Stollfuß, M. (2012). Auswirkungen organisationsinterner Coopetition auf die Fehlerkultur einer Organisation: Wie beeinflusst organisationsinterner Konkurrenzdruck zwischen karriereorientierten Mitarbeitern die Entstehung von und den Umgang mit Fehlerverhalten? ; eine Untersuchung am Beispiel der Leistungsturniere elitärer Top-Management-Beratungsorganisationen. Stollfuß.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Stollfuß, Martin. Auswirkungen Organisationsinterner Coopetition Auf Die Fehlerkultur Einer Organisation: Wie Beeinflusst Organisationsinterner Konkurrenzdruck Zwischen Karriereorientierten Mitarbeitern Die Entstehung Von Und Den Umgang Mit Fehlerverhalten? ; Eine Untersuchung Am Beispiel Der Leistungsturniere Elitärer Top-Management-Beratungsorganisationen. Bonn: Stollfuß, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Stollfuß, Martin. Auswirkungen Organisationsinterner Coopetition Auf Die Fehlerkultur Einer Organisation: Wie Beeinflusst Organisationsinterner Konkurrenzdruck Zwischen Karriereorientierten Mitarbeitern Die Entstehung Von Und Den Umgang Mit Fehlerverhalten? ; Eine Untersuchung Am Beispiel Der Leistungsturniere Elitärer Top-Management-Beratungsorganisationen. Stollfuß, 2012.