Business-Guide USA: Erfolg und Rechtssicherheit bei Markteinstieg und Geschäftsaufbau
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Bundesanzeiger-Verl.
2014
|
Ausgabe: | 2., vollst. überarb. Aufl. |
Schriftenreihe: | Außenwirtschaft
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 291 S. Ill., graph. Darst., Kt. |
ISBN: | 9783846202081 3846202088 9783846202098 |
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VORWORT 5
DIE AUTOREN 15
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
19
LITERATUR
27
1 RAHMENBEDINGUNGEN UND GRUNDSAETZLICHE DATEN
29
1.1 DATEN UND FAKTEN 29
1.1.1 BEVOELKERUNG 29
1.1.2 SPRACHEN 31
1.1.3 GEOGRAFISCHE LAGE 32
1.1.4 POLITIK UND WIRTSCHAFT 33
1.1.4.1 USA UND DIE WELT 36
1.1.4.2 USA-EU 40
1.1.4.3 DEUTSCH-AMERIKANISCHE WIRTSCHAFTSBEZIEHUNGEN 42
1.2 ALLGEMEINE STAERKEN UND SCHWAECHEN DES US-MARKTES 46
1.2.1 GEGENWAERTIGE SCHWAECHEN UND PROBLEME 46
1.2.2 MITTEL-UND LANGFRISTIGE SCHWAECHEN 48
1.2.3 MITTEL-UND LANGFRISTIGEN STAERKEN 49
1.3 GESCHAEFTSKULTUR UND WERTE 50
1.3.1 AMERIKANER UND AMERIKANISCHE MANAGER 50
1.3.2 WERTVORSTELLUNGEN 53
1.3.2.1 UNVERGLEICHLICH - EXCEPTIONAL 53
1.3.2.2 DEUTSCHE WERTE IN AMERIKA 54
1.3.2.3 AMERIKANISCHE WERTE 54
1.3.3 RELIGION 59
1.3.4 EINFLUSS AMERIKANISCHER WERTE AUF GESCHAEFTLICHE AKTIVITAETEN 62
1.3.5 KONKURRENZDENKEN UND WETTBEWERB 62
1.3.6 MOBILITAET 64
1.3.7 OPPORTUNISM (GELEGENHEITEN WAHRNEHMEN) 65
1.3.8 LOYALITAET 66
1.3.9 ARBEIT 68
1.3.10 ENTREPRENEURSHIP 69
1.4 KLASSE UND STATUS IN DER AMERIKANISCHEN GESELLSCHAFT 70
1.4.1 STATUS 70
1.4.2 KLASSE 70
1.4.3 HIERARCHIE IM UNTERNEHMEN 71
1.5 KOMMUNIKATION 72
1.5.1 KOMMUNIKATION IST HOCHLEISTUNG 72
1.5.2 INS GESPRAECH KOMMEN 73
1.5.3 WAHL DES KOMMUNIKATIONSMITTELS 76
1.5.4 KLARHEIT UND DIREKTHEIT 77
1.5.5 BRIEFE, MEMOS UND PRESSEMELDUNGEN 79
1.5.6 E-MAILS 80
1.5.7 PRESS RELEASES - PRESSEINFORMATIONEN 82
1.5.8 UEBERZEUGEN 83
7
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INHALTSVERZEICHNIS
1.5.9 FEEDBACK 84
1.5.10 NONVERBALE KOMMUNIKATION 85
1.5.11 MATERIELLE KOMMUNIKATION 88
1.5.12 PRAESENTATIONEN 90
1.5.13 INTERKULTURELLE KOMMUNIKATIONSSTOERUNGEN 91
2 MARKTEINSTIEG USA
97
2.1 WARUM EINE GESCHAEFTSPRAESENZ IN USA? 97
2.2 ERFOLGE DEUTSCHER UNTERNEHMEN IN DEN USA 98
2.3 GIBT ES EINEN MARKT FUER IHRE PRODUKTE IN DEN USA? 100
2.3.1 MARKTFORSCHUNG 100
2.3.2 B2B-MAERKTE UND VERBRAUCHERMAERKTE 104
2.4 MARKTEINTRITTSSTRATEGIEN - VERTRIEBSKANAELE 105
