Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management: AGG - Pflicht und Chance zugleich
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M.
PL Acad. Research
2013
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Recht der Arbeit
5 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.3726/978-3-653-03554-4 |
| Beschreibung: | XIV, 267 S. 22 cm |
| ISBN: | 9783631645130 3631645139 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041435043 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20131129 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 131121s2013 gw m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 13,N41 |2 dnb | ||
| 015 | |a 13,A47 |2 dnb | ||
| 015 | |a 13,H12 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1042524262 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783631645130 |c Pp. : EUR 59.95 (DE), EUR 61.60 (AT), sfr 68.00 (freier Pr.) |9 978-3-631-64513-0 | ||
| 020 | |a 3631645139 |9 3-631-64513-9 | ||
| 024 | 3 | |a 9783631645130 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Best.-Nr.: 264513 |
| 035 | |a (OCoLC)863651169 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1042524262 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-19 |a DE-B1533 |a DE-Ef29 | ||
| 082 | 0 | |a 344.7301133 |2 22/ger | |
| 082 | 0 | |a 344.4301133 |2 22/ger | |
| 084 | |a PF 341 |0 (DE-625)135622: |2 rvk | ||
| 084 | |a 340 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Günther, Sara |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management |b AGG - Pflicht und Chance zugleich |c Sara Günther |
| 264 | 1 | |a Frankfurt, M. |b PL Acad. Research |c 2013 | |
| 300 | |a XIV, 267 S. |c 22 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriften zum Recht der Arbeit |v 5 | |
| 500 | |a Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.3726/978-3-653-03554-4 | ||
| 502 | |a Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2011 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Rechtsvergleich |0 (DE-588)4115712-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Antidiskriminierungsrecht |0 (DE-588)4242711-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Diversity Management |0 (DE-588)7611361-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 651 | 7 | |a USA |0 (DE-588)4078704-7 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a USA |0 (DE-588)4078704-7 |D g |
| 689 | 0 | 2 | |a Diversity Management |0 (DE-588)7611361-9 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Antidiskriminierungsrecht |0 (DE-588)4242711-3 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Rechtsvergleich |0 (DE-588)4115712-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Schriften zum Recht der Arbeit |v 5 |w (DE-604)BV039972394 |9 5 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4466143&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026881930&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026881930 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1809768954559725568 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
§ 1 EINLEITUNG 1
A. ANLASS UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 1
B. GANG DER UNTERSUCHUNG 3
§2 DIVERSITY MANAGEMENT 7
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 7
1. DIVERSITY 7
2. DIVERSITY MANAGEMENT 10
II. DIVERSITY MANAGEMENT KONZEPTE 13
1. DISCRIMINATION AND FAIRNESS APPROACH 13
2. ACCESS AND LEGITIMACY APPROACH 14
3. LEARNING AND EFFECTIVENESS APPROACH 16
4. EINORDNUNG DER VERSCHIEDENEN PARADIGMEN 17
III. ZIELE EINES DIVERSITY MANGEMENTS 17
IV. UMSETZUNG EINES DIVERSITY MANAGEMENTS 18
V. ENTWICKLUNG DES DIVERSITY MANAGEMENTS IN DEN USA UND
EUROPA 20
VI. STELLENWERT VON DIVERSITY MANAGEMENT IN DEUTSCHLAND UND
EUROPA 23
1. PRAESENZ VON DIVERSITY MANAGEMENT AUF EUROPAEISCHER EBENE 23
2. PRAESENZ VON DIVERSITY MANAGEMENT IN DEUTSCHLAND 24
VII. VOR- UND NACHTEILE EINES DIVERSITY MANAGEMENTS 26
VIII.UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DIVERSITY MANAGEMENT UND AFFIRMATIVE
ACTION-MASSNAHMEN 29
1. AFFIRMATIVE ACTION 30
2. UNTERSCHIEDE DES DIVERSITY MANAGEMENT-ANSATZES 31
IX. ZUSAMMENFASSUNG 33
§ 3 HERKUNFT UND ENTWICKLUNG DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS 35
I. GRUNDIDEE VON ANTIDISKRIMINIERUNGSREGELUNGEN 36
II. BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG 40
IX
HTTP://D-NB.INFO/1042524262
1. ABGRENZUNG DISKRIMINIERUNG, BENACHTEILIGUNG, GLEICH
BEHANDLUNG 40
A. ALLGEMEINES VERSTAENDNIS 40
B. LEGISLATIVES VERSTAENDNIS 41
2. ARTEN VON DISKRIMINIERUNGEN 43
3. ZUSAMMENFASSUNG 46
III. URSPRUNG DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS IN DEN USA 46
1. HISTORISCHE EREIGNISSE UND RECHTLICHE ENTWICKLUNGEN 46
A. KONFLIKTE WEGEN UNTERSCHIEDLICHER ETHNISCHER HERKUNFT 46
B. KONFLIKTE ZWISCHEN DEN GESCHLECHTERN 49
C. LEGISLATIVE BEMUEHUNGEN AB DEN 60ER JAHREN 49
2. KONZEPTION UND STATUS DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS 51
IV. URSPRUNG DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS IN DEUTSCHLAND 55
1. HISTORISCHE EREIGNISSE UND RECHTLICHE ENTWICKLUNGEN 55
2. KONZEPTION UND STATUS DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS 59
V. UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN DER BEIDEN
ANTIDISKRIMINIERUNGSKONZEPTE 63
VI. DIVERSITY MANAGEMENT UND ANTIDISKRIMINIERUNGSKONZEPTE 66
§ 4 GESETZLICHE GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTLICHEN ANTIDISKRIMI
