Holdings: Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt

Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt: wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert

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Other Authors:	Hinte, Holger 1964- (Editor), Zimmermann, Klaus F. 1952- (Editor)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Bonn bpb, Bundeszentrale für politische Bildung 2013
Series:	Schriftenreihe / Bundeszentrale für Politische Bildung Band 1292
Subjects:	Arbeitswissenschaft Bevölkerungsrückgang Arbeitsmarkt Bevölkerungsentwicklung Arbeitswelt Deutschland Aufsatzsammlung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	480 Seiten Diagramme, Karten
ISBN:	9783838902920

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adam_text	IMAGE 1 INHALT VORWORT 11 K L A U S F . Z I M M E R M A N N REFLEXIONEN ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT 14 1 EINIGE ARBEITSOEKONOMISCHE EINSICHTEN 14 2 SCHICKSALSFRAGEN DER MODERNEN ARBEITSWELT 17 3 GLOBALE ENTWICKLUNG, DEMOGRAFIE UND DEUTSCHE WETTBEWERBSFAEHIGKEIT 21 4 DEUTSCHLANDS GEFESTIGTER ARBEITSMARKT IM JAHR 2013 26 5 SCHLUSSBEMERKUNGEN 53 T H O M A S S T R A U B H A A R WIRTSCHAFT IM WANDEL: GLOBALISIERUNG, TECHNOLOGIE, DEINDUSTRIALISIERUNG 62 1 GLOBALISIERUNG 1.0 (1970 BIS 1990) 64 2 GLOBALISIERUNG 2.0 (1990 BIS 2010) 70 3 GLOBALISIERUNG 3.0 (SEIT 2010) 77 4 FAZIT: MEHR CHANCEN ALS RISIKEN DURCH DIE GLOBALISIERUNG 81 S T E F F E N K R OE H N E R T DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND: GRUNDTENDENZEN UND REGIONALE BESONDERHEITEN 86 1 DER DEMOGRAFISCHE WANDEL VERAENDERT DIE GESELLSCHAFT 86 2 DER SPAETE UMSCHWUNG IN DER FAMILIENPOLITIK ZEIGT BISHER WENIG WIRKUNG 90 3 INTEGRATION UND ZUWANDERUNG BLEIBEN DAUERBAUSTELLEN DER REPUBLIK 93 4 REGIONALE VERWERFUNGEN: METROPOLREGIONEN PROFITIEREN - DIE PERIPHERIE VERLIERT 97 HTTP://D-NB.INFO/104184719X IMAGE 2 INHALT 5 FRAUEN VERLASSEN NICHT MEHR VORWIEGEND OSTDEUTSCHLAND - DOCH SIE MEIDEN DEN LAENDLICHEN RAUM 101 6 DOERFER MIT UNGEWISSER ZUKUNFT 103 7 STEIGENDE KOSTEN FUER RENTE UND GESUNDHEIT 106 8 ENTLASTUNG DES AERBEITSMARKTES UND KUENFTIGER FACHKRAEFTEMANGEL 109 J O A C H I M M OE L L E R U N D U L R I C H W A L W E I KONSEQUENZEN DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS FUER DIE ARBEITSWELT: ENDE DER ARBEITSLOSIGKEIT NICHT IN SICHT? 114 1 EINLEITUNG 114 2 EFFEKTE DER DEMOGRAFIE AUF DEN ARBEITSMARKT 116 3 DIE ENTWICKLUNG DER LOHN-UND QUALIFIKATIONSSTRUKTUR 123 4 TRENDS DER WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG 133 5 ARBEITSMARKT- UND WIRTSCHAFTSPOLITISCHE KONSEQUENZEN 135 H I L M A R S C H N E I D E R REFORMPOLITIK UND INSTITUTIONELLER WANDEL: NEUE CHANCEN FUER BENACHTEILIGTE GRUPPEN AUF DEM ARBEITSMARKT? 142 1 WOHER WIR KOMMEN 143 2 SCHICKSAL ARBEITSLOSIGKEIT? 