Sozialkapital: Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg
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| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer Gabler
2013
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| Ausgabe: | 2., erw. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Abstract |
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| Beschreibung: | XIX, 393 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORBEMERKUNG ZUR ZWEITEN AUFLAGE V
GELEITWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE VII
VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE VIII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XV
TABELLENVERZEICHNIS XVII
1 AUF DER SUCHE NACH DEN WURZELN VON GEMEINSINN UND SOLIDARITAET 1
SOZIALKAPITAL BEFAEHIGT ZUR SELBSTORGANISATION 1
. UND FOERDERT DIE GESUNDHEIT 4
SOZIALKAPITALVARIANTEN 7
KOSTEN MANGELHAFTER KOOPERATION: DAS *EISBERG"-MODELL ZUR ERFASSUNG
OEKONOMISCHER EFFEKTE UNTERLASSENER INVESTITIONEN IN DIE GESUNDHEIT 11
2 EINFUEHRUNG: MITARBEITERORIENTIERUNG DURCH MENSCHENGERECHTE
KOOPERATION 19
3 AUSSEROEKONOMISCHE BEDINGUNGEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLGS 25
SOZIALKAPITAL - WAS IST DAS? 25
SOZIALE VERWURZELUNG UND GESUNDHEIT 30
*CULTURE MATTERS" - SOZIALKAPITAL UND UNTERNEHMENSERFOLG 32
HUMANKAPITALEFFEKTE VON SOZIALKAPITAL 36
WIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE VON SOZIALKAPITAL 38
GESUNDHEIT - LEITIDEE EINER MITARBEITER- UND ERGEBNISORIENTIERTEN
UNTERNEHMENSPOLITIK 43
4 DAS UNTERNEHMENSMODELL - ELEMENTE UND ZUSAMMENHAENGE 49
NETZWERKKAPITAL 50
FUEHRUNGSKAPITAL 52
UEBERZEUGUNGS- UND WERTEKAPITAL 53
IMMATERIELLE ARBEITSBEDINGUNGEN 54
FACHLICHE KOMPETENZ 56
FRUEHINDIKATOREN 56
SPAETINDIKATOREN 58
5 GEGENSTAND, VORGEHENSWEISEN UND METHODEN 61
DIE UNTERSUCHTEN UNTERNEHMEN 61
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XU INHALTSVERZEICHNIS
DIE MITARBEITERBEFRAGUNG 62
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE DATEN 72
ZUSAMMENFUEHRUNG VON BEFRAGUNGSDATEN UND KENNZAHLEN 84
6 SOZIALKAPITAL, GESUNDHEIT UND BETRIEBSERGEBNIS 87
ERGEBNISSE DER MITARBEITERBEFRAGUNG 87
ERGEBNISSE PROZESSPRODUZIERTER KENNZAHLEN 127
ANFORDERUNGEN AH DIE ERFOLGSMESSUNG 139
ZUSAMMENFASSUNG, DISKUSSION UND WEITERER FORSCHUNGSBEDARF 142
7 FOLGERUNGEN 147
MENSCHENGERECHTE ORGANISATIONSGESTALTUNG 147
INVESTITIONEN IN DAS BERICHTSWESEN 161
8 ZUR ORGANISATIONSDIAGNOSE PSYCHISCHEN BEFINDENS IN DER ARBEITSWELT.
171
ERHEBUNGSINSTRUMENT UND DATENBASIS 175
DIE VERTEILUNG PSYCHISCHEN BEFINDENS IM BETRIEB: DREI GRUPPEN VON
BESCHAEFTIGTEN 176
DER EINFLUSS VON GESCHLECHT, ALTER, BERUFSPOSITION UND BRANCHE 177
ORGANISATIONSBEDINGTE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN DREI GRUPPEN VON
BESCHAEFTIGTEN 180
DISKUSSION UND FAZIT 183