NIERUNGSRECHTS 71
I. USA 71
1. BUERGERGESETZE 71
2. VERFASSUNGSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ BZW.
VERFASSUNGSRECHTLICHE GARANTIE DER GLEICHHEIT 72
A. EQUAL PROTECTION CLAUSE AND DUE PROCESS CLAUSE 72
B. ZULAESSIGKEIT VON DISKRIMINIERUNGEN NACH DER EQUAL
PROTECTION CLAUSE 74
AA. DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DER RASSE 76
BB. DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DES GESCHLECHTS 76
CC. DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DER SEXUELLEN AUS
RICHTUNG 77
3. EQUAL PAY ACT 1963 77
A. GELTUNGSBEREICH DES GESETZES 78
B. DAS ENTGELTGLEICHHEITSGEBOT 79
C. AUSNAHMEN VOM ENTGELTGLEICHHEITSGEBOT 80
D. RECHTSFOLGEN EINER GESETZESVERLETZUNG 82
E. FAZIT 84
X
4. CIVIL RIGHTS ACT 1964 84
A. TITLE VII 84
AA. SCHUTZBEREICH DES GESETZES 86
BB. ADRESSATEN DES GESETZES 87
CC. GESCHUETZTE GRUPPEN 88
DD. BENACHTEILIGUNG 91
(1) DISKRIMINIERUNG BEI EINSTELLUNG 92
(2) DISKRIMINIERUNG BEI ARBEITSBEDINGUNGEN 93
(3) DISKRIMINIERUNG BEI ENTLASSUNG 95
EE. BENACHTEILIGUNG *WEGEN" DER GRUPPENZUGEHOERIGKEIT 95
FF. AUSNAHMEN VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT 98
(1) EIGNUNGS-UND LEISTUNGSTESTS 98
(2) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT UND LEISTUNG 99
(3) NOTWENDIGE QUALIFIKATION 99
EE. RECHTSFOLGEN DER VERBOTSVERLETZUNG 101
(1) AUSGLEICHSZAHLUNGEN 102
(2) AUSGLEICHENDE MASSNAHMEN 104
(3) UMGEKEHRTE DISKRIMINIERUNG 105
FF. VORGERICHTLICHES UND GERICHTLICHES VERFAHREN 106
B. EEOC 108
5. CIVIL RIGHTS ACT 1991 109
6. WEITERE ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZE 109
A. AMERICANS WITH DISABILITIES ACT VON 1990 109
B. EDUCATION AMENDMENTS VON 1972 111
C. PRESIDENTIAL EXECUTIVE ORDERS 111
D. AGE DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ACT VON 1967
(AOEA) 112
E. VIETNAM-ERA VETERANS READJUSTMENT ASSISTANCE ACT
VON 1974 113
F. REHABILITATION ACT VON 1973 113
G. THE RETIREMENT EQUITY ACT VON 1984 114
H. THE WISCONSIN FAIR EMPLOYMENT ACT
(CHAPTER 11,
WISCONSINSTATUTES) 114
I. FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT OF 1993 114
7. ZUSAMMENFASSUNG 114
II. DEUTSCHLAND 115
1. GRUNDRECHTE 115
A. ART. 3 GG 115
AA. ART. 3 I GG 115
(1) REGELUNGSGEGENSTAND 115
XI
(2) BEDEUTUNG IM ARBEITSRECHT 117
(3) PRUEFUNGSMASSSTAB 119
(4) RECHTSFOLGEN BEI GLEICHHEITSVERSTOESSEN 121
(5) ERGEBNIS 122
BB. ART. 3 II GG 122
CC. ART. 3 III GG 124
B. ART. 9 III GG 125
SCHUTZ DURCH DAS AGG 127
A. ZIEL DES GESETZES 129
B. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 130
AA. § 2 I NR. 1 AGG 131
BB. § 2 I NR. 2 AGG 132
CC. § 2 I NR. 3 AGG 132
DD. §21 NR. 4 AGG 133
EE. §2 IV AGG 133
FF. ERGEBNIS 135
C. PERSONELLER GELTUNGSBEREICH 135
D. DIE EINZELNEN BENACHTEILIGUNGSGRUENDE 136
AA. AUS GRUENDEN DER RASSE ODER ETHNISCHEN HERKUNFT 137
BB. GESCHLECHT/SEXUELLE IDENTITAET 138
CC. WEGEN DER RELIGION ODER DER WELTANSCHAUUNG 139
DD. WEGEN EINER BEHINDERUNG 140
E. FORMEN DER BENACHTEILIGUNG 141
AA. UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG 141
BB. MITTELBARE BENACHTEILIGUNG 142
CC. BELAESTIGUNG UND SEXUELLE BELAESTIGUNG 143
DD. ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG 144
F. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG 144
G. RECHTFERTIGUNG DER BENACHTEILIGUNG 145
AA. UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG AUFGRUND BERUFLICHER
ANFORDERUNGEN 145
BB. UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG AUFGRUND DER RELIGION
ODER DER WELTANSCHAUUNG 147
CC. UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG AUFGRUND DES ALTERS 147
DD. POSITIVE MASSNAHMEN 149
H. RECHTSFOLGEN BEI UNZULAESSIGER BENACHTEILIGUNG 150
AA. UNWIRKSAMKEIT BENACHTEILIGENDER RECHTSHANDLUNGEN. 151
BB. SCHADENSERSATZ 151
CC. BESCHWERDERECHT 153
I. PRAEVENTIONSMASSNAHMEN 154
AA. MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 154
BB. PRAEVENTION DURCH BETRIEBSRAETE UND GEWERKSCHAFTEN 155
J. RECHTSSCHUTZ 155
AA. BEWEISERLEICHTERUNG 155
BB. UNTERSTUETZUNG DURCH DIE
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE 157
K. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES 157
3. § 4 I, II TZBFG 158
4. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN NACH DEM AUG 160
5. § 75 BETRVG 161
6. ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 162
§ 5 UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN DES DEUTSCHEN UND AMERIKA
NISCHEN ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS 165
I. KONZEPTIONELLE UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN 165
II. UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN IM DETAIL 168
III. ERGEBNIS 176