2.4.1 PIGGYBACK-VEREINBARUNGEN 105
2.4.2 LIZENZVERGABE (LICENSING OUT) 105
2.4.3 VERKAUF AN WIEDERVERKAEUFER 106
2.4.3.1 EINZELHAENDLER (RETAILER) ODER GROSSHAENDLER (WHOLESALER) ... 106
2.4.3.2 DISTRIBUTOREN (DISTRIBUTORS, TRADING PARTNERS) 106
2.4.3.3 SPECIALTY DISTRIBUTORS 108
2.4.3.4 DIE WAHL EINES WIEDERVERKAEUFERS (RESELLER: DISTRIBUTOR,
WHOLESALER, RETAILER) 109
2.4.4 VERKAUF MITHILFE VON VERMITTLERN (MANUFACTURERS AGENTS,
MANUFACTURERS REPRESENTATIVES, SALES REPS) 116
2.4.5 STRATEGISCHE ALLIANZEN 120
2.4.5.1 JOINT VENTURES 120
2.4.5.2 FRANCHISING 123
2.4.5.3 CO-MARKETING, CO-PROMOTION 123
2.4.6 EIGENE GESCHAEFTSPRAESENZ 123
2.4.6.1 EIGENE GESCHAEFTSPRAESENZ 123
2.4.6.2 EIGENE VERKAEUFER/AUSSENDIENST 124
2.4.7 VIRTUELLE US-NIEDERLASSUNG 126
2.4.8 AKQUISITION EINES UNTERNEHMENS IN DEN USA 126
2.4.9 STRATEGIE BESTIMMT DEN VERTRIEBSWEG 126
3 GESCHAEFTSAUFBAU UND -PRAXIS
129
3.1 GUTE MITARBEITER FINDEN IST CHEFSACHE 129
3.2 GESCHAEFTSFUEHRER IHRER US-NIEDERLASSUNG: EXPAT ODER
LOKALER MANAGER? 129
3.2.1 EXPAT 130
3.2.2 LOKALER MANAGER 130
3.2.3 ALTERNATIVEN 130
3.3 EMPFEHLUNGEN AN EINEN DEUTSCHEN GENERAL MANAGER (GM)
IN DEN USA 132
3.3.1 MANN/FRAU DER ERSTEN STUNDE 132
3.3.2 STETIGKEIT IM HANDELN 133
3.3.3 INTERKULTURELLE TEAMARBEIT 133
8
INHALTSVERZEICHNIS
3.4 WIE FINDE ICH GUTE MANAGER UND MITARBEITER IN DEN USA? 134
3.4.1 ANZEIGEN, MUNDPROPAGANDA, INITIATIVBEWERBUNGEN 134
3.4.2 HEADHUNTING 135
3.4.2.1 HEADHUNTER AUF ERFOLGSBASIS 135
3.4.2.2 EXECUTIVE SEARCH AUF RETAINER-BASIS 135
3.4.2.3 HEADHUNTER AUF *CON-TAINER -BASIS 135
3.4.2.4 HR RESEARCH FIRMS 136
3.4.2.5 ALTERNATIVEN 136
3.4.3 INTERKULTURELLE BEWERBUNGSGESPRAECHE 137
3.4.4 LEBENSLAUF 140
3.4.5 GUTE MITARBEITER HALTEN 140
3.4.5.1 FUEHRUNGSQUALITAET DES VORGESETZTEN 141
3.4.5.2 DIREKTER KONTAKT ZWISCHEN CHEF UND MITARBEITER 141
3.4.5.3 GLEICHBEHANDLUNG MIT DEUTSCHEN KOLLEGEN 142
3.4.5.4 VORSICHT MIT KRITIK 142
3.4.5.5 SYSTEMATISCHE ANERKENNUNG VON LEISTUNG 143
3.4.5.6 MOTIVATION 144
3.4.5.7 LEISTUNGSVERBESSERUNG 145
3.4.5.8 SCHWIERIGE MITARBEITER, LEISTUNGSPROBLEME 146
3.4.5.9 KUENDIGUNGSGESPRAECHE 147
3.5 ZIELE SETZEN - ZIELE ERREICHEN 149
3.5.1 MOSA: MARKT - ZIELE - STRATEGIEN - AKTIONSPLAENE 149
3.5.2 DAS MOSA-DOKUMENT 151
3.6 DIE HIERARCHIE IN US-UNTERNEHMEN 152
3.6.1 STRUKTUR EINER U. S. CORPORATION 152
3.6.2 STAFF UND LINE AUTHORITY (TWO-IINE REPORTING) 153
3.6.3 CORPORATE TITELS - EINE AUSWAHL 154