9 SYMPTOME ERKRANKTER ORGANISATIONEN - DER EINFLUSS DES
SOZIALKAPITALS AUF MOBBING UND INNERE KUENDIGUNG 187
EINLEITUNG UND AUSGANGSHYPOTHESE 187
DAS UNTERSUCHTE STRUKTURGLEICHUNGSMODELL 190
DIE UNTERSUCHTE STICHPROBE 194
ERGEBNISSE 197
ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 208
10 SOZIALKAPITAL UND QUALITAET VON PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN 211
EINLEITUNG 211
EXKURS: DIE QUALITAETSMESSUNG IN UNTERNEHMEN 212
MITARBEITERBEFRAGUNGEN LIEFERN WICHTIGE HINWEISE AUF DIE QUALITAETSKULTUR
.215
DAS UNTERSUCHUNGSMODELL DER ANALYSE 217
METHODIK 219
ERGEBNISSE 220
ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 229
INHALTSVERZEICHNIS XIII
11 ZUR ERKLAERUNG VON FEHLZEITEN IN ZWEI STAHLWERKEN . . . 231
AUSGANGSLAGE 234
ERWEITERTE FEHLZEITENDIAGNOSTIK 236
MITARBEITERBEFRAGUNG 239
FAZIT 245
12 ZUM ZUSAMMENHANG VON SOZIALKAPITAL, ABSENTISMUS UND
GESUNDHEITSZUSTAND IN DER AUTOMOBILPRODUKTION 247
EINLEITUNG 247
FEHLZEITEN UND GESUNDHEIT 247
FRAGESTELLUNG 248
METHODIK 249
ERGEBNISSE 251
FAZIT 262
13 DER EINFLUSS DES SOZIALKAPITALS AUF DAS QUALITAETSBEWUSSTSEIN IM
KRANKENHAUS 263
NETZWERKKAPITAL UND QUALITAETSBEWUSSTSEIN 268
FUEHRUNGSKAPITAL UND QUALITAETSBEWUSSTSEIN 269
RAHMENBEDINGUNGEN UND QUALITAETSBEWUSSTSEIN 270
WERTE- UND UEBERZEUGUNGSKAPITAL UND QUALITAETSBEWUSSTSEIN 271
DISKUSSION 275
14 SOZIALKAPITAL UND SENSE OF COHERENCE IM KRANKENHAUS 277
AUSGANGSSITUATION 277
AUFGABENSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 279
DATENGRUNDLAGE UND INSTRUMENT 281
ERGEBNISSE 285
ZUSAMMENFASSUNG 301
15 INVESTITIONEN IN DAS SOZIALKAPITAL UND IHRE WIRKSAMKEIT - EINE
LAENGSSCHNITTSTUDIE 305
EINLEITUNG 305
.DAS UNTERSUCHTE UNTERNEHMEN: DIE MEYRA PRODUKTIONSGESELLSCHAFT 306
ERGEBNISSE DER ORGANISATIONSDIAGNOSTIK IM JAHR 2006 308
DIE WIRKSAMKEIT DER INVESTITIONEN IN DAS SOZIALKAPITAL 311
ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 318
16 ANHANG 321
ANHANG 1: TABELLEN 321
ANHANG 2: KENNZAHLENHANDBUCH 326
ANHANG 3: DIE DATENLAGE IN DEN UNTERNEHMEN 355
ANHANG4: ZERTIFIZIERUNG NACH SCOHS 373
LITERATUR 375
SOZIALKAPITAL
/ BADURA, BERNHARD
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DIE FORTSCHREITENDE GLOBALISIERUNG ERZEUGT EINEN PERMANENTEN
HANDLUNGSDRUCK. ER MUSS HIERZULANDE EBENSO WIE IN ZAHLREICHEN ANDEREN
HOCHENTWICKELTEN GESELLSCHAFTEN MIT EINER AELTER WERDENDEN BEVOELKERUNG
BEWAELTIGT WERDEN. IN UNTERNEHMEN ERFORDERT DIES EIN MEHR AN
MITARBEITERORIENTIERUNG, EINE AUFWERTUNG DER PERSONALARBEIT UND EIN
LEISTUNGSFAEHIGES BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT. DAS SOZIALKAPITAL
VERDIENT DABEI WEGEN SEINER EFFEKTE AUF DIE GESUNDHEIT UND DEN
UNTERNEHMENSERFOLG EINE STAERKERE BEACHTUNG.GEGENSTAND UNSERER
VERGLEICHENDEN ANALYSEN SIND NUNMEHR 14 ORGANISATIONEN AUS DEN BEREICHEN