§ 6 ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT ALS MOTOR VON DIVERSITY MANAGEMENT 177
I. ZUSAMMENSPIEL VON ANTIDISKRIMINIERUNGSVORSCHRIFTEN UND
DIVERSITY MANAGEMENT 177
1. § 1 AGG 177
2. § 2 I NR. 1,2 AGG 178
3. §5 AGG 179
4. §7 AGG 181
5. §11 AGG 182
6. §12 AGG 183
7. §13 AGG 185
8. §15 III AGG 185
9. §17 AGG 186
10. §§25-30 AGG 188
11. ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 188
12. § 1 III 2 KSCHG 189
II. ERGEBNIS 190
§ 7 ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNGSMITTEL ZUR EIN- UND DURCHFUEHRUNG VON
DIVERSITY MANAGEMENT 193
I. REGELUNG IN TARIFVERTRAEGEN 193
XIII
1. TARIFLICH REGELBARES ZIEL 194
A. INHALTSNORM 194
B. BETRIEBSNORM 197
C. DIVERSITY MANAGEMENT ALS INHALTS- ODER BETRIEBSNORM 199
D. ZWISCHENERGEBNIS 201
2. DIVERSITY MANAGEMENT ALS STREIKZIEL 201
II. REGELUNGEN AUF BETRIEBLICHER EBENE 202
1. DIVERSITY MANAGEMENT ALS INHALT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 202
A. INHALT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 203
AA. DIVERSITY MANAGEMENT ALS BETRIEBSNONN 205
BB. ZWISCHENERGEBNIS 208
B. ZWINGENDE ODER FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNG 208
AA. ZWINGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG, § 87 I NR. 1 BETRVG . 208
BB. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNG, § 88 BETRVG 212
C. UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSRECHTE NACH § 90 BETRVG 213
D. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 213
AA. §92 BETRVG 214
BB. §95 BETRVG 215
2. REGELUNGEN BEI LEITENDEN ANGESTELLTEN, § 28 SPRAUG 216
3. ERGEBNIS 217
III. REGELUNG AUF INDIVIDUALRECHTLICHER EBENE 219
IV. ERGEBNIS 220
§ 8 SCHLUSSBETRACHTUNG 221
I. TEILERGEBNISSE 221
II. GESAMTFAZIT 226
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 229
LITERATURVERZEICHNIS 233
XIV |
| any_adam_object | 1 |
| author | Günther, Sara |
| author_facet | Günther, Sara |
| author_role | aut |
| author_sort | Günther, Sara |
| author_variant | s g sg |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041435043 |
| classification_rvk | PF 341 |
| ctrlnum | (OCoLC)863651169 (DE-599)DNB1042524262 |
| dewey-full | 344.7301133 344.4301133 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 344 - Labor, social, education & cultural law |
| dewey-raw | 344.7301133 344.4301133 |
| dewey-search | 344.7301133 344.4301133 |
| dewey-sort | 3344.7301133 |
| dewey-tens | 340 - Law |
| discipline | Rechtswissenschaft |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV041435043</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20131129</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">131121s2013 gw m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,N41</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,A47</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,H12</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1042524262</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783631645130</subfield><subfield code="c">Pp. : EUR 59.95 (DE), EUR 61.60 (AT), sfr 68.00 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-631-64513-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3631645139</subfield><subfield code="9">3-631-64513-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783631645130</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Best.-Nr.: 264513</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863651169</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1042524262</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.7301133</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.4301133</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 341</subfield><subfield code="0">(DE-625)135622:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Günther, Sara</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management</subfield><subfield code="b">AGG - Pflicht und Chance zugleich</subfield><subfield code="c">Sara Günther</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt, M.</subfield><subfield code="b">PL Acad. Research</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XIV, 267 S.