Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Univ.-Verl.
2013
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| Schriftenreihe: | Universitätsdrucke Göttingen
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS DER TABELLEN UND GRAFIKEN 5
DANKSAGUNG 9
1 EINLEITUNG 11
2 DIE INSTITUTION DES IMPLIZITEN ARBEITSVERTRAGES ALS SOZIALES
KONSTRUKT 19
2.1 IMPLIZITER ARBEITSVERTRAG ALS BETRIEBLICHES STEUERUNGS- UND
KONTROLLINSTRUMENT: THEORETISCHE UEBERLEGUNGEN 19
2.1.1 REGULIERUNGSLUECKEN VON FORMELLEN ARBEITSVERTRAEGEN 22
2.2 KONZEPTE IMPLIZITER ODER PSYCHOLOGISCHER
ARBEITSVERTRAEGE 36
2.2.1 DAS KLASSISCHE KONZEPT: DIE RELATIONALE KONTRAKTPERSPEKTIVE 40
2.2.2 DAS KONZEPT IN DER NEUEREN DEBATTE: DIE
INDIVIDUALISTISCHE
VERTRAGSPERSPEKTIVE UND IHRE PROBLEME 42
2.2.3 THEORETISCHE ERKLAERUNGSANSAETZE: AUSTAUSCH- UND
ANERKENNUNGSTHEORETISCHE BEGRUENDUNGSMUSTER 50
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INHALTSVERZEICHNIS
2.2.4 DER TRADITIONELLE IMPLIZITE VERTRAG ALS INSTITUTIONALISIERTES
SOZIALVERHAELTNIS 58
2.2.5 ZWISCHENFAZIT: ERTRAG, GRENZEN UND INTEGRATION DER DISKUTIERTEN
KONZEPTE 62
2.3 METHODISCHE ASPEKTE DER OPERATIONALISIERUNG 68
2.3.1 BEDINGUNGEN DES IMPLIZITEN VERTRAGES AUF DER BETRIEBLICHEN
EBENE 69
2.3.2 BEDINGUNGEN DES IMPLIZITEN VERTRAGES AUF DER UEBERBETRIEBLICHEN
EBENE 72
2.4 UNTERSUCHUNGSGRUPPE, FALLKONSTRUKTION UND EMPIRISCHE
BASIS 74
3 KONSTITUTION UND KONSOLIDIERUNG DES TRADITIONELLEN IMPLIZITEN
ARBEITSVERTRAGES IM FRUEHEN KAPITALISTISCHEN INDUSTRIEBETRIEB 79
3.1 ANGESTELLTENFUNKTIONEN UND -TAETIGKEITEN: ENTSTEHUNG,
AUSDIFFERENZIERUNG UND KONTROLLE IM ARBEITSPROZESS 84
3.1.1 FUNKTIONSDIFFERENZIERUNG IM PRODUKTIONSBEREICH 88
3.1.2 FUNKTIONSDIFFERENZIERUNG IM KAUFMAENNISCH-VERWALTENDEN
BEREICH 92
3.2 PRIVILEGIERUNG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND
BERUFLICHE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN: KONSTITUTION DES
TRADITIONELLEN IMPLIZITEN KONTRAKTS
106
3.2.1 DER FORMALE ARBEITSVERTRAG ALS INDIVIDUELLER VERTRAG 106
3.2.2 MATERIELLE PRIVILEGIERUNG: EINKOMMEN UND BETRIEBLICHE
ZUSATZLEISTUNGEN 112
3.2.3 STABILITAET DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE UND BERUFLICHE
ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN 122
3.2.4 BINDUNG UND SOZIALINTEGRATION: DAS PERSOENLICH-PATRIARCHALISCHE
ARBEITSVERHAELTNIS 129
3.3 GESELLSCHAFTLICHE KONTEXTBEDINGUNGEN:
ARBEITSMARKTSITUATION UND EXTERNE REGULIERUNGEN 134
3.3.1 DIE ARBEITSMARKTSITUATION DER ANGESTELLTEN 134
3.3.2 DIE RECHTLICHE REGULIERUNG DER FRUEHEN
ANGESTELLTENARBEITSVERHAELTNISSE 137
3.4 FAZIT 143
3
4 DER TRADITIONELLE IMPLIZITE ARBEITSVERTRAG IN OEKONOMISCHER KRISE UND
ZUNEHMENDER RATIONALISIERUNG: DIE ZWISCHENKRIEGSZEIT 147
4.1 ANGESTELLTENFUNKTIONEN UND -TAETIGKEITEN:
AUSDIFFERENZIERUNG, RATIONALISIERUNG UND KONTROLLE IM
ARBEITSPROZESS 148
4.2 PRIVILEGIERUNG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND
BERUFLICHE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN 156
4.2.1 DER FORMALE VERTRAG ALS TARIFVERTRAG 156
4.2.2 BETRIEBLICHE KARRIEREN UND SOZIALLEISTUNGEN 162
4.3 GESELLSCHAFTLICHE KONTEXTBEDINGUNGEN:
ARBEITSMARKTSITUATION UND EXTERNE REGULIERUNGEN 168