GUETERPRODUKTION, DIENSTLEISTUNGEN UND OEFFENTLICHE VERWALTUNG.DAS AN
DER FAKULTAET FUER GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN ENTWICKELTE BIELEFELDER
UNTERNEHMENSMODELL UND DAS DARAUS ABGELEITETE DIAGNOSEINSTRUMENT
ERWEISEN SICH AUCH IN DEN 9 ZUSAETZLICH UNTERSUCHTEN ORGANISATIONEN ALS
HILFREICH ZUR IDENTIFIZIERUNG SOZIALER STRUKTUREN UND PROZESSE, DIE SICH
AUF BEIDES AUSWIRKEN: DIE GESUNDHEIT DER MITARBEITER UND DEN
WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG. DIE SOZIALKAPITALFAKTOREN FUEHRUNG, KULTUR UND
BETRIEBSKLIMA BILDEN EINEN WESENTLICHEN TEIL DES GESAMTVERMOEGENS EINES
UNTERNEHMENS. SIE WIRKEN SICH MESSBAR AUS, AUF DIE FEHLZEITEN, DIE
QUALITAET DER GUETER UND DIENSTLEISTUNGEN, AUF DIE VERBREITUNG VON
ORGANISATIONSPATHOLOGIEN WIE MOBBING UND INNERE KUENDIGUNG UND AUF DIE
PSYCHISCHE GESUNDHEIT.DIE UNTERSTELLTEN ZUSAMMENHAENGE SIND FUER DIE
PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG VON GRUNDLEGENDER BEDEUTUNG IN
KMUS EBENSO WIE IN GROSSBETRIEBEN. DIE ZIELGRUPPE FUEHRUNGSKRAEFTE
AUS DER WIRTSCHAFT UND DEM OEFFENTLICHEN DIENST, DEN BERUFSVERBAENDEN
UND DER GESUNDHEITSWIRTSCHAFT; BETRIEBLICHE PERSONAL- UND
GESUNDHEITSEXPERTEN, STUDIERENDE DER SOZIAL- UND
GESUNDHEITSWISSENSCHAFTEN SOWIE DER BETRIEBSWIRTSCHAFT. DIE AUTOREN
PROF. DR. BERNHARD BADURA, PROF. DR. WOLFGANG GREINER, PETRA RIXGENS,
DR. MAX UEBERLE, MARTINA BEHR, CONA EHRESMANN, DR. ACHIM KRUEGER, SVEN
LUEKERMANN, SEBASTIAN LUSCHNAT, TIMOTHY MCCALL, ECKHARD MUENCH, MARTINA
SCHWARTING, MIKA STEINKE UND ROBERT WELLER. DIE AUTOREN ARBEITEN MIT IN
DER VERGLEICHENDEN UNTERNEHMENSFORSCHUNG SOWIE DEN ENTSPRECHENDEN
LEHRBEREICHEN DER UNIVERSITAET BIELEFELD
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. |
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| spelling | Sozialkapital Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg Bernhard Badura .. 2., erw. Aufl. Berlin [u.a.] Springer Gabler 2013 XIX, 393 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverz. S. [375] - 393 Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 gnd rswk-swf Soziales Kapital (DE-588)4510173-5 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Soziales Kapital (DE-588)4510173-5 s Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 s DE-604 Badura, Bernhard 1943- Sonstige (DE-588)115674373 oth Erscheint auch als Online-Ausgabe 10.1007/978-3-642-36913-1 text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4327296&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026733098&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis Springer Fremddatenuebernahme application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026733098&sequence=000005&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Abstract |
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