APA (7th ed.) Citation

Reinbold, M. (2014). Formelles Mentoring als ganzheitliche betriebliche Fördermaßnahme zur Gewinnung von Frauen für Führungspositionen: Zur Entwicklung und Umsetzung eines erweiterten und pädagogisch verorteten Konzepts. Kovač.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Reinbold, Melanie. Formelles Mentoring Als Ganzheitliche Betriebliche Fördermaßnahme Zur Gewinnung Von Frauen Für Führungspositionen: Zur Entwicklung Und Umsetzung Eines Erweiterten Und Pädagogisch Verorteten Konzepts. Hamburg: Kovač, 2014.

MLA (9th ed.) Citation

Reinbold, Melanie. Formelles Mentoring Als Ganzheitliche Betriebliche Fördermaßnahme Zur Gewinnung Von Frauen Für Führungspositionen: Zur Entwicklung Und Umsetzung Eines Erweiterten Und Pädagogisch Verorteten Konzepts. Kovač, 2014.