4.3.1 DIE ARBEITSMARKTSITUATION DER ANGESTELLTEN 168
4.3.2 DAS BESONDERE SELBSTVERSTAENDNIS DER ANGESTELLTEN:
ANGESTELLTENBEWEGUNG UND RECHTLICHE REGULIERUNG
DER
ANGESTELLTENARBEITSVERHAELTNISSE 175
4.4 FAZIT 184
5 DIE SOZIOOEKONOMISCHEN KONTEXTBEDINGUNGEN DES IMPLIZITEN
ARBEITSVERTRAGES NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG 187
5.1 ANGESTELLTENFUNKTIONEN UND -TAETIGKEITEN: RATIONALISIERUNG
UND KONTROLLE IM ARBEITSPROZESS 190
5.1.1 DIE ENTWICKLUNG DER
TAETIGKEITSNIVEAUS 190
5.1.2 VERAENDERUNGEN DER ARBEITSTAETIGKEITEN UND FORMEN DER
KONTROLLE 194
5.2 GESELLSCHAFTLICHE KONTEXTBEDINGUNGEN:
BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR UND EXTERNE REGULIERUNGEN 204
5.2.1 ARBEITER-ANGESTELLTENDIFFERENZ UND ,NEUE' DIFFERENZIERUNGSLINIEN:
VERAENDERUNGEN DER BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR 204
5.2.2 ARBEITER-ANGESTELLTENDIFFERENZ UND ,NEUE' DIFFERENZIERUNGSLINIEN:
TARIFVERTRAEGE, INTERESSENORGANISATION UND RECHTLICHE
REGULIERUNG
210
5.3 PRIVILEGIERUNG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND BERUFLICHE
ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN: DER TRADITIONELLE IMPLIZITE
ARBEITSVERTRAG IN
GUENSTIGEN ARBEITSMARKTZEITEN 220
5.3.1 BESCHAEFTIGUNGSSITUATION UND WAHRNEHMUNG DER
ARBEITSPLATZSICHERHEIT 220
4
INHALTSVERZEICHNIS
5.3.2 KARRIERE ALS ASPEKT BERUFLICHER ERWARTUNGEN 225
5.3.3 RESUEMEE 230
5.4 PRIVILEGIERUNG IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND
BERUFLICHE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN: DER TRADITIONELLE
IMPLIZITE ARBEITSVERTRAG
VINTER
DEM EINFLUSS STEIGENDER
ARBEITSLOSIGKEIT UND NEUER PERSONALSTRATEGIEN
233
5.4.1 ARBEITSMARKTENTWICKLUNG, NEUE PERSONALEINSATZSTRATEGIEN UND
BESCHAEFTIGUNGSSTABILITAET 233
5.4.2 BERUFLICHE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN 248
5.4.3 DAS AUSTAUSCHANGEBOT DER ANGESTELLTEN: HOHES ENGAGEMENT
UND BINDUNGSBEREITSCHAFT 256
5.4.4 RESUEMEE 262
6 RESUEMEE UND PERSPEKTIVEN 265
7 ANHANG 281
7.1 TABELLEN 282
7.2 GRAFIKEN 294
8 LITERATURVERZEICHNIS 297 |
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| spelling | Biele Mefebue, Astrid 1976- Verfasser (DE-588)1043177671 aut Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen Astrid Biele Mefebue Göttingen Univ.-Verl. 2013 341 S. Ill., graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Universitätsdrucke Göttingen Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2011 Geschichte 1850-2010 gnd rswk-swf Psychologischer Kontrakt (DE-588)4825682-1 gnd rswk-swf Soziale Konstruktion (DE-588)4563270-4 gnd rswk-swf Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitsvertrag (DE-588)4002802-1 s Psychologischer Kontrakt (DE-588)4825682-1 s Soziale Konstruktion (DE-588)4563270-4 s Geschichte 1850-2010 z DE-604 http://webdoc.sub.gwdg.de/univerlag/2013/Biele_Diss.pdf Verlag kostenfrei Volltext X:MVB text/html http://www.univerlag.uni-goettingen.de/content/list.php?notback=1&details=isbn-978-3-86395-126-9 Beschreibung für Marketing X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4500800&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026906967&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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