148 3 DER BEITRAG ARBEITSMARKTPOLITISCHER INSTRUMENTE UND IHRE ERFOLGSBEWERTUNG 152 4 DIE ROLLE DER ZEITARBEIT 155 5 ACHILLESFERSE GRUNDSICHERUNG 158 6 FAZIT 163 A N D R E H A B I S C H SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT IN DER DEMOGRAFISCHEN KRISE: NEUE GERECHTIGKEITSPROBLEME UND WEGE ZU IHRER UEBERWINDUNG 168 1 GERECHTE REGELN, VERTRAUEN UND WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG 169 2 SYSTEMVERTRAUEN UND WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND: ARBEITSVERFASSUNG IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 171 3 DAS INSTITUTIONELLE KAPITAL DER DEUTSCHEN ARBEITSVERFASSUNG 172 IMAGE 3 INHALT 4 FORTSCHREIBUNG DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT ANGESICHTS DER DEMOGRAFISCHEN KRISE 175 5 DIE FOLGEN DER DEMOGRAFISCHEN KRISE FUER WOHLSTAND UND LEBENSQUALITAET 180 6 GESELLSCHAFTSPOLITISCHE HANDLUNGSOPTIONEN: WEITERENTWICKLUNG DER DEUTSCHEN ARBEITSVERFASSUNG IN RICHTUNG AUF FAMILIEN FREUNDLICHKEIT 183 D I E R K H I R S C H E L EINE NEUE ORDNUNG FUER DEN ARBEITSMARKT: WARUM DEUTSCHLAND MEHR DENN JE STARKE GEWERKSCHAFTEN BRAUCHT 190 1 BILLIGLOHN UND ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG: DIE NEUE SCHIEFLAGE 191 2 DAS MAERCHEN VOM JOBWUNDER 195 3 ARBEITSMARKT, MACHT UND VERTEILUNG 198 4 ARBEIT UND DEMOGRAFIE 200 5 GUTE UND SCHLECHTE ARBEIT 201 6 ARBEIT UND SOZIALE SICHERHEIT 204 7 KURSWECHSEL FUER GUTE ARBEIT UND SOZIALE SICHERHEIT 207 A N K E H A S S E L DIE ZUKUNFT DER SOZIALPARTNERSCHAFT: INDIVIDUALISIERUNG VERSUS ARBEITNEHMERSCHUTZ? 213 1 EINLEITUNG: DIE DUALISIERUNG DER DEUTSCHEN SOZIALPARTNERSCHAFT 213 2 INDIVIDUELLE RECHTE UND KOLLEKTIVE VERTRETUNG 215 3 DER UMBAU DER DEUTSCHLAND-AG UND DIE VERBREITUNG BETRIEBLICHER BUENDNISSE FUER ARBEIT 218 4 FAZIT 228 P H I L I P P K R O H N SOLIDARISCHES BUERGERGELD UND BEDINGUNGSLOSES GRUNDEINKOMMEN: BRAUCHT DIE ALTERNDE GESELLSCHAFT ALTERNATIVEN UND INNOVATIVE ANREIZE ZUR ERWERBSARBEIT? 233 1 WETTSTREIT DER GRUNDEINKOMMENSKONZEPTE: IDEALVORSTELLUNGEN UND NUTZENKALKUEL 235 2 UTOPISCHE FINANZIERBARKEIT UND GESELLSCHAFTSPOLITISCHE FEHLWIRKUNGEN? 241 IMAGE 4 INHALT M I C H A E L S T A H L FACHKRAEFTEMANGEL: WELCHE ANTWORTEN FINDEN DIE UNTERNEHMEN? 246 EINLEITUNG 246 2 FACHKRAEFTEMANGEL AUS DER UNTERNEHMENSPERSPEKTIVE 246 3 DIE REAKTION DER UNTERNEHMEN AUF DEN FACHKRAEFTEMANGEL 250 4 ZUSAMMENFASSUNG 262 C . K A T H A R I N A S P I E S S DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIEN- UND ERWERBSARBEIT: EIN NEUER ANSATZPUNKT DER DEUTSCHEN FAMILIENPOLITIK 264 1 FAKTEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIEN- UND ERWERBSARBEIT IN DEUTSCHLAND 266 2 FAMILIENPOLITISCHE MASSNAHMEN - DIE NEUE RICHTUNG STIMMT 271 3 AUSBLICK: NACHHALTIGE FAMILIENPOLITIK WEITERVERFOLGEN 276 H O L G E R H I N T E