Beratung leben: praktische Beispiele - praktische Tipps - praktische Theorie
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Veröffentlicht: |
Heidelberg
Auer
2013
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
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INHALT
EINLEITUNG 9
TEIL I: ZUR BERATUNG VON ORGANISATIONEN 13
1 BEOBACHTEN ODER INTERVENIEREN - SECHS BRILLEN ERMOEGLICHEN ZUSAETZLICHE
EINSICHTEN FUER DIE BEGLEITUNG VON VERAENDERUNGSPROZESSEN 14
INGRID KREUZER UND MICHAEL SCHULTE-DERNE
WARUM AUSGERECHNET SECHS BRILLEN? 14
EINE ORGANISATION IN IHREM UMFELD ERFASSEN: DIE SYSTEMBRILLE 15
PERSONALES UND ORGANISATORISCHES LERNEN ERMOEGLICHEN: DIE LERNBRILLE 18
WANDEL 1. UND 2. ORDNUNG DIFFERENZIEREN: DIE MUSTERBRILLE 20
BETROFFENE AUF DIE VERAENDERUNGSREISE MITNEHMEN: DIE ENERGIEBRILLE 22
ZUR MITGESTALTUNG EINLADEN: DIE INTEGRATIONSBRILLE 26 DIE FIEBERKURVE
VON VERAENDERUNGSPROZESSEN LESEN UND BEGLEITEN: DIE EMOTIONSBRILLE 29
PLANUNG EINES ORGANISATORISCHEN VERAENDERUNGSVORHABENS 34
REZEPTE 36
2 SCHEIN ODER SEIN? - WIE SIE DIE WIRKLICHEN WERTE EINES UNTERNEHMENS
ENTDECKEN 39
MARTIN CARMANN
IST ALLE THEORIE GRAU? 39
KEIN INTERESSE 41
WAS SIND WERTE? 42
SCHOENE, HEILE WELT 44
VERMEIDEN SIE DIE IDEALISMUSFALLE! 47
ZURUECK IN DIE ZUKUNFT 50
DER REALITY-CHECK DER WERTE 52
DER PHASENVERLAUF EINES WERTEPROJEKTS 57
JEDER HAT WERTE 59
REZEPTE 60
5
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IMAGE 2
INHALT
TEIL II: ZUR BERATUNG VON TEAMS 63
3 JETZT ODER NIE - KURZZEITINTERVENTIONEN IN DER TEAMBERATUNG . 64
GERARDO DROSSOS
TEAMENTWICKLUNG HEUTE 64
ES GEHT UM KOOPERATIONSBERATUNG 65
ENTWICKLUNGSANSAETZE AUS VIER PERSPEKTIVEN 68
KURZFRISTIG DIE KOOPERATION IN TEAMS STAERKEN - DREI AKTIONSFELDER 76
REZEPTE 86
4 SCHRITTE ODER SPRUENGE - RADIKALE STEIGERUNG DER TEAMLEISTUNG MIT
PUNKTGENAUEM BERATUNGSEINSATZ 88
FERDINAND SCHMID SCHMIDSFELDEN
STEIGERUNG DER TEAMLEISTUNG - DAS ZIEL DES BERATUNGSEINSATZES 88
SIEBEN SCHRITTE ZUR LEISTUNGSSTEIGERUNG 90
MODELLHINTERGRUND DER BERATUNGSARCHITEKTUR 119
DIE VERTRAUENSVOLLE ROLLE DES BERATERS 121
KOMPETENZEN DES BERATERS 124
FALLBEISPIEL 125
REZEPTE 130
5 NEUNMAL JA ODER ELFMAL NEIN - WIE SIE TEAMS ZU WIRKLICH GUTEN
ENTSCHEIDUNGEN VERHELFEN 132
MARTIN CARMANN
VIELFALT ENTSCHEIDBAR MACHEN 132
DAS INSTRUMENT 133
FRAGEN ZUM EINSATZ UND ZUR ANWENDUNG DES COMMITOMETERS 136
EINSATZMOEGLICHKEITEN DES COMMITOMETERS 140
FALLBEISPIEL 143
WAS LEISTET DAS COMMITOMETER? 143
REZEPTE 146
TEIL III: ZU DEN ROLLEN VON BERATUNG 147
6 BESTAETIGUNG UND IRRITATION - BERATER ALS SPARRINGSPARTNER 148 MARTIN
CARMANN UND MONIKA VEITH
BERATER ALS SPARRINGSPARTNER 148
EINSEITIG BRINGT"S NICHT! 149
6
IMAGE 3
INHALT
DAS WAHRE IST DAS GANZE 151
WER KEIN PROBLEM HAT, HAT EIN PROBLEM 152
IN DER DEFIZITFALLE 153
DEN BLICK AUF RESSOURCEN LENKEN 154
MIT RESSOURCEN ARBEITEN 155
(SELBST-)VERTRAUEN SCHAFFEN 158
TROTZ WIDERSTAND 159
JENSEITS DER RESSOURCENORIENTIERUNG 160
KLARTEXT DENKEN 163
KLARTEXT SPRECHEN 164
DIE KRAFT DER PROVOKATION 166
NAECHSTE SCHRITTE 167
REZEPTE 168
7 GEWOLLT ODER UNGEWOLLT - BERATUNG AN DER GRENZE ZUR PSYCHOTHERAPIE 170
SUSANNE MINGERS
VERTRAUEN UND VERANTWORTUNG 170
AUSGEBREMST - DIE BEGLEITUNG PERSOENLICHER KRISEN 173
DER AUSWEG, MIR DAS LEBEN ZU NEHMEN, IST EIN TROESTLICHER GEDANKE - WAS
TUN? 178
NICHT FAULHEIT, SONDERN DEPRESSION - TEAMBERATUNG ALS INTEGRATIONSARBEIT
180
PROST! - BERATUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN IN DER KO-ABHAENGIGKEIT 184
KONFLIKTMODERATION SEXUELLE BELAESTIGUNG AM ARBEITSPLATZ 188
ICH HABE ANGST, MEINE FRAU ZU VERLIEREN - WIE PRIVAT DARF COACHING
WERDEN? 190
REZEPTE 193
8 MEHR VOM GLEICHEN ODER MEHR VOM ANDEREN KOMPENSATORISCH INTERVENIEREN
IN DER ORGANISATIONSBERATUNG 195
KARL PRAMMER UND MATHIAS WEYRER
WOZU KOMPENSATORISCH INTERVENIEREN IN DER ORGANISATIONSBERATUNG? 195
SECHS ESSENZIELLE DIMENSIONEN ZUR KOMPENSATORISCHEN GESTALTUNG VON
BERATUNG 202
WIE STEHT ES UM IHR KOMPENSATIONSPOTENZIAL? -
7
IMAGE 4
INHALT
EIN PRAKTISCHES INSTRUMENT ZUR SELBSTEINSCHAETZUNG 232
REZEPTE 235
9 ENTSCHEIDEN ODER BERATEN? WEGE FUER DEN GELUNGENEN PROFESSIONSWECHSEL
VOM MANAGER ZUM BERATER 237
KARL PRAMMER UND MATHIAS WEYRER
BEWEGGRUENDE FUER DEN AUS- UND UMSTIEG 238
MANAGEN UND BERATEN: DER RELEVANTE UNTERSCHIED 240 ANLEITUNGEN ZUM
SCHEITERN 247
DIMENSIONEN DES WANDELS UND DER NEUORIENTIERUNG 256
LITERATUR 270
UEBER DIE AUTOREN 275
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