Ehrenamtliche Vorstände gesucht!: Wie Sie Führungskräfte für den Verein gewinnen, entwickeln und binden
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Friedrich-Ebert-Stiftung, Akad. Management und Politik
2013
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
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3
VEREINE IM WANDEL: DIE BESETZUNG DES VORSTANDS
ALS HERAUSFORDERUNG FUER DAS VEREINSWESEN 4
WIE KANN DER VORSTANDSWECHSEL ERFOLGREICH
GESTALTET WERDEN?
8
AN DIE ARBEIT! THEORIE UND PRAXIS FUER EINE
ERFOLGREICHE VORSTANDSARBEIT 11
* SO WIRD DIE VORSTANDSARBEIT MACHBAR: AUFGABEN SINNVOLL
VERTEILEN UND STRUKTUREN MODERNISIEREN. 11
* SO WIRD DIE VORSTANDSARBEIT EFFEKTIV GESTALTET:
ZUSAMMENARBEIT BESSER ORGANISIEREN. 14
* SO WERDEN DIE RICHTIGEN VORSTAENDE GEFUNDEN:
ERFOLGREICH FUER DIE VORSTANDSARBEIT WERBEN. 16
* SO WIRD DIE NACHWUCHSARBEIT NACHHALTIG GESTALTET:
JUNGE MENSCHEN FUER DIE VORSTANDSARBEIT GEWINNEN UND ENTWICKELN. 20
* SO WIRD DER VORSTAND PROFESSIONELL DURCH DEN VEREINSALLTAG BEGLEITET:
DIE VORSTANDSARBEIT UNTERSTUETZEN. 23
* SO WIRD DIE VORSTANDSGEWINNUNG GANZHEITLICH GESTALTET:
FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG ALS TEIL DES FREIWILLIGENMANAGEMENTS. 25
ENGAGEMENTFREUNDLICHE RAHMENBEDINGUNGEN SCHAFFEN:
WIE VEREINE VOR ORT UNTERSTUETZT WERDEN KOENNEN. 26
DER VEREIN FIT FUER DIE ZUKUNFT -
ERFOLGSFAKTOREN UND STOLPERSTEINE
29
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