Praxis-Leitfaden "Business in China": Insiderwissen aus erster Hand
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2013
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| Beschreibung: | XV, 75 S. 210 mm x 148 mm |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 DIE CHINESISCHE WIRTSCHAFT 1
1.1 WACHSTUM UND KEIN ENDE 1
1.1.1 FUENFJAHRESPLAN 2
1.1.2 JOINT VENTURES 3
1.2 DIE CHINESISCHE UNTERNEHMENSKULTUR 4
1.2.1 HIERARCHIEN 4
1.2.2 KOLLEKTIV 4
1.2.3 PARTEIZUGEHOERIGKEIT 4
1.2.4 KOMMUNIKATION 4
1.3 DRUM PRUEFE, WER SICH EWIG BINDET 5
2 BESONDERHEITEN IN HONG KONG 9
2.1 AUTONOME SONDERVERWALTUNGSZONE 9
2.2 DAS CLOSER ECONOMIC PARTNERSHIP ARRANGEMENT (CEPA) 9
3 DIE UNTERNEHMENSSTRUKTUR 11
3.1 ERST DIE STRATEGIE - DANN DIE STRUKTUR 11
3.2 REPRAESENTANZ 12
3.2.1 DIE GRUENDUNG EINER REPRAESENTANZ 13
3.2.2 WERTVOLLE TIPPS FUER DIE GRUENDUNGSPHASE 15
3.2.3 BESONDERHEITEN IN SHANGHAI 15
3.3 GESELLSCHAFT MIT AUSSCHLIESSLICH AUSLAENDISCHER BETEILIGUNG (WFOE) .
16
3.3.1 GRUENDUNG 16
3.3.2 GESCHAEFTSUMFANG 17
3.3.3 DAS ERFORDERLICHE STAMM- ODER REGISTRIERUNGSKAPITAL 17
3.3.4 DIE GESAMTINVESTITION 18
3.3.5 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN BEI UNTERFINANZIERUNG 19
3.3.6 DER GRUENDUNGSPROZESS 20
VII
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VIII
INHALTSVERZEICHNIS
3.4 AUSLAENDISCHE HANDELSGESELLSCHAFTEN (FICE) 21
3.5 JOINT VENTURE - GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 22
3.5.1 WARUM EIN JOINT VENTURE? 23
3.5.2 ARTEN VON JOINT VENTURES 23
3.5.3 DIE GRUENDUNGSSCHRITTE FUER EIN JOINT VENTURE 24
3.6 PERSONENGESELLSCHAFTEN MIT AUSLAENDISCHEN GESELLSCHAFTERN
(FOREIGN INVESTED PARTNERSHIPS) 26
3.6.1 ZWECK UND VORTEILE VON FIPS 27
. 3.6.2 STRUKTUREN 28
3.7 ZWEIGNIEDERLASSUNGEN (BRANCHES) ! 30
3.8 UNTERNEHMENSGRUENDUNG IN HONGKONG 31
3.9 UNTERNEHMENSGRUENDUNG AUF DEN BRITISCHEN JUNGFERNINSELN (BVI) . 32
4 UNTERNEHMENSSTEUER 35
4.1 VERGLEICH DER RECHNUNGSLEGUNGSSTANDARDS 36
4.1.1 CHINESISCHE BUCHFUEHRUNG 36
4.1.2 ORDNEN VON RECHNUNGEN 37
4.1.3 ERSTELLEN VON RECHNUNGEN 38
4.1.4 ANMELDUNG BEI DEN STEUERBEHOERDEN 38
4.2 CHINESISCHE FINANZBERICHTE 39
4.3 DIE CHINESISCHE MEHRWERTSTEUER 39
4.3.1 DIE VERSCHIEDENEN ARTEN DER CHINESISCHEN UMSATZSTEUER . 40
4.3.2 FRISTEN FUER DIE UMSATZSTEUERERKLAERUNG 42
4.3.3 UMSATZSTEUERBEHANDLUNG FUER EXPORTE 42
4.4 PERSOENLICHE EINKOMMENSTEUER 43
4.4.1 DIE EINKOMMENSTEUERPFLICHT IN DER VR CHINA 43
4.4.2 TAX-RESIDENT UND GLOBALES EINKOMMEN 45
4.5 STEUERARTEN UND STEUERPFLICHTEN 45
4.5.1 STEUERFREIBETRAG 45
4.5.2 GEHALTSSCHAETZUNG UND GEHALTSFESTLEGUNG DURCH DIE
STEUERBEHOERDEN 46
4.5.3 LEGALE WEGE DER STEUERERSPARNIS 46
4.6 VERRECHNUNGSPREISE 47
4.6.1 DOKUMENTE FUER DIE VERRECHNUNGSPREISSETZUNG 48
4.6.2 AUSNAHMEN 51
4.7 DAS STEUERSYSTEM IN HONG KONG 51
5 DUE DILIGENCE - VOR- UND NACHBEREITUNG 53
5.1 DUE DILIGENCE 53
5.2 NEUER ASPEKT: UMWELTSCHUTZ 54
INHALTSVERZEICHNIS IX
5.3 FINANZIELLE DUE DILIGENCE 54
5.4 UEBERPRUEFUNG VON ABSCHLUESSEN UND BILANZEN 55
5.5 DUE DILIGENCE IM PERSONALBEREICH 55
6 GEISTIGES EIGENTUM 57
6.1 PRODUKT-UND MARKENPIRATERIE 57
6.2 EINTRAGUNG VON SCHUTZRECHTEN 57
6.3 PATENTRECHT 58
6.4 MARKENRECHT 58
6.5 URHEBERRECHT 59
6.6 TECHNOLOGIETRANSFER 59
7 PERSONALWESEN 61
7.1 PERSONALSUCHE 61
7.1.1 GROBE VORAUSWAHL 62
7.1.2 DAS BEWERBUNGSGESPRAECH 62
7.2 ARBEITSRECHT 63
7.2.1 DAS ARBEITSVERTRAGSGESETZ 63
7.2.2 PROBEZEIT 64
7.2.3 WETTBEWERBSVERZICHT 65
7.2.4 KUENDIGUNG 65
7.2.5 ABFINDUNG 67
7.3 MITARBEITERBINDUNG 67
7.4 DIE GEHALTSSTRUKTUR 68
7.4.1 JAEHRLICHE SONDERZAHLUNGEN 69
7.4.2 STEUERSTUFEN 69
7.4.3 BONUSZAEHLUNGEN 70
7.5 SOZIALABGABEN 71
7.5.1 RENTENVERSICHERUNG 72
7.5.2 ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 72
7.5.3 KRANKENVERSICHERUNG 72
7.5.4 ARBEITSUNFALLVERSICHERUNG 72
7.5.5 MUTTERSCHAFTSVERSICHERUNG 73
7.5.6 IMMOBILIENFONDS 73
7.6 UEBERSTUNDEN 73
7.7 BESONDERHEITEN 74
7.7.1 DIE DANGAN 74
7.7.2 DIE HUKOU 74
NACHWORT 75 |
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