen um „Kundenbindung
2.O , folgt. Das Werk stellt Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten vor und gibt
einen Einblick in die zukünftige Entwicklung einer interaktiven Arbeitswelt.
Der Inhalt
• Profil:
Social
Media Berater
•
I like it: Die Social
Media Karriere
•
Follow us: Social
Media Praxis - die Köpfe und Arbeitgeber müssen Sie kennen
•
Social
Media
Maps:
Aus- und Weiterbildungsstätten
•
Social
Media Login: Arbeitsmarktanalyse, Karrierewege und
Co
Die Zielgruppe
Berufsstarter, Jungakademiker,
Young
Professionals, Aus- und Weiterbil¬
dungsinstitute
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