ZUWANDERUNG UND INTEGRATION: BAUSTEIN EINER DEMOGRAFIEFESTEN POLITIK 282 1 EINLEITUNG 282 2 AUS FEHLERN LERNEN: STATUS QUO VON MIGRATION UND INTEGRATION IN DEUTSCHLAND 284 3 PLAEDOYER FUER EINE OEKONOMISCHE STEUERUNG DER ZUWANDERUNG 306 4 FAZIT: MIGRATION UND INTEGRATION ALS ANTWORT AUF DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL 315 C H R I S T O P H M UE L L E R U N D B E R N D R A F F E L H UE S C H E N DEMOGRAFISCHER WANDEL: KUENFTIGE HANDLUNGSOPTIONEN FUER DIE DEUTSCHE RENTENPOLITIK 323 1 EINLEITUNG 323 2 DOPPELTER ALTERUNGSPROZESS - EINE HERAUSFORDERUNG FUER DIE GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 324 3 BEWERTUNG VERGANGENER RENTENREFORMEN 327 IMAGE 5 INHALT 4 QUO VADIS? - RENTENPOLITISCHE MASSNAHMEN DER ZUKUNFT 334 5 FAZIT UND AUSBLICK 341 JO R I T Z E N U N D H O L G E R H I N T E CHANCENGLEICHHEIT UND LEBENSLANGES LERNEN: ZUR ZUKUNFT DER BILDUNG IN DEUTSCHLAND 346 1 EINLEITUNG: ZU WENIG SOZIALE GERECHTIGKEIT IM BILDUNGSSEKTOR 346 2 FRUEHKINDLICHE BILDUNG: HIER FANGT DIE CHANCENGLEICHHEIT AN! 353 3 SCHULBILDUNG: MODULARES DENKEN UND WETTBEWERB DER STRUKTUREN 355 4 DUALE AUSBILDUNG: KEIN AUSLAUF-, SONDERN ZUKUNFTSMODELL 361 5 HOCHSCHULBILDUNG: INTERNATIONAL, INTERDISZIPLINAER, DUAL UND AUTONOM 364 6 SCHLUSSFOLGERUNGEN: EIN LEBEN LANG (GERN) LERNEN 374 T O N I P I E R E N K E M P E R QUO VADIS NORMALARBEITSVERHAELTNIS? BESTANDSAUFNAHME UND ZUKUNFTSUEBERLEGUNGEN AUS WIRTSCHAFTSHISTORISCHER PERSPEKTIVE 383 1. BESCHAEFTIGUNGSFORMEN UND ARBEITSVERHAELTNISSE IM 19. JAHRHUNDERT 385 2 FORTSCHRITTE UND RUECKSCHRITTE IM FRUEHEN 20. JAHRHUNDERT 388 3 REGULIERUNGEN UND NORMALARBEITSVERHAELTNIS IM ZEICHEN DES WIRTSCHAFTSWUNDERS 393 4 ZUKUNFT DER ARBEIT UND ENDE DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES? 394 H A R A L D K UE N E M U N D EHRENAMT UND SOZIALE NETZE: AUSLAUFMODELL ODER TRAGENDE SAEULE DER GESELLSCHAFT? 406 1 EINLEITUNG 406 2 BEGRIFFLICHE KLAERUNGEN: WAS IST EIN EHRENAMT? 407 3 EMPIRISCHE BEFUNDE: EHRENAMT, PFLEGE, KINDERBETREUUNG 412 4 AUSBLICK 422 IMAGE 6 INHALT C L E M E N S H E T S C H K O U N D A N D R E A S K N A B E MACHT ARBEIT GLUECKLICH? 428 1 ARBEIT, ARBEITSLOSIGKEIT UND LEBENSZUFRIEDENHEIT 430 2 ARBEIT UND EMOTIONALES WOHLBEFINDEN 434 3 ZUFRIEDENHEIT MIT DER ARBEIT 436 4 ARBEIT UND DAS GLUECK IM ALTER 439 5 FAZIT: MACHT ARBEIT GLUECKLICH? 444 W E R N E R E I C H H O R S T VOM KRANKEN MANN ZUM VORBILD EUROPAS: KANN DEUTSCHLANDS ARBEITSMARKT NOCH VOM AUSLAND LERNEN? 1 EINLEITUNG 2 EM BLICK ZURUECK 3 EINE PHASE INTENSIVER REFORMEN - LERNEN VON ANDEREN? 4 MEHR BESCHAEFTIGUNG, ABER AUCH MEHR UNTERSCHIEDE 5 DEUTSCHLAND ALS VORBILD DER KRISENBEWAELTIGUNG? 6 HANDLUNGSBEDARF 7 FAZIT INDEX AUTORINNEN UND AUTOREN 451 451 451 454 456 459 461 466 469 480
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