3.7 AMERIKANISCHE SOZIALVERSICHERUNGSPROGRAMME 155
3.7.1 RENTENVERSICHERUNG (SOCIAL SECURITY) 155
3.7.2 KRANKENVERSICHERUNG FUER UEBER-65-JAEHRIGE (MEDICARE) 1 55
3.7.3 ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 156
3.7.4 FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN 157
3.7.5 DIE SOCIAL SECURITY NUMBER 158
3.8 VERSICHERUNGSSCHUTZ FUER IHR UNTERNEHMEN IN DEN USA 158
3.8.1 VERSICHERUNGSVERTRAEGE, DIE SIE BRAUCHEN 159
3.8.2 GLOBAL INSURANCE PROGRAMS - INTERNATIONALE
VERSICHERUNGSPROGRAMME 164
3.9 WIE FINDE ICH EINEN GUTEN ANWALT IN DEN USA, DEM ICH TRAUEN
UND DEN ICH MIR LEISTEN KANN? 165
3.9.1 START-UP: AUCH ANFAENGER BRAUCHEN RECHTLICHEN RAT 165
3.9.2 WORAUF ES BEI DER WAHL EINES RECHTSANWALTS ANKOMMT 166
3.9.3 WIE FINDE ICH EINEN GUTEN RECHTSANWALT, DEN ICH MIR LEISTEN KANN?
. 167
3.9.4 ANWALT ALS COACH (BETREUER) 167
3.9.5 RECHTSANWALTSKOSTEN UND RECHNUNGEN 168
3.9.5.1 DAS PROBLEM DER BILLABLE HOURS 168
3.9.5.2 ALTERNATIVE BERECHNUNGSMETHODEN VON US-UNTERNEHMEN 168
3.9.6 RECHTSFORSCHUNG PER INTERNET 169
9
INHALTSVERZEICHNIS
3.10 FEEDBACK FUER DEUTSCHE MANAGER 170
3.10.1 MUTTERGESELLSCHAFT UNVORBEREITET 171
3.10.2 ERFOLGREICH INTEGRIEREN UND FUEHREN 173
3.10.3 SEIEN SIE NEUGIERIG 175
3.10.4 ANPASSEN, ANPASSEN! 175
3.10.5 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN HR MANAGEMENT UND PERSONALMANAGEMENT 176
3.10.6 INTERNATIONALE ANFORDERUNGEN AN (DEUTSCHE) INGENIEURE 178
3.10.7 INFORMIEREN SIE SICH 179
3.10.8 STRATEGISCHE ALLIANZEN, NEU- UND BESTEHENDE KUNDEN,
LEISTUNGSBEWERTUNG UND VERTRAEGE 180
3.10.9 ERKENNEN UND BEKAEMPFEN SIE NEGATIVE VORURTEILE UEBER AMERIKA 181
4 RECHTLICHE ASPEKTE DES US-GESCHAEFTS
183
4.1 EINFUEHRUNG 183
4.1.1 RECHT IN DEN USA 183
4.1.2 COMMON UND CIVIL LAW - GRUNDVERSCHIEDENE RECHTSSYSTEME 183
4.2 GRUENDUNG UND GESCHAEFTSTAETIGKEIT EINER GESELLSCHAFT 185
4.2.1 DIE GRUENDUNG EINER TOCHTERGESELLSCHAFT 185
4.2.2 GAENGIGE GESELLSCHAFTSFORMEN 186
4.2.2.1 SOLE PROPRIETORSHIP 186
4.2.2.2 GENERAL PARTNERSHIP UND LIMITED PARTNERSHIP 186
4.2.2.3 CORPORATION 188
4.2.2.4 LIMITED LIABILITY COMPANY 190
4.2.2.5 LIMITED LIABILITY PARTNERSHIP 191
4.2.2.6 NIEDERLASSUNG EINER AUSLAENDISCHEN GESELLSCHAFT
(U.S. BRANCH) 191
4.3 KARTELLRECHT UND UNLAUTERER WETTBEWERB 192
4.3.1 EINFUEHRUNG 192
4.3.2 HORIZONTALE BESCHRAENKUNGEN 193
4.3.3 VERTIKALE BESCHRAENKUNGEN 194
4.4 GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ 195
