Schwarzer Gürtel für Trainer: vom Meistern schwieriger Seminarsituationen
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1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Weinheim ; Basel
Beltz
2013
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Ausgabe: | 2., überarbeitete und erweiterte Auflage |
Schriftenreihe: | Weiterbildung : Training
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Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 395 Seiten Illustrationen, Diagramme 227 mm x 208 mm |
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT 10
71 01 EINFUEHRUNG 17
KAPITEL 1: WEISSER GUERTEL (KU-KYUE). DER WEG ZUM DOJO 18
BE WATER MY FRIEND - EINE EINFUEHRUNG 18
EINFACHE SEMINARE KANN JA JEDER! 19
EIN WUNDERVOLLER BERUF 20
ICH SAGE IHNEN NICHT, WIE ES GEHT 21
ERKENNEN UND ENTWICKELN SIE IHREN EIGENEN UNVERKENNBAREN TRAINERSTIL 24
ZU DIESEM BUCH 25
KAPITEL 2: WEISS-GELBER GUERTEL (HACHI-KYUE). WORAN SEMINARE SCHEITERN 28
WIE UND WORAN SIE POTENZIELLE STOERUNGEN FRUEHZEITIG ERKENNEN 28 ZUR
GENESE SCHWIERIGER SEMINARSITUATIONEN 28
MOEGLICHE STOERQUELLEN 29
WAHRNEHMUNG VON STOERUNGEN IM SEMINAR 43
BEWERTUNG DER STOERUNGEN 52
RESSOURCEN ZUR BEHEBUNG DER STOERUNG 62
A 02 VORBEREITEN 65
KAPITEL 3: GELBER GUERTEL (SCHICHI-KYUE). GELASSEN SEIN, GELASSEN BLEIBEN
66
WIE SIE SICH KOERPERLICH UND MENTAL AUF SCHWIERIGE SEMINARE VORBEREITEN
66
DIE PHYSIS DES SOUVERAENEN TRAINERS 68
DIE PSYCHE DES SOUVERAENEN TRAINERS 73
WAS TUN BEI LAMPENFIEBER? 89
DAS ANTI-LAMPENFIEBER-PROGRAMM 91
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IMAGE 2
KAPITEL 4: GELB-ORANGER GUERTEL (ROKU-KYUE). ORTE DES SCHRECKENS 94
WIE SIE AM SEMINARORT OPTIMALE TRAININGSBEDINGUNGEN SCHAFFEN 94 DER
TRAINER ALS INNENEINRICHTER 94
WEGWEISER IM HOTEL 95
PERSOENLICHE AUF DEN ZIMMERN 96
GIVE-AWAYS 96
BESTUHLUNG 97
DAS HERZLICH WILLKOMMEN-PLAKAT 101
BLICKFANG IM EINGANG 102
PAUSENLANDSCHAFTEN 103
CATCH-STATION 105
GETRAENKE IM RAUM 106
LUFT UND TEMPERATUR 106
LICHT 107
DUFT 108
TECHNIK 109
MATERIAL UND AUSSTATTUNG 110
71 03 EROEFFNEN III
KAPITEL 5: ORANGER GUERTEL (GO-KYUE). DIE MAGIE DER EROEFFNUNG 112 WIE SIE
VON ANFANG AN AKZEPTANZ UND ANERKENNUNG IHRER TEILNEHMER EROBERN 112
SMALLTALK 112
NAMEN LERNEN 114
DIE MACHT DER MUSIK 115
DEN STARTSCHUSS GEBEN 120
STICHWORT: ANMODERATION 121
WERTSCHAETZUNG, ANERKENNUNG, RESPEKT 124
I DON'T COME HERE WITH ALL THE ANSWERS! 128
KOERPERSPRACHE IN DER EROEFFNUNG 128
DANK 131
AUF PREISE HINWEISEN 132
BEZUGNAHME 133
ICH BIN WIE IHR - UEBEREINSTIMMUNGEN MARKIEREN 134
METHODISCHE VORWEGNAHMEN 137
IMAGE 3
AFFIRMATIONEN 138
SELBSTEINBRINGUNG 139
AMUSE-GUEULE 140
AGENDA 141
ORGANISATORISCHES 143
VORSTELLUNGSRUNDEN 143
KAPITEL 6: ORANGE-GRUENER GUERTEL (SHI-KYUE). ICH WEISS GAR NICHT, WAS ICH
HIER EIGENTLICH SOLL! 144
WIE SIE NEGATIVE GRUNDHALTUNGEN IHRER TEILNEHMER GLEICH ZU BEGINN
ERKENNEN UND BEHANDELN 144
GEDANKENLESEN 147
WER HAT SCHON MAL.? 148
ERWARTUNGEN ABFRAGEN 151
KAPITEL 7: CRUENER GUERTEL (SAN-KYUE). EIN SPIEL BRAUCHT SPIELREGELN! 155
WELCHE VEREINBARUNGEN IHNEN UND IHREN TEILNEHMERN ZU EINEM
STOERUNGSFREIEN ABLAUF VERHELFEN 155
SPIELREGELN WERDEN VEREINBART, NICHT BEFOHLEN 155
WELCHE SPIELREGELN BRAUCHEN SIE FUER IHRE EIGENEN SEMINARE 181 WAS TUN,
WENN SICH TEILNEHMER NICHT AN VEREINBARTE SPIELREGELN HALTEN? 182
71 04 STEUERN 185
KAPITEL 8: BLAUER GUERTEL (NI-KYUE). DRAMATURGIE STATT DRAMA! 186 WIE SIE
STOERUNGEN DURCH EINE PASSENDE AUSWAHL AN LEHRMETHODEN VORBEUGEN UND SIE
BEHERRSCHEN 186
METHODEN-MISFITS 186
EIN PAAR GRUNDSAETZE ZUR ANWENDUNG EINER LERNMETHODE 188 IHR
METHODENKOFFER IM NI-KYUE 193
KAPITEL 9: BRAUNER GUERTEL (ICHI-KYUE). UEBERZEUGEND ARGUMENTIEREN 226
WIE SIE IHRE SEMINARINHALTE AUF SOLIDE FUESSE STELLEN 222
ARGUMENTE, DIE WIDERSTAENDE HERAUFBESCHWOEREN 227
ARGUMENTATION, DIE FUNKTIONIERT 233
IMAGE 4
KAPITEL 10: SCHWARZER GUERTEL (SHO-DAN). DIE PRAXIS SIEHT
GANZ ANDERS AUS) 237
WIE SIE INHALTLICHEN UND PERSOENLICHEN ANGRIFFEN SCHLAGFERTIG UND
UEBERZEUGEND BEGEGNEN 237
FREUEN SIE SICH UEBER EINWAENDE! 237
DIE HALTUNG DES FRIEDVOLLEN TRAINERS 240
DIE FAELLE DES PROF. DR. MED. SCHMOLLER 247
LERNEN VON DR. SINGER 260
RECORD, RETURN, RELEASE! - DIE STRATEGIE DER EINWANDBEHANDLUNG IM
SEMINAR 262
SUCHE DIE TUER! FINDE DIE TUER! OEFFNE SIE . UND GEH HINDURCH! 272
UMLENKEN 278
MUSTERBRECHUNG 280
71 05 ANWENDEN 283
KAPITEL 11: SCHWARZER GUERTEL (NI-DAN). SCHERZKEKS, WADENBEISSER & CO. 284
WIE SIE DIE KRAFT DOMINANTER TEILNEHMER FUER IHRE SEMINARZIELE NUTZEN 284
TOXISCHE TYPEN 284
KAPITEL 12: SCHWARZER GUERTEL (SAN-DAN). WIDER SCHLAEFRIGKEIT UND
FRESSNARKOSE WIE SIE MUEDEN, ABGELENKTEN UND ZURUECKHALTENDEN TEILNEHMERN
BEINE MACHEN GRUENDE FUER DAS SCHWEIGEN SEKUNDAERPROZESSE INTEGRIEREN
KAPITEL 13: SCHWARZER GUERTEL (YON-DAN). HAERTEFAELLE WIE MAN SCHWIERIGE
SEMINARE BEENDET UND WANN MAN EINEN TEILNEHMER RAUSSCHMEISST!
WANN UND WIE MAN EINEN TEILNEHMER RAUSSCHMEISST! WANN UND WIE MAN ALS
TRAINER EIN SEMINAR ABBRICHT DON'T EAT YELLOW SNOW!
308
308 309 318
323
323 323 325 328
IMAGE 5
71 06 VERARBEITEN
331
KAPITEL 14: SCHWARZER GUERTEL (GO-DAN). DIE ASCHE AUSHUSTEN 332 WIE SIE
NACH KATASTROPHENSEMINAREN SCHNELL WIEDER FIT WERDEN 332
GET OVER IT! - DIE GNADE DES VERGESSENS 333
ABSCHIED UND ZURUECKLASSEN 335
PHYSIS 337
HUEHNERSUPPE FUER DIE SEELE 338
UMGANG MIT NACHTRAEGLICHEN KRITISCHEN FEEDBACKS 338
RICHTIGSTELLUNGEN 341
KAUSALATTRIBUIERUNG - ZUORDNUNG DES MISSERFOLGES 342
METAPHERN UND IDENTITAETEN 343
STIMMEN IM KOPF 344
INNERE SCHRECKENSBILDER UND -FILME 345
NACHTRAEGLICHES UMBEWERTEN SCHWIERIGER TEILNEHMER 346 DAS GESPRAECH MIT
TRAINERKOLLEGEN UND FREUNDEN 349
BALANCE UND STABILITAET IM UEBRIGEN LEBEN 350
COACHING UND SUPERVISION 351
AUSZEITEN 353
ERHOLUNGS- UND ERFRISCHUNGSSEMINARE 355
71 07 ANHANG 357
EPILOG 358
POSTULATE 360
PRAEVENTIONEN 362
INTERVENTIONEN 366
REGENERATIONEN 371
KATALOG SEMINAREINWAENDE 374
DANK 378
UEBER DEN AUTOR 382
LITERATURVERZEICHNIS 382
STICHWORTVERZEICHNIS 389
PERSONENVERZEICHNIS 394 |
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