Cooldown: die Zukunft der Arbeit und wie wir sie meistern
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach am Main
GABAL
2013
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 280 S. graph. Darst. 225 mm x 148 mm, 500 g |
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT 9
TEIL I: DIE DRITTE TRANSFORMATION 13
WARUM TRANSFORMATION? 15
DIE DREI TRANSFORMATIONEN 22
VERAENDERUNGEN DURCH DIE DRITTE TRANSFORMATION 31
DIE VERNETZTE GESELLSCHAFT: INFORMATIONSFLUT UND KOMMUNIKATIVE
UEBERLASTUNG 35
DIE NEUE UNSICHERHEIT: VIELFAELTIGE ARBEITSFORMEN UND -BIOGRAFIEN 53
DIE NEUEN KRANKEN: STRESS, BURNOUT UND CO. 66
DAS NEUE ICH: ARBEIT UND DIE SUCHE NACH DEM SINN 81
DIE NEUEN CHEFS: FUEHRUNG IM WANDEL 95
TEIL II: REIF FUER DIE INSEL 0 - WIE SIE DIE DRITTE TRANS FORMATION
MEISTERN 113
WAS BEDEUTET INSEL? 115
INFORMATION 118
DIE BANANE UND DIE DOPPELBINDUNG 118
WENN DIE DEICHE BRECHEN 124
DAS FILTERPROBLEM 132
DER MENSCHLICHE FAKTOR 137
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IMAGE 2
NETZWERK 142
VON INFLUENCERN UND SILODENKERN 143
REDEN, ABER RICHTIG 149
NETZWERK-MANAGEMENT 163
KEIN NETZ OHNE ZENTRUM 171
SELBSTMANAGEMENT 174
VON TRUEMMERFRAUEN UND WISSENSARBEITERN 174
DER INNERE SCHWEINEHUND 181
EINS, ZWEI, DREI! IM SAUSESCHRITT . 188
FUENF GOLDENE REGELN 195
ETHIK 205
VON ARISTOTELES ZUM KONSTRUKTIVISMUS 207
DER SEELISCHE FINGERABDRUCK 211
LEITBILD ODER LEIDBILD? 221
LEADERSHIP 233
WAS BEDEUTET LEADERSHIP? 233
SICH SELBST FUEHREN 238
ANDERE FUEHREN 252
DER COOLDOWN - KEINE UTOPIE 262
ANMERKUNGEN 266
UEBER DEN AUTOR 275
REGISTER 276 |
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