Organisationskultur und Macht: Veränderungspotenziale und Gender
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
LIT-Verl.
2013
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| Schriftenreihe: | Gender interdisziplinär
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VORWORT
SIGRID METZ-GOECKEL 7
ORGANISATIONSKULTUR UND MACHT - VERAENDERUNGSPOTENZIALE UND
GENDER: EINLEITUNG
FELIZITAS SAGEBIEL 9
ERFOLG, ANERKENNUNG UND GESCHLECHT IN DEN NATUR- UND
INGENIEURWISSENSCHAFTEN
BAERBEL KOENEKAMP 23
ORGANISATIONSKULTUR UND MACHT - VERAENDERUNGSPOTENZIALE DURCH
FUEHRUNGSFRAUEN IN DER TECHNIK
FELIZITAS SAGEBIEL 49
UMWELT UND TECHNIK - FRAUEN IN MINT-KARRIEREN
POTENTIALE UND BEST PRACTICE BEISPIELE VON KOMM, MACH MINT
EVA VIEHOFF 85
... UND DANN HAT MAN EIN SCHOENES ,BABY ! - INNOVATIONSKULTUR IN
ERFINDERINNEN-T EAMS
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KOMMENTAR
IDAH. J. SABELIS 113
NETZWERKE ALS GESTALTUNGSPOTENZIALE WEIBLICHER FUEHRUNGSKRAEFTE
IN TECHNIK UND UMWELT
CHRISTINE T. SCHRETTENBRUNNER 115
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EINE GENDERSPEZIFISCHE WAHRNEHMUNG
SELLY WANE 135
ZUR BEDEUTUNG VON VERTRAUEN FUER EINE GESCHLECHTERINTEGRIERENDE
NETZWERKARBEIT
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KOMMENTAR
IDAH. J. SABELIS 159
FRAUENMACHT UND GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT IM KLIMAREGIME
ULRIKE ROEHR 161
5
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MACHT FUER NACHHALTIGKEIT
UTA VON WINTERFELD 177
FUEHREN NACHHALTIGKEITSKOMPETENZEN AN DIE SPITZE?
GESCHLECHTERRELEVANTE FAKTOREN DES GELINGENS UND SCHEITERNS
CHRISTINE KATZ UND ANJA THIEM 203
KOMMENTAR
CHRISTINE KATZ 221
LEISTUNGSVERSTAENDNISSE VON FUEHRUNGSKRAEFTEN IN TECHNIKBEREICHEN
- VERAENDERUNG VON LEISTUNGSKULTUREN DURCH FUEHRUNGSFRAUEN?
ULLA HENDRIX 223
WISSENSCHAFTSMIGRANTINNEN AUS POSTSOZIALISTISCHEN LAENDERN
IN DEUTSCHLAND UND IHRE GESTALTUNGSPOTENZIALE AN TECHNISCHEN
HOCHSCHULEN
ANDREA WOLFFRAM 245
INNOVATIVE LAUFBAHNKONZEPTE FUER SPITZENFRAUEN
DESIREE H. LADWIG UND MICHEL E. DOMSCH 261
KOMMENTAR
IDA H. J. SABELIS 271
KURZBIOGRAPHIEN 273
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