Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen: individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge
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Wiesbaden
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SICHERER UMGANG MIT BURNOUT IM UNTERNEHMEN
/ SCHNEIDER, ERIKA
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
INWIEWEIT KOENNEN MANAGEMENT UND UNTERNEHMENSLEITUNG DURCH DEN AUFBAU
VON „STARKEN“ UNTERNEHMENSKULTUREN BURNOUT IN IHREM UNTERNEHMEN
REDUZIEREN? WELCHE EIGENVERANTWORTUNG KANN JEDER MITARBEITER FUER SICH
UEBERNEHMEN, UM DEN PSYCHISCHEN BELASTUNGEN AM ARBEITSPLATZ WIRKSAM
ENTGEGENZUTRETEN? WIE KOENNEN SICH DIESE BEIDEN WIRKFAKTOREN GEGENSEITIG
STUETZEN UND WAS HABEN UNTERNEHMEN DAVON, SICH AKTIV UM DIE PSYCHISCHE
GESUNDHEIT IHRER MITARBEITER ZU KUEMMERN? DIESEN FRAGEN GEHT ERIKA
SCHNEIDER AUF DER BASIS THEORETISCHER GRUNDLAGEN ZU DEN THEMEN BURNOUT,
UNTERNEHMENSKULTUR UND ORGANIZATIONAL BURNOUT AUF DEN GRUND. DIE AUTORIN
FUEHRT GESPRAECHE MIT WIEDER IN UNTERNEHMEN TAETIGEN EHEMALIGEN BURNOUT
BETROFFENEN UND EXPERTEN ZUM THEMA FIRMENKULTURPROZESSE UND ENTWICKELT
ANTWORTEN, DIE SOWOHL FUER UNTERNEHMEN ALS AUCH MOEGLICHE BETROFFENE
HILFREICH SIND. DER INHALT BURNOUT AM ARBEITSPLATZ
RESSOURCENFOERDERNDE UNTERNEHMENSKULTUR ORGANIZATIONAL BURNOUT
INDIVIDUELLE UND UNTERNEHMENSKULTURELLE ANSAETZE UM BURNOUT ZU VERMEIDEN
BZW. ZU REDUZIEREN DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN MIT SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES, PSYCHOLOGIE
PERSONALVERANTWORTLICHE, ARBEITSMEDIZINERINNEN, COACHES,
PSYCHOTHERAPEUTEN DIE AUTORIN ERIKA SCHNEIDER, MSC, ARBEITETE
LANGE ZEIT IN UNTERNEHMEN, EHE SIE SICH ZUR SYSTEMISCHEN
PSYCHOTHERAPEUTIN AUSBILDEN LIESS. SIE IST ALS BERATERIN,
PYCHOTHERAPEUTIN, COACH UND MEDIATORIN IN WIEN UND KAERNTEN TAETIG.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. |
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