Verfügbarkeit: Rechtlich-funktionale Aspekte für die Zulässigkeit von Mindestlöhnen

Rechtlich-funktionale Aspekte für die Zulässigkeit von Mindestlöhnen:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Bernert, Anke (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Hochschule für Wirtschaft und Recht 2013
Schriftenreihe:	Beiträge des Fachbereichs Rechtspflege 2013,1
Schlagworte:	Mindestlohn Deutschland
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG: MINDESTLOHN IN DEUTSCHLAND 1 1.1. ZUR PROBLEMSTELLUNG UND ZUR AKTUELLEN DEBATTE VON MINDESTLOEHNEN 1 1.2. AUSGANGSSITUATION ZUM GESETZLICHEN MINDESTLOHN IN DEUTSCHLAND 2 1.3. ZUR METHODIK DER THEMENBEARBEITUNG 2 2. ZUM MINDESTLOHN IN EUROPA BZW. IN DER EU 3 2.1. HANDHABUNG IN DEN EU-STAATEN 3 2.2. DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA (ESC) 5 2.3. DIE ANWENDUNG UND RECHTSVERBINDLICHKEIT DER ESC AUF DEUTSCHLAND 5 3. FUNKTIONALE BETRACHTUNGSASPEKTE ZU MINDESTLOEHNEN 6 3.1. MINDESTLOHNASPEKTE NACH DEM NEOKLASSISCHEN ARBEITSMARKTMODELL 6 3.2. DER MINDESTLOHN IM KONZEPT DES QUASIGLEICHGEWICHTS AUF DEM ARBEITSMARKT 8 3.3. FUNKTIONALE ABLEITUNGEN DER ARBEITSMARKTOEKONOMISCHEN MINDESTLOHNBETRACHTUNG 10 4. BESTIMMUNGEN ZU MINDESTENTGELTEN 11 E 4^1 MINDESTLOHN ALS STAATLICHE LOHNFESTSETZUNG 11 4.1.1. BRANCHENBEZOGENE LOHNFESTSETZUNG MIT BEGRENZTEM EINFLUSSBEREICH AUF DEM ARBEITSMARKT 11 4.1.2. MINDESTLOHN UND SITTENWIDRIGKEIT VON ARBEITSBEDINGUNGEN 12 4.1.3. STAATLICHE LOHNREGULIERUNG KONTRA PRIVATE VERTRAGSFREIHEIT 15 4.2. MINDESTLOHN IN ABGRENZUNG ZUM MINDESTEINKOMMEN 16 4.2.1. SOZIALRECHTLICHE ASPEKTE VON MINDESTLOHN VERSUS MINDESTEINKOMMEN 17 4.2.2. PRIVATRECHTLICHE ASPEKTE ZUM VERHAELTNIS MINDESTLOHN VERSUS MINDESTEINKOMMEN 18 5. MINDESTLOEHNE, TARIFAUTONOMIE UND ZULAESSIGER STAATLICHER REGELUNGSBEDARF 19 5.1. BRANCHENMINDESTLOEHNE UND TARIFAUTONOMIE 19 5.1.1. RECHTSGRUNDLAGEN EINGEFUEHRTER BRANCHENBEZOGENER MINDESTIOEHNE 19 5.1.2. DIE (VERFASSUNGS-)RECHTLICHE DISKUSSION ZU DEN NOVELLIERUNGEN VON AENTG UND MIARBG IN 2009 21 5.1.3. ASPEKTE ZUR BEGRUENDUNG DER VERFASSUNGSKONFORMITAET VON AENTG UND MIARBG (2009) 23 A) DIE SCHUTZFUNKTIONEN DES GESETZGEBERS AUS ART. 11, ART. 2 I, ART. 12 I SOWIE AUS ART. 201 GG 24 B) DIE BISHERIGE RECHTSPRECHUNG ZUM GESETZLICH GEREGELTEN MINDESTLOHN 24 INHALTSVERZEICHNIS I HTTP://D-NB.INFO/1042685819 5.1.4. TATSAECHLICHE ODER THEORETISCHE GRUNDRECHTSBETROFFENHEIT HINSICHTLICH DER NEUFASSUNGEN VON AENTG UND MIARBG 26 A) ZU EINZELNEN AUFGEWORFENEN RECHTLICHEN PROBLEMSTELLUNGEN VON AENTG UND MIARBG (2009) 27 B) BEWERTUNGEN ZU DEN AUFGEWORFENEN RECHTLICHEN PROBLEMEN VON AENTG UND MIARBG (2009) 28 5.1.5. ABNEHMENDE TARIFBINDUNG IN DEUTSCHLAND BEI AUSWEITUNG VON NIEDRIGLOHN 32 5.1.6. EUROPARECHTLICHE VORGABEN BEI MINDESTLOHNENTSCHEIDUNGEN 34 5.1.7. ZWISCHENFAZIT 37 5.2. EIN ALLGEMEINER GESETZLICHER MINDESTLOHN 40 5.2.1. REGELUNGSBEDARF FUER EINEN ALLGEMEINEN GESETZLICHEN MINDESTLOHN 41 A) DIE UEBERDURCHSCHNITTLICHE LOHNSPREIZUNG IN DEUTSCHLAND 41 B) NIEDRIGLOHN UND (ALTERS-) ARMUT 42 5.2.2. ZUR WIRKUNGSREICHWEITE BISHERIGER MINDESTENTGELTREGELUNGEN 43 5.2.3. ZUR ZULAESSIGKEIT EINES ALLGEMEINEN GESETZLICHEN MINDESTLOHNS 45 5.2.4. DAS LOHNABSTANDSGEBOT 48 5.2.5. ZUSAMMENFASSENDE ERGEBNISSE FUER DIE IMPLEMENTIERUNG EINES ALLGEMEINEN GESETZLICHEN MINDESTLOHNS 51 J 5.2.6. DER ALLGEMEINE GESETZLICHE MINDESTLOHN IM KONTEXT INTERNATIONALER RECHTSANFORDERUNGEN 52 5.3. DAS NEBENEINANDER VON BRANCHENMINDESTLOEHNEN UND EINEM ALLGEMEINEN GESETZLICHEN MINDESTLOHN 55 5.3.1. RECHTLICHE MASSSTAEBE FUER DEN GESETZGEBER 55 5.3.2. ZUM ERGEBNIS RECHTLICHER ANFORDERUNGEN ZUM NEBENEINANDER VON BRANCHEN- UND BRANCHENUEBERGREIFENDEM MINDESTLOHN 57 5.3.3. ZUR KRITIK DER DISKRIMINIERUNGSWIRKUNG DIFFERENZIERENDER MINDESTLOEHNE 58 5.4. DIE HOEHE EINES ALLGEMEINEN GESETZLICHEN MINDESTLOHNS 60 5.4.1. MASSSTAEBE ZUR ORIENTIERUNG FUER EINE ALLGEMEINE MINDESTLOHNHOEHE 60 5.4.2. AUSLOTUNG DER HOEHE FUER EINEN MINDESTLOHNBETRAG 62 6. FAZIT DER UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE 66 LITERATURVERZEICHNIS 72 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 84 INHALTSVERZEICHNIS II
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