</subfield><subfield code="c">22 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zum Recht der Arbeit</subfield><subfield code="v">5</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.3726/978-3-653-03554-4</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2011</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rechtsvergleich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115712-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Antidiskriminierungsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4242711-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Diversity Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7611361-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">USA</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078704-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">USA</subfield><subfield code="0">(DE-588)4078704-7</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Diversity Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7611361-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Antidiskriminierungsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4242711-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Rechtsvergleich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115712-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zum Recht der Arbeit</subfield><subfield code="v">5</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV039972394</subfield><subfield code="9">5</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4466143&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026881930&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026881930</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd USA (DE-588)4078704-7 gnd |
| geographic_facet | Deutschland USA |
| id | DE-604.BV041435043 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-09-10T01:02:48Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783631645130 3631645139 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026881930 |
| oclc_num | 863651169 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-B1533 DE-Ef29 |
| owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-B1533 DE-Ef29 |
| physical | XIV, 267 S. 22 cm |
| publishDate | 2013 |
| publishDateSearch | 2013 |
| publishDateSort | 2013 |
| publisher | PL Acad. Research |
| record_format | marc |
| series | Schriften zum Recht der Arbeit |
| series2 | Schriften zum Recht der Arbeit |
| spelling | Günther, Sara Verfasser aut Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich Sara Günther Frankfurt, M. PL Acad. Research 2013 XIV, 267 S. 22 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Recht der Arbeit 5 Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.3726/978-3-653-03554-4 Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2011 Rechtsvergleich (DE-588)4115712-6 gnd rswk-swf Antidiskriminierungsrecht (DE-588)4242711-3 gnd rswk-swf Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf USA (DE-588)4078704-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g USA (DE-588)4078704-7 g Diversity Management (DE-588)7611361-9 s Antidiskriminierungsrecht (DE-588)4242711-3 s Rechtsvergleich (DE-588)4115712-6 s DE-604 Schriften zum Recht der Arbeit 5 (DE-604)BV039972394 5 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4466143&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026881930&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Günther, Sara Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich Schriften zum Recht der Arbeit Rechtsvergleich (DE-588)4115712-6 gnd Antidiskriminierungsrecht (DE-588)4242711-3 gnd Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4115712-6 (DE-588)4242711-3 (DE-588)7611361-9 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4078704-7 (DE-588)4113937-9 |
| title | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich |
| title_auth | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich |
| title_exact_search | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich |
| title_full | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich Sara Günther |
| title_fullStr | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich Sara Günther |
| title_full_unstemmed | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management AGG - Pflicht und Chance zugleich Sara Günther |
| title_short | Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management |
| title_sort | arbeitsrechtlicher antidiskriminierungsschutz und diversity management agg pflicht und chance zugleich |
| title_sub | AGG - Pflicht und Chance zugleich |
| topic | Rechtsvergleich (DE-588)4115712-6 gnd Antidiskriminierungsrecht (DE-588)4242711-3 gnd Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd |
| topic_facet | Rechtsvergleich Antidiskriminierungsrecht Diversity Management Deutschland USA Hochschulschrift |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4466143&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026881930&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV039972394 |
| work_keys_str_mv | AT gunthersara arbeitsrechtlicherantidiskriminierungsschutzunddiversitymanagementaggpflichtundchancezugleich |