Change Management: Perspektiven
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German English |
Veröffentlicht: |
Berlin
Uni-Ed.
2011
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Schriftenreihe: | Heilbronner Reihe Internationales Management
5 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
1. CHANGE MANAGEMENT - EIN UEBERBLICK SIMONE INVERSINI 9
2. DIE ENTWICKLUNG DER AUTOMOBILINDUSTRIE
MANFRED G. LIEB 101
3. VERLAGSMANAGEMENT IM DIGITALEN UMBRUCH
EWALD WESSLING 155
4. CHANGE AND STRATEGIE DECISION-MAKING IN THE CONTEXT OF HOSPITALITY
SERVICE ORGANIZATIONS
ROBERT J. HARRINGTON, MICHAEL C. OTTENBACHER, SIMON G. FAUSER 189
5.12 FALLSTRICKE DES CHANGE MANAGEMENT BEI SHARED SERVICE PROJEKTEN
STEFAN ELBS 219
6. THE MCKINSEY QUARTERLY: THE IRRATIONAL SIDE O F CHANGE MANAGEMENT
CAROLYN AIKEN & SCOTT KELLER 257
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG 11
2. VERAENDERUNGEN IN ORGANISATIONEN 14
2.1. DEFINITIONEN ZUM GEPLANTEN WANDEL 14
2.2. AUSLOESER VON VERAENDERUNGEN 18
2.3. PHASEN DES GEPLANTEN WANDELS 20
2.4. ZUM VERHAELTNIS ZWISCHEN ORGANISATION UND
UMWELT - ORGANISATIONEN ALS SYSTEME 21
3. ZIELBEREICHE UND WIRKUNGEN GEPLANTEN WANDELS 25
3.1. QUALIFIKATORISCHE ZIEL- BZW. WIRKUNGSBEREICHE 2 7
3.2. ORGANISATIONSBEZOGENE ZIEL- BZW. WIRKUNGSBEREICHE 29
3.3. WIRTSCHAFTLICHE ZIEL- BZW. WIRKUNGSBEREICHE 31
4. ANSAETZE DES CHANGE MANAGEMENTS 32
4.1. SOZIALWISSENSCHAFTLICH FUNDIERTE ANSAETZE 32
4.1.1. DIE "KLASSISCHE" ORGANISATIONSENTWICKLUNG 32
4.1.2. SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG 4 8
4.1.3. ORGANISATIONALES LERNEN 52
4.2. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICH-TECHNISCH ORIENTIERTE ANSAETZE 55
| 4.2.1. BUSINESS PROCESS REENGINEERING 55
I 9
IMAGE 3
CHANGE MANAGEMENT - PERSPEKTIVEN
4.2.2. DIE "BOMBENWURF'-METHODE 69
4.2.3. DIE EXPERT/INNEN-BERATUNG ODER FACHBERATUNG 70
4.2.4. BERATUNG ALS "MANAGEMENT A U F ZEIT" 71
4.3. INTEGRATIVE ANSAETZE 72
4.3.1. TRANSFORMATIONSMANAGEMENT 72
4.3.2. KOMPLEMENTAERBERATUNG 77
4.3.3. KONTINGENZMODELL DES CHANGE MANAGEMENTS 80
5. SCHLUSSWORT 87
LITERATUR 89
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABBILDUNG 2-1: DER DREISCHRITT DER VERAENDERUNG SOZIALER SYSTEME 16 |
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