Berufliche Qualifikationen: eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
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BERUFLICHE QUALIFIKATIONEN IN OFFENEN UND GESCHLOSSENEN -
BESCHAEFTIGUNGSSYSTEMEN - EINE EINFUHRUNG 9
KLAUS SCHMIERL
UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE LERNALLIANZEN: MODELL EINES GESCHLOSSENEN
BETRIEBLICHEN BESCHAEFTIGUNGSSYSTEMS 37
GERNOT MUEHGE
PERSONALVERMITTLUNG AUF INTERNEN ARBEITSMAERKTEN IM INTERNATIONALEN
VERGLEICH:
DEUTSCHLAND, JAPAN UND SCHWEDEN 67
CLAUDIA NIEWERTH, KATHRIN FILIPIAK
DIE ROLLE BETRIEBLICHER INTERESSENVERTRETUNG BEI DER IMPLEMENTIERUNG VON
PERSONALVERMITTLUNGSABTEILUNGEN 101
TABEA BROMBERG, THOMAS HAIPETER, ANGELIKA KUEMMERLING
ERNEUERTE BERUFLICHKEIT. ENTWICKLUNGS- UND KARRIEREWEGE VON
INDUSTRIEKAUFLEUTEN IN DER INVESTITIONSGUETERINDUSTRIE
119
MATTHIAS DUETSCH, OLAF
STRUCK
GESCHLOSSENE UND OFFENE BESCHAEFTIGUNGSSYSTEME: EINE ANALYSE DER
ENTWICKLUNGEN UND DETERMINANTEN ANHAND BERUFLICHER MOBILITAETSPROZESSE
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