4.4.1 EINFUEHRUNG 195
4.4.2 PATENTE 195
4.4.3 WARENZEICHEN 196
4.4.4 URHEBERRECHTE 197
4.4.5 BETRIEBSGEHEIMNISSE 198
4.5 ARBEITSRECHT 199
4.5.1 EINFUEHRUNG 199
4.5.2 BUNDESGESETZE 199
4.5.2.1 EINFUEHRUNG 199
4.5.2.2 NATIONAL LABOR RELATIONS ACT 199
4.5.2.3 FAIR LABOR STANDARDS ACT 200
4.5.2.4 EQUAL PAY ACT 200
4.5.2.5 TITLE VII OF THE CIVIL RIGHTS ACT OF 1964 200
4.5.2.6 AGE DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ACT 201
4.5.2.7 AMERICANS WITH DISABILITIES ACT 201
4.5.2.8 IMMIGRATION REFORM AND CONTROL ACT 202
4.5.2.9 OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 202
4.5.2.10 EMPLOYEE RETIREMENT INCOME SECURITY ACT (ERISA) 202
10
INHALTSVERZEICHNIS
4.5.2.11 CONSOLIDATED OMNIBUS BUDGET RECONCILIATION ACT
(COBRA) 202
4.5.2.12 SOCIAL SECURITY ACT 203
4.5.2.13 GESETZE BETREFFEND OEFFENTLICHE AUFTRAEGE 203
4.5.2.14 FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT (FMLA) 203
4.5.2.15 HEALTH INSURANCE PORTABILITY AND ACCOUNTABILITY ACT 204
4.6 PRODUKTHAFTUNGSRECHT 204
4.6.1 EINFUEHRUNG 204
4.6.2 ALLGEMEINES DELIKTSRECHT 204
4.6.3 SAMMELKLAGEN (CLASS ACTIONS) 205
4.6.4 PRODUKTHAFTUNG (PRODUCT LIABILITY) 205
4.7 UEBERBLICK UEBER DEN US-ZIVILPROZESS 206
4.7.1 EINFUEHRUNG 206
4.7.2 US-GERICHTSSYSTEME 206
4.8 DER ZIVILPROZESS 207
4.8.1 SCHRIFTSAETZE (PLEADING) 207
4.8.2 VORVERFAHREN (DISCOVERY) 207
4.8.3 HAUPTVERHANDLUNG (TRIAL) 209
4.8.4 RECHTSMITTEL (APPEALS) 210
4.8.5 ALTERNATIVE BEILEGUNG VON RECHTSSTREITIGKEITEN
(ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION) 210
5 US-STEUERRECHT - EIN EINBLICK 211
5.1 EINFUEHRUNG 211
5.2 BUNDESSTEUER-GEWINNERMITTLUNGSGRUNDSAETZE 211
5.2.1 TRENNUNG VON HANDELSBILANZ UND STEUERLICHER GEWINNERMITTLUNG 212
5.2.2 ABSCHREIBUNG 212
5.2.3 KOSTEN FUER DIE INGANGSETZUNG DES BETRIEBES 213
5.2.4 ZINSAUFWAND 213
5.2.5 RUECKSTELLUNGEN 213
5.2.6 BESTEUERUNG VON CAPITAL GAINS/CAPITAL LOSSES 214
5.3 BESTEUERUNG DER US-KAPITALGESELLSCHAFT 214
5.3.1 ALLGEMEINES/STEUERSAETZE 214
5.3.2 ALTERNATIVE MINIMUM TAX (AMT) 215
5.3.3 WAHLRECHT/OPTION ZUR KOERPERSCHAFTSTEUER 216
5.3.4 EINLAGEN IN DIE KAPITALGESELLSCHAFT/LIQUIDATION 217
5.3.5 VERLUSTVORTRAG/CHANGE IN OWNERSHIP RULES 217
5.3.6 KONSOLIDIERUNG 218
5.3.7 UMWANDLUNGEN (REORGANIZATION) 218
5.3.8 BESTEUERUNG DER AUSSCHUETTUNGEN/BESONDERHEITEN (304 TRANSACTION)
219
5.3.9 BESTEUERUNG VON PERSONENGESELLSCHAFTEN 220
5.4 BESTEUERUNG VON AUSLAENDISCHEN GESELLSCHAFTERN 220
5.4.1 CORPORATION (KAPITALGESELLSCHAFT) 220
5.4.2 PARTNERSHIP (PERSONENGESELLSCHAFT) 220
11
INHALTSVERZEICHNIS
5.5 INTERNATIONALES STEUERRECHT 221
5.5.1 DEUTSCH-AMERIKANISCHES DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN 221
5.5.2 DBA-QUELLENSTEUER/ABKOMMENSREDUZIERUNG 221
5.5.3 DBA-BEHANDLUNG VON BETRIEBSSTAETTENGEWINNEN/
PERSONENGESELLSCHAFTSEINKUENFTEN 223
5.5.4 ZINSABZUGSBESCHRAENKUNG (SEE. 163 (J) IRC) 223
5.5.5 TRANSFER PRICING 224
5.5.6 IIRPTA 225
5.5.7 FATCA 225
5.6 UNTERNEHMENSAKQUISITIONEN 225
5.6.1 ASSET DEAL 225
5.6.2 PARTNERSHIP DEAL 226
5.6.3 STOCK ACQUISITION 226
5.7 STRUKTURIERUNGSUEBERLEGUNGEN/RECHTSFORMWAHL 226
5.7.1 VERMEIDUNG DER DOPPELBESTEUERUNG 226
5.7.2 FINANZIERUNG 227
5.7.3 KAPITALGESELLSCHAFT VS. PERSONENGESELLSCHAFT/HYBRIDE
GESTALTUNGSFORMEN/LLC 228
5.7.4 ERBSCHAFTSTEUER 230
5.7.5 HOLDINGSTANDORT USA? 230
5.8 STATE TAX 231
5.9 LOCAL TAX INCENTIVES 232
5.10 VERFAHRENSRECHTLICHES (PROCEDURES) 232
5.10.1 FRISTEN/PENALTIES 232
5.10.2 VERJAEHRUNG/AUDIT/EINSPRUCHSVERFAHREN 233
5.10.3 VERBINDLICHE AUSKUNFT 233
5.10.4 DBA-VERSTAENDIGUNGSVERFAHREN 233
5.11 EINKOMMENSSTEUER NATUERLICHER PERSONEN 234
5.12 UMGANG MIT STEUERBERATERN 235
5.12.1 ERWARTUNGSHALTUNG 235
5.12.2 WORAUF SIE ACHTEN SOLLTEN 236
6 VISA
239
6.1 DAS VISA-SYSTEM DER VEREINIGTEN STAATEN 239
6.1.1 NOTWENDIGKEIT EINES VISUMS 239
6.1.2 EINREISE IN DIE VEREINIGTEN STAATEN 239
6.1.3 DAUER DES ERLAUBTEN AUFENTHALTS 239
6.1.4 ERWERBSTAETIGKEIT IN DEN VEREINIGTEN STAATEN 240
6.1.5 KATEGORIEN VON NICHTEINWANDERUNGSVISA 240
6.1.6 DAUERHAFTER AUFENTHALT - DIE GREENCARD 241
6.1.7 ARBEITSABHAENGIGE KATEGORIEN DER DAUERAUFENTHALTSBERECHTIGUNG ....
242
6.1.8 DIE GREENCARD-LOTTERIE 242
6.2 BESUCHERVISA 243
6.2.1 DAS B-1-VISUM FUER GESCHAEFTSREISENDE (TEMPORARY VISITORS
FOR BUSINESS) 243
6.2.2 DAS B-2-VISUM FUER TOURISTEN (TEMPORARY VISITORS FOR PLEASURE -
TOURISTS) 245
12
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.2.1 GRUNDSAETZLICHES 245
6.2.2.2 VISA WAIVER PROGRAM (VISUMSVERZICHT -
EINFUEHRUNGSPROGRAMM) 245
6.3 E-VISA FUER KAUFLEUTE UND INVESTOREN 246
6.3.1 DAS E-1
-VISUM FUER KAUFLEUTE (TREATY TRADERS) 246
6.3.2 DAS E-2-VISUM FUER INVESTOREN (TREATY INVESTORS) 248
6.4 H-1 B-VISA FUER HOCHQUALIFIZIERTE ARBEITSKRAEFTE IN SPEZIALBERUFEN
UND H-2B-VISA FUER FACHARBEITSKRAEFTE AUF ZEIT 249
6.4.1 DAS H-1 B-VISUM FUER HOCHQUALIFIZIERTE ARBEITSKRAEFTE IN
SPEZIALBERUFEN
(HIGHLY SKILIED WORKERS IN SPECIALTY OCCUPATIONS) 249
6.4.2 DAS H-2B-VISUM FUER FACHARBEITSKRAEFTE AUF ZEIT
(SKILIED TEMPORARY WORKERS) 250
6.5 H-3-VISA FUER AUSZUBILDENDE 251
6.6 L-1A- UND L-1B-VISA: INNERBETRIEBLICHE VERSETZUNGEN 252
6.7 ARBEITSABHAENGIGE EINWANDERUNGSVISA
(GREENCARDS) 253
6.7.1 ERSTE PRAEFERENZ: BEVORZUGTE ARBEITNEHMER 253
6.7.2 ZWEITE PRAEFERENZ: ANGEHOERIGE AKADEMISCHER BERUFE MIT
ADVANCED DEGREE (HOCHSCHULABSCHLUSS) ODER AUSLAENDER MIT
AUSSERORDENTLICHEN FAEHIGKEITEN 254
6.7.3 DRITTE PRAEFERENZ: FACHLEUTE, ANGEHOERIGE AKADEMISCHER BERUFE
UND ANDERE ARBEITER 255
6.7.4 VIERTE PRAEFERENZ: SPEZIELLE EINWANDERUNGSVISA 255
6.7.5 FUENFTE PRAEFERENZ: BESTIMMTE INVESTOREN 255
6.8 AUF FAMILIENANGEHOERIGKEIT BASIERENDE EINWANDERUNGSVISA
(GREENCARDS) 255
6.8.1 AUSLAENDER, AUF DIE ZAHLENMAESSIGE BEGRENZUNGEN KEINE
ANWENDUNG FINDEN 256
6.8.2 AUSLAENDER, DIE DER ZAHLENMAESSIGEN BESCHRAENKUNG UNTERLIEGEN
(QUOTENSYSTEM) 256
6.9 DIE GREENCARD-LOTTERIE: SPEZIELLE EINWANDERUNGSVISA 256
6.10 EINBUERGERUNG 257
7 INFORMATIONEN FUER GESCHAEFTSREISENDE
259
7.1 BUERO- UND GESCHAEFTSZEITEN IN USA 259
7.2 SIEBEN ZEITZONEN 259
7.3 SOMMERZEIT - DAYLIGHT SAVINGS TIME (DST) 260
7.4 ZAHLUNGSMITTEL IN DEN USA 260
7.5 INTERKULTURELLE BESONDERHEITEN 263
7.5.1 TRINKGELD (TIPPING) 263
7.5.2 SICHERHEIT UND PERSOENLICHER SCHUTZ 264
8 ANHANG
269
8.1 INFORMATIONSQUELLEN FUER IHR US-GESCHAEFT 269
8.1.1 US-REGIERUNG, US-BEHOERDEN UND HANDELSKAMMERN 269
8.1.2 MARKTFORSCHUNG/MARKTANALYSE 271
8.1.3 INDUSTRIE-UND HANDELSORGANISATIONEN 272
13
INHALTSVERZEICHNIS
8.1.4 MARKTBERICHTE, INDUSTRIEBERICHTE 273
8.1.5 INFORMATIONEN UEBER UNTERNEHMEN 273
8.1.6 GESCHAEFTSINFORMATIONEN, GESCHAEFTSBIBLIOTHEKEN UND DATENBANKEN 274
8.1.7 INFORMATIONEN FUER DEN ENTREPRENEUR 275
8.1.8 WIE FINDE ICH KUNDEN IN DEN USA? 276
8.1.9 WIE FINDE ICH FIRMEN IN DEN USA? 277
8.1.10 WIE FINDE ICH DISTRIBUTOREN IN DEN USA? 278
8.1.11 WIE FINDE ICH VERKAUFSVERMITTLER IN DEN USA? 278
8.1.12 WIE FINDE ICH HERSTELLER IN DEN USA? 278
8.1.13 WIE FINDE ICH PRODUKTE IN DEN USA? 278
8.1.14 WICHTIGE MESSEN UND AUSSTELLUNGEN 279
8.1.15 RECHTLICHE INFORMATIONEN 279
8.1.16 VERSICHERUNGEN 280
8.1.17 STEUERN 281
8.1.18 EINFUHR, AUSFUHR UND ZOLLBESTIMMUNGEN 281
8.1.19 TRANSPORT 282
8.1.20 WOERTERBUECHER UND ENZYKLOPAEDIEN, NOMENKLATUREN 282
8.1.21 SLANG-WOERTERBUECHER 283
STICHWORTVERZEICHNIS